Articolul IRegulamentul Camerei Deputatilor, aprobat prin Hotararea Camerei Deputatilor nr. 8/1994, republicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 481 din 28 iunie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:1. La articolul 41, alineatul (4) se modifica si va avea urmatorul cuprins:"(4) Un deputat face parte, in mod obligatoriu, dintr-o singura comisie permanenta, cu exceptia membrilor Comisiei pentru regulament, Comisiei de validare, Comisiei pentru drepturile omului, culte si problemele minoritatilor nationale, Comisiei pentru tehnologia informatiei si comunicatiilor, Comisiei pentru egalitatea de sanse pentru femei si barbati, Comisiei pentru comunitatile de romani din afara granitelor tarii, Comisiei pentru cercetarea abuzurilor, coruptiei si pentru petitii si ai Comisiei pentru afaceri europene, care pot face parte si din alta comisie permanenta. Pe durata mandatului, membrii Biroului permanent al Camerei Deputatilor pot opta pentru una dintre comisiile permanente si pentru una dintre comisiile stabilite ca exceptii in prezentul alineat. Deputatii pot face parte si din comisii comune cu Senatul."2. La articolul 46, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:"Articolul 46(1) In prima lor sedinta convocata de Biroul permanent al Camerei Deputatilor, comisiile permanente isi aleg birourile, compuse din cate un presedinte, 3-4 vicepresedinti si 2-3 secretari, cu exceptia Comisiei pentru regulament, al carei birou este compus din presedinte, un vicepresedinte si un secretar. Functiile din biroul Comisiei pentru regulament sunt ocupate in ordinea marimii grupurilor parlamentare."3. La articolul 46, alineatul (81) se abroga.4. La articolul 243 alineatul (1), litera g) se abroga.5. La articolul 243, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:"(2) Sanctiunile prevazute la alin. (1) lit. a)-d) se aplica de catre presedintele de sedinta, iar cele prevazute la alin. (1) lit. e) si f) de catre Biroul permanent al Camerei Deputatilor la propunerea Comisiei juridice, de disciplina si imunitati. Sanctiunile aplicate se afiseaza in mod vizibil pe site-ul Camerei Deputatilor pe intreaga durata a legislaturii."6. La articolul 248, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:"Articolul 248(1) In cazul unor abateri grave, savarsite de deputat in mod repetat, sau al unor abateri deosebit de grave, Biroul permanent al Camerei Deputatilor poate aplica una dintre sanctiunile prevazute la art. 243 alin. (1) lit. e) si f) pe baza raportului intocmit de Comisia juridica, de disciplina si imunitati."
Articolul IIRegulamentul Camerei Deputatilor, aprobat prin Hotararea Camerei Deputatilor nr. 8/1994, republicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 481 din 28 iunie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cu modificarile aduse prin prezenta hotarare, se va republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, in termen de 30 de zile de la data publicarii prezentei hotarari, dandu-se textelor o noua numerotare.
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025 Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special Sursa: MCP avocati
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
Decizie obligatorie a ICCJ: Clarificari privind drepturile salariale ale functionarilor publici Sursa: avocat Curpas Florian Cristian
Legea nr. 57/2025 - Simplificarea procedurilor pentru cererile de valoare redusa Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti