Materiale juridice despre Codul Muncii (735)

    Articole   Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
  In perioada contemporana, egalitatea intre femei si barbati a devenit un obiectiv central in politicile sociale si economice ale Uniunii Europene.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Reorganizarea societatilor - motiv real pentru desfiintarea posturilor
  Reorganizarea societatilor a devenit un proces frecvent intalnit in practica economica a angajatorilor, fie ca este generata de necesitatea adaptarii la piata, fie de dificultati financiare.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
  Reintegrarea salariatilor concediati nelegal reprezinta o expresie a protectiei fundamentale a angajatilor si, totodata, un instrument de stabilitate a relatiilor de munca.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid
  Lucrul in regim de telemunca sau hibrid a devenit noua normalitate pentru milioane de angajati.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
  Reglementarea muncii de noapte ocupa un loc esential in dreptul muncii, deoarece acest tip de activitate are un impact major asupra sanatatii si sigurantei salariatilor.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
  Incetarea contractului individual de munca reprezinta un moment esential in dinamica raporturilor de munca, intrucat marcheaza sfarsitul unei relatii juridice intemeiate pe incredere, cooperare si subordonare.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
  Problematica legalitatii si temeiniciei deciziilor de concediere reprezinta un subiect recurent in practica instantelor de judecata. In numeroase situatii, contestarea acestor decizii are la baza nerespectarea de catre angajator a cerintelor de forma si continut impuse de lege.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice
  Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD), tot mai frecvent intalnita in contextul flexibilizarii raporturilor de munca, genereaza implicatii juridice importante, in special in ceea ce priveste protectia datelor personale ale salariatilor si ale tertilor.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
  Desi pare un subiect tabu, hartuirea la locul de munca este o realitate tot mai prezenta in relatiile de munca.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
  In orice raport de munca, elementul salarial reprezinta fundamentul relatiei dintre angajat si angajator, fiind expresia contraprestatiei pentru munca depusa.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
  Clauza de mobilitate este, in esenta ei, un instrument de flexibilizare a raporturilor de munca, introdus pentru a permite angajatului sa isi desfasoare activitatea in mai multe locuri, fara a fi constrans la un singur sediu sau punct de lucru.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
  Formarea profesionala reprezinta un drept al salariatului si, in acelasi timp, o obligatie a angajatorului, conceputa pentru a asigura adaptarea continua la evolutia postului si a competentelor necesare.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
  Fenomenul burnout-ului la locul de munca a devenit tot mai prezent in ultimii ani, pe fondul intensificarii ritmului de lucru, a presiunilor organizationale si a dezechilibrului dintre viata profesionala si cea personala.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Articole   Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
  In orice organizatie, indiferent de dimensiune sau domeniu, exista o serie de activitati mici, aparent banale, pe care salariatii le desfasoara zilnic fara sa constientizeze implicatiile lor juridice.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026
    Legislatie   Codul muncii 2026
  In curand
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2026
    Articole   Efectele comunicarii deciziei de concediere a salariatului
  Relatiile de munca reprezinta una dintre cele mai importante componente ale vietii sociale, fiind fundamentate pe principiul echilibrului intre drepturile si obligatiile angajatorilor si ale salariatilor.
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2026
    Articole   Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
  Conceptul de nulitate, fie ea absoluta ori relativa, ridica intotdeauna probleme de reconstructie juridica a realitatii pe care actul anulat o crease.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2025
    Articole   Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
  Dreptul la pauza de masa reprezinta o garantie fundamentala in structura raporturilor de munca, menita sa protejeze sanatatea fizica si psihica a salariatului si sa asigure un minim echilibru intre efortul profesional si nevoile fiziologice de refacere.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2025
    Articole   Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
  In ultimii ani, functionarii publici cu statut special – in special cei din domeniul ordinii publice, situatiilor de urgenta si al sigurantei nationale – s-au confruntat cu o problema juridica spinoasa: neplata orelor suplimentare, in ciuda muncii efective depuse in afara programului normat de lucru.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2025
    Articole   Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
  In contextul economiei moderne si al flexibilizarii raporturilor juridice dintre profesionisti si beneficiari, tot mai des se pune problema diferentierii intre contractul individual de munca si contractul de colaborare.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2025
    Articole   Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
  I. Cand rutina devine risc: definirea juridica a accidentului de munca si aria larga a evenimentelor asimilate
   Data aparitiei: 22 Iunie 2025
    Articole   Transformarea posturilor contractuale in functii publice dupa 1 ianuarie 2020
  In contextul evolutiei recente a jurisprudentei in materia functiei publice, Decizia nr. 2/2025 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie aduce clarificari esentiale privind obligatia autoritatilor si institutiilor publice de a transforma posturile de natura contractuala in functii publice.
   Data aparitiei: 12 Mai 2025
    Articole   Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania
  Munca „la gri” reprezinta o practica raspandita in piata muncii din Romania, care ridica numeroase semne de intrebare privind respectarea legislatiei si protectia drepturilor angajatilor.
   Data aparitiei: 12 Mai 2025
    Articole   Implementarea noii platform REGES-ONLINE
  Implementarea platformei REGES-ONLINE reprezinta un pas important in procesul de digitalizare a relatiilor de munca din Romania.
   Data aparitiei: 12 Mai 2025
    Articole   Impactul procesoarelor cunatice asupra economiei si asupra pietei muncii
  Intr-o epoca in care progresele tehnologice tind sa depaseasca ritmul reflexiei juridice, procesorul cuantic se contureaza nu doar ca o realizare inginereasca spectaculoasa, ci ca o veritabila cutie a Pandorei, gata sa reconfigureze paradigmele economice, relatiile de munca si fundamentele juridice ce guverneaza aceste domenii.
   Data aparitiei: 12 Mai 2025

---

---