Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Ştiri juridice » [CARTE] Codul muncii comentat, av. Marius-Catalin Predut. Editia a 2-a

[CARTE] Codul muncii comentat, av. Marius-Catalin Predut. Editia a 2-a

  Publicat: 06 Feb 2019       1305 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati  


Structura organizatorica de tipul intreprinderii, specializata in valorificarea dreptului de autor prin reproducerea si difuzarea operelor de creatie intelectuala de orice fel (literare, stiintifice, artistice), prin editarea de carti si de publicatii periodice precum si prin editarea de brosuri, ziare, afise etc.
A fost promulgat la 11.09.1865
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Participant la savarsirea unei infractiuni,
La editura Univesrul Juridic, a aparut in luna februarie 2019, lucrarea Codul muncii - comentat. Editia a II-a, completata si revizuita. Protectia datelor personale. Telemunca, munca virtuala si alte forme de munca . Autor avocat Marius-Catalin Predut.

Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Participant la savarsirea unei infractiuni,
Ansamblul normelor juridice care reglementeaza raporturile sociale de munca ale muncitorilor si functionarilor, precum si alte raporturi sociale derivate din raporturile sociale de munca.
Partea introductive a hotararii judecatoresti, care cuprinde: denumirea instantei; ziua, luna si anul sedintei de judecata, cu mentiunea daca aceasta a fost sau nu publica; numele si prenumele judecatorilor,

Codul muncii comentat, editia a II-a, mult completata si revizuita, are in vedere analizarea relatiilor de munca sub influenta si in contextul evolutiei tehnologiilor informationale si de comunicatii, a digitalizarii sistemelor de administrare a resurselor umane, precum si a digitalizarii si automatizarii proceselor de productie a bunurilor si serviciilor, al noii revolutii industriale, Industria 4.0.


Aceasta noua editie expune detaliat, intr-o singura abordare organica, cercetarea clasica a textelor Codului muncii, coroborate cu legislatia conexa, si, totodata, analiza actuala a transformarilor (dezvoltarilor) succesive a raporturilor de munca si a relationarii intre lucratori si angajatori.


Astfel, de la ``simplul`` drept al lucratorilor la protectia datelor cu caracter personal, prin adoptarea noilor reglementari, lucrarea trateaza o noua serie de principii specifice, particulare in acest domeniu, dar si o noua categorie de drepturi si obligatii reciproce, distincte de cele existente pana in prezent. Pornind de la prestarea muncii la domiciliu, sub influenta tehnicilor actuale de procesare, de transmitere si stocare a datelor si informatiilor, noile reglementari legislative ofera alternativa desfasurarii activitatilor in regim de telemunca (teleworking sau telecommuting), a muncii virtuale in general. De asemenea, flexicuritatea pietei muncii, pe langa contractul-tip de munca, reclama incheierea si a altor tipuri de contracte de munca, nestandardizate, la fel de serioase, cum a fi contractul de munca ``on-call`` sau contractul de ``job-sharing``.


Mai mult ca oricand, toate aceste aspecte creeaza o simbioza fireasca si necesara, intre uman si artificial, intre creativitate si automatizare, intre clasic si modern, ca mijloc si scop al derularii, reciproc avantajoase, a raporturilor de munca .


Asemanator editiei anterioare, lucrarea de fata este un bine-venit instrument de studiu si de lucru destinat, in primul rand, practicienilor (avocati, juristi, magistrati, consilieri juridici si de resurse umane), dar si studentilor, angajatorilor si lucratorilor.


Editia a II-a a Codului muncii comentat, este prezentata informat academic, cartonat, semn de carte si are 514 pagini.


Cartea este disponibila online pe site-ul UJmag.ro (AICI), librariile online si clasice partenere, inclusiv in cele amenajate in cadrul sediilor instantelor de judecata .



Despre autor


Marius-Catalin Predut, avocat, membru al Baroului Bucuresti, este fondatorul si coordonatorul MCPAA© Cabinet avocati (www.mcp-avocati.ro), specializat, inca de la infiintare, in domeniul relatiilor de munca si comerciale, precum si, ulterior, in domeniul protectiei datelor personale, a drepturilor de autor si a vietii private. Activitatea profesionala a fost dedicata, in calitate de avocat titular, numeroaselor cauze, litigii si ample proiecte subsumate relatiilor de munca, in general, precum si studiilor, articolelor si cercetarilor publicate in mediile de specialitate ori sustinute in cadrul a diferite reuniuni stiintifice.


Astfel, Marius-Catalin Predut a contribuit substantial si constant la crearea unei jurisprudente originale, inclusiv de natura constitutionala; la identificarea, prezentarea si implementarea de solutii practice pentru buna derulare a relatiilor de munca, in contextul trasformarilor socio-economice continue; precum si la formarea de avocati si specialisti in dreptul muncii.


Iar lucrarea de fata este rezultatul firesc al tuturor activitatilor, cunostintelor si deprinderilor din domeniul relatiilor de munca si comerciale, dobandite prin observatii abile si practica indelungata.



Citeşte mai multe despre:    Codul muncii 2019    Codul muncii    Codul muncii comentat 2019    Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut    Protectia datelor    GDPR    Telemunca    Carte    Aparitie editoriala

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

24.12.2020. Decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Codului muncii - Legea 53/2003
27 Dec 2020 | 277

REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii
27 Dec 2020 | 408

Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021
27 Dec 2020 | 933

Modificari aduse la Codul muncii si Legea pensiilor. Legi promulgate in data de 30 septembrie 2020
01 Oct 2020 | 1104

UpDate Work. Banca orelor de munca, Saptamana comprimata sau Munca la dispozitia angajatorului
25 Sep 2020 | 932

M. Muncii: Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca
09 Sep 2020 | 528



Articole Juridice

Contract individual de munca, Model 2021. PDF si Word editabil
Sursa: MCP Cabinet avocati

Particularitati privind procedura concilierii in litigiile de munca
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati

Procedura concilierii conflictelor de munca. Suspendarea termenelor de solutionare a conflictelor de munca pe durata concilierii
Sursa: avocat Ioana Emilia | MCP Cabinet avocati

Consultantul extern specializat in legislatia muncii. Calitate, atributii si responsabilitati
Sursa: avocat Gales Iulian | MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare prestate peste programul de 4 ore/zi si a concediului de odihna
Pronuntaţă de: TRIBUNALUL IASI - SENTINtA Nr. 907 din 22 Iulie 2020

Cerere privind constatarea ca durata contractului de munca incheiat intre parti este de 8 h/zi. Reconstituirea vechimii in munca. Plata drepturilor salariale cuvenite si neachitate
Pronuntaţă de: Curtea de Apel CONSTANTA - DECIZIA CIVILa NR. 342 din 05 noiembrie 2019

Primirea la munca a unui numar de 3 (trei) salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial
Pronuntaţă de: Judecatoria PITESTI - Sentinta civila nr. 1318 din 04.03.2019

Contestare decizie de concediere. Solictare plata drepturi banesti si a indemnizatiei de concediu
Pronuntaţă de: Curtea de Apel CLUJ - DECIZIA CIVILa Nr. 993 din 9 septembrie 2019