Codul muncii comentat, editia a II-a, mult completata si revizuita, are in vedere analizarea relatiilor de munca sub influenta si in contextul evolutiei tehnologiilor informationale si de comunicatii, a digitalizarii sistemelor de administrare a resurselor umane, precum si a digitalizarii si automatizarii proceselor de productie a bunurilor si serviciilor, al noii revolutii industriale, Industria 4.0.
Aceasta noua editie expune detaliat, intr-o singura abordare organica, cercetarea clasica a textelor Codului muncii, coroborate cu legislatia conexa, si, totodata, analiza actuala a transformarilor (dezvoltarilor) succesive a raporturilor de munca si a relationarii intre lucratori si angajatori.
Astfel, de la ``simplul`` drept al lucratorilor la protectia datelor cu caracter personal, prin adoptarea noilor reglementari, lucrarea trateaza o noua serie de principii specifice, particulare in acest domeniu, dar si o noua categorie de drepturi si obligatii reciproce, distincte de cele existente pana in prezent. Pornind de la prestarea muncii la domiciliu, sub influenta tehnicilor actuale de procesare, de transmitere si stocare a datelor si informatiilor, noile reglementari legislative ofera alternativa desfasurarii activitatilor in regim de telemunca (teleworking sau telecommuting), a muncii virtuale in general. De asemenea, flexicuritatea pietei muncii, pe langa contractul-tip de munca, reclama incheierea si a altor tipuri de contracte de munca, nestandardizate, la fel de serioase, cum a fi contractul de munca ``on-call`` sau contractul de ``job-sharing``.
Mai mult ca oricand, toate aceste aspecte creeaza o simbioza fireasca si necesara, intre uman si artificial, intre creativitate si automatizare, intre clasic si modern, ca mijloc si scop al derularii, reciproc avantajoase, a raporturilor de munca .
Asemanator editiei anterioare, lucrarea de fata este un bine-venit instrument de studiu si de lucru destinat, in primul rand, practicienilor (avocati, juristi, magistrati, consilieri juridici si de resurse umane), dar si studentilor, angajatorilor si lucratorilor.
Editia a II-a a Codului muncii comentat, este prezentata informat academic, cartonat, semn de carte si are 514 pagini.
Cartea este disponibila online pe site-ul UJmag.ro (AICI), librariile online si clasice partenere, inclusiv in cele amenajate in cadrul sediilor instantelor de judecata .
Despre autor
Marius-Catalin Predut, avocat, membru al Baroului Bucuresti, este fondatorul si coordonatorul MCPAA© Cabinet avocati (www.mcp-avocati.ro), specializat, inca de la infiintare, in domeniul relatiilor de munca si comerciale, precum si, ulterior, in domeniul protectiei datelor personale, a drepturilor de autor si a vietii private. Activitatea profesionala a fost dedicata, in calitate de avocat titular, numeroaselor cauze, litigii si ample proiecte subsumate relatiilor de munca, in general, precum si studiilor, articolelor si cercetarilor publicate in mediile de specialitate ori sustinute in cadrul a diferite reuniuni stiintifice.
Astfel, Marius-Catalin Predut a contribuit substantial si constant la crearea unei jurisprudente originale, inclusiv de natura constitutionala; la identificarea, prezentarea si implementarea de solutii practice pentru buna derulare a relatiilor de munca, in contextul trasformarilor socio-economice continue; precum si la formarea de avocati si specialisti in dreptul muncii.
Iar lucrarea de fata este rezultatul firesc al tuturor activitatilor, cunostintelor si deprinderilor din domeniul relatiilor de munca si comerciale, dobandite prin observatii abile si practica indelungata.
Operator medical sactionat pentru divulgarea neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal 27 Mar 2021 | 216
Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal 15 Mar 2021 | 312
24.12.2020. Decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Codului muncii - Legea 53/2003 27 Dec 2020 | 974
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 1557
Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021 27 Dec 2020 | 2975
Modificari aduse la Codul muncii si Legea pensiilor. Legi promulgate in data de 30 septembrie 2020 01 Oct 2020 | 1770
Repartizarea normei de munca si a timpului de lucru al medicilor. Dispozitii legale incidente Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Dreptul la deconectare al salariatului in era digitala. Reglementare Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Evaluarea salariatilor prin procese automate, aplicatii si platforme electornice Sursa: avocat Gales Iulian | MCP Cabinet avocati
E-sanatatea si securitatea in munca pe piata unica digitala Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Obligarea angajatorului la plata zilelor de concediu de odihna neefectuat in ultimii 3 ani Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 7011.02.2020- Tribunalul Bucuresti
Neplata orelor suplimentare. Incalcarea art. 159 din Codul muncii si a contractului individual de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Constanta - Sentinta civila 257/2020
Vinovatia. Element esential al abaterii disciplinare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 4843 din data de 30 Octombrie 2019
Nedepunerea dovezilor privind plata drepturilor salariale face admisibila pierderea procesului de catre angajator. Sarcina probei Pronuntaţă de: Tribunalul Tulcea - Sentinta civila nr. 65 din data de 23 Ianuarie 2019