Articolul IDecizia Consiliului National al Audiovizualului nr. 220/2011 privind Codul de reglementare a continutului audiovizual, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 174 din 11 martie 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:1. La articolul 41 alineatul (1), dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:"d) imagini de la inmormantari, cu exceptia stirilor si/sau reportajelor din programele informative, emisiunilor sau filmelor documentare. Exceptie fac funeraliile de stat ."2. Dupa articolul 46 se introduce un nou articol, articolul 461, cu urmatorul cuprins:"Articolul 461Relatarile sub orice forma despre ameliorarea si/sau vindecarea bolilor, indiferent de metodele folosite, nu se pot face decat prin prezentarea opiniei unui medic specialist cu privire la diagnosticele medicale, initial si final."3. La articolul 70, dupa alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu urmatorul cuprins:(2) Se admite doar promovarea religioasa a cultelor religioase recunoscute de stat ."4. La articolul 89, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:"(3) Cu exceptia spoturilor publicitare referitoare la pariuri care pot fi difuzate si in timpul transmisiunilor sportive in direct, programele audiovizuale care contin jocuri de noroc, precum si spoturile publicitare care promoveaza astfel de jocuri se supun conditiilor de protectie a minorilor prevazute in cap. II A«Clasificarea programelor in vederea protectiei minorilorA» din titlul II A«Protectia minorilorA»."5. La articolul 120, alineatul (5) se modifica si va avea urmatorul cuprins:"(5) In cadrul calupurilor publicitare ce promoveaza alimente radiodifuzorii trebuie sa difuzeze alternativ unul dintre urmatoarele mesaje de avertizare:a) A«Pentru o viata sanatoasa, consumati zilnic fructe si legume.A»;b) A«Pentru o viata sanatoasa, faceti miscare cel putin 30 de minute in fiecare zi.A»;c) A«Pentru o viata sanatoasa, consumati zilnic minimum 2 litri de apa.A»;d) A«Pentru o viata sanatoasa, respectati mesele principale ale zilei.A»;e) A«Pentru sanatatea dumneavoastra evitati excesul de sare, zahar si grasimi.A»;f) A«Hranirea exclusiv la san a copilului in primele 6 luni este esentiala pentru o viata sanatoasa.A»;g) A«Pentru sanatatea emotionala a copilului dumneavoastra petreceti cat mai mult timp impreuna cu el.A»;h) A«Pentru o buna sanatate orala, spalati-va pe dinti de doua ori pe zi.A»;i) A«Consumul de alcool pana la varsta de 18 ani dauneaza grav dezvoltarii creierului.A»;j) A«Pentru egalitate de sanse, copiii cu dizabilitati au dreptul sa invete in orice scoala.A»."
Articolul IIPrezenta decizie se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Decizie de sanctionare disciplinara. Caracterul restrictiv al dispozitiilor inscrise Codul muncii. Analiza elementelor constitutive ale abaterii disciplinare prin raportare la prevederile actului emis de angajator Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 40/06.02.2020
Timpul de lucru; munca suplimentara; sarcina probei privind timpul de munca al salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 355/15.09.2020
Organizatie sindicala. Calitate procesuala activa Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 587/4 octombrie 2018
Criteriile stabilirii salariului de baza in privinta personalului platit din fonduri publice. Complexitatea si importanta activitatii desfasurate Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj - Decizia civila nr. 805/A din data de 31 mai 2019
Raspunderea patrimoniala a angajatorului. Excluderea discriminatorie a salariatului de la indeplinirea unor atributii de serviciu cu consecinte pe planul cuantumului drepturilor salariale ca urmare a prezentarii unor nemultumiri directorului general Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. din data de 5141 din data de 12.11.2019
Raspunderea patrimoniala a salariatului.Caracterul ilicit se analizeaza in functie de cum fapta salariatului a condus la producerea prejudiciului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia nr. 5291/2019 din 19.11.2019
Inlocuirea de catre instanta de judecata a sanctiunii disciplinare prin aplicarea criteriului proportionalitatii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 311/2020
Cuantificarea prejudiciilor materiale si morale in cazul accidentelor de munca Pronuntaţă de: Judecatoria Sectorul 3 Bucuresti - Sentinta Penala nr. 358 din 25.04.2019
Nu este interzisa conferirea de atributii suplimentare cu ocazia delegarii, atata timp cat noile atributii sunt in concordanta cu competentele salariatului si nu aduc o modificare semnificativa a atributiilor sale obisnuite Pronuntaţă de: Tribunalul Iasi Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 135/2017, in sedinta publica din 1 februarie 2017
Decontarea serviciilor medicale pentru personalul din Justitie. Acte normative, conditii, distinctii Pronuntaţă de: Tribunalul Braila Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 159/2017, in sedinta publica din 22 martie 2017
Asimilarea stagiului de cotizare efectuat intr-o tara membra a Uniunii Europene Sursa: MCP Cabinet avocati
Raspunderea coordonatorului activitatii salariatului in accidentele de munca. Plata daunelor morale Sursa: Irina Maria Diculescu
CJUE. Este interzisa transmiterea si prelucrarea datelor cu caracter personal intre autoritatile administratiei publice fara informarea persoanelor vizate Sursa: Euroavocatura.ro
Intelegerea prin care se urmareste eliminarea unui concurent este contrara normelor de concurenta Sursa: EuroAvocatura.ro