din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2269 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Concurential » Intelegere de specializare

Intelegere de specializare, Drept Concurential


Intelegere intre intreprinderi, legata de conditiile in care acestea se
specializeaza in productia unei game restranse sau specifice de bunuri si / sau
de servicii. Acordurile de specializare pot contribui la ameliorarea productiei
sau a distributiei de produse, dat fiind faptul ca intreprinderile in cauza pot sasi
concentreze activitatile asupra fabricatiei anumitor produse, sa lucreze,
astfel, intr-un mod mai eficient si sa ofere aceste produse la preturi mai
avantajoase. Acordurile de specializare se divid in mai multe categorii:
acorduri in temeiul carora unul dintre participanti renunta, in favoarea altuia, la
fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor servicii (�specializare
unilaterala�), acorduri potrivit carora fiecare dintre participanti renunta, in
favoarea altuia, la fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor
servicii (�specializare reciproca�) si acorduri in conformitate cu care
participantii se angajeaza sa fabrice, in comun, anumite produse sau sa
furnizeze, impreuna, anumite servicii (�productie in comun�). Acestui tip de
acorduri i se aplica un Regulament specific de exceptare pe categorie.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Acordurile de furnizare exclusiva, Cartelul, Cartelul - Intelegerea, Comitetul consultativ, Contracte de preluare ferma, Economii de gama, Economii de gama (de diversificare), Efecte colaterale, Efectul asupra comertului dintre statele membre, Indicele Herfindahl-Hirschmann (IHH), Intelegere orizontala - Acord orizontal, Manipularea pietei, Pozitie dominanta, Practici concertate, Procedura de non-opozitie, Putere de piata, Puterea de cumparare, Reteaua Internationala a Concurentei (RIC), Scrisoare de conformitate, Scrisoare in baza articolului 6,







Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...