Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Materiale juridice despre Salariu (199)


    Articole   Constitutionalitatea dispozitiilor privind salarizarea la acelasi nivel pentru activitate desfasurata in aceleasi conditii a personalului platit din fonduri publice
  1.Notiuni introductive
   Data aparitiei: 12 Aprilie 2019

    Jurisprudenta   La nivelul personalului bugetar, plata sporului de vechime nu este obligatorie in lipsa unor clauze prevazute in Contractul colectiv de munca
  Prin actiunea inregistrata la Tribunalul Prahova sub nr.XXXXXXXXXXXXX la data de 22.02.2016 reclamantul S_________ Scoala P_______ a solicitat obligarea paratei unitate scolara Scoala Gimnaziala ____________________________ salariului de baza, potrivit incadrarii, la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic, calcularea sporului de vechime in munca ce se cuvine reclamantilor, in raport de vechimea in munca, ca procent din salariul de baza calculat conform capatului de cerere nr. 1 pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic incadrat la nivelul unitatii de inva?amant parate, plata diferentelor de drepturi salariale, reprezentand diferenta dintre drepturile salariate incasate si cele cuvenite conform capetelor 1-2 ale cererii de chemare in judecata, pe o perioada de 3 ani anteriori introducerii prezentei cereri pana Ia data pronuntarii, actualizate in functie de coeficientul de inflatie pana la data efectiva a platii, precum si obligarea paratei la plata dobanzii legale aferente drepturilor banesti cuvenite, pentru aceeasi perioada si obligarea paratilor C________ L____ al C______ Draganesti si _____________________________ la asigurarea finantarii si virarea sumelor necesare platii drepturilor salariale mentionate mai sus.
   Data aparitiei: 08 Martie 2019

    Jurisprudenta   Retinerile efectuate de angajator din salariu pentru acoperirea prejudiciului produs prin fapta salariatului nu reprezinta a doua sanctiune disciplinara aplicata salariatului
  Prin cererea inregistrata la data de 28.03.2016, contestatorul V_ M_ a formulat contestatie impotriva deciziei nr.4TR.2/197/26.02.2016 emisa de intimata SNTFM C_ M_ SA BUCURESTI, SUCURSALA BANAT-OLTENIA, solicitand anularea deciziei si obligarea intimatei la restituirea sumei ce i-a fost retinuta in mod abuziv in baza acesteia. S-au solicitat cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019

    Jurisprudenta   Nelegalitatea actului aditional nu poate fi constatata decat in raport de o dispozitie legala sau de o alta prevedere cu caracter contractual, dar cu o forta juridica superioara
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata la Tribunalul T__ sub nr. x, reclamanta B__ L_ T_ a chemat in judecata pe parata C__ nationala de C__ F_ C__ S.A., solicitand ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta sa se dispuna urmatoarele: - sa se constate nelegalitatea actului aditional nr. 2/19.04.2013 la CCM nr. 116/23.04.2012, privind nivelul dreptului salarial stabilit prin anexa 1 la actul aditional, aferent functiei de acar II, functie detinuta de reclamanta; - sa se constate nelegalitatea actului aditional nr. 2//x/19.04.2013 privind salarizarea, adica litera J „salarizarea” – valoarea salariala de 942 lei aferenta clasei 14 din Actul aditional nr. 2/19.04.2013 la CCM nr. 116/2012, act aditional ce intervine la contractul individual de munca nr. 865/3026 din 2006 al reclamantei; - sa fie obligata parata la plata diferentei salariale de 314 lei/luna corespunzatoare salariului de baza de incadrare la care se adauga sporurile aferente conform contractelor, actualizata cu indicele de inflatie de la data nasterii dreptului pana la data Platii efective, precum si dobanda legala aferenta de la scadenta pana la data achitarii integrale, incepand cu data de 19.04.2013 pana la data de 24.04.2014; - sa fie obligata parata la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Incepand cu anul 2010, nu mai vorbim de o indemnizatie de conducere, ci de un salariu de baza aferent functiei de conducere. Istoricul reglementarilor privind indemnizatia de conducere
  Prin cererea adresata pe rolul Tribunalului Suceava, la data de 25 mai 2016 si inregistrata sub nr. x, reclamantul S_ C_, prin reprezentant legal Uniunea Sindicala Teritoriala a C.N.S. „Cartel ALFA” – Filiala Suceava, a chemat in judecata pe parata _, solicitand obligarea acesteia la: - plata diferentelor de drepturi banesti cuvenite reclamantei, reprezentand indemnizatia de conducere pentru o perioada de 3 ani anterior depunerii cererii in instanta de judecata, pana la pronuntarea sentintei; - actualizarea sumelor datorate de parat cu rata inflatiei, incepand cu data de la care erau scadente si pana la data platii efective; - plata dobanzii legale pentru sumele indicate la punctele 1 si 2, incepand cu data inregistrarii cererii la instanta de judecata si pana la data platii efective; - obligarea paratei la modificarea si, respectiv, avizarea statului de personal, incepand cu data scadenta, eliberarea unei Decizii de reincadrare, in sensul includerii pe acesta a indemnizatiei de conducere, asa cum este prevazut de legislatie.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Dreptul de a pretinde premiul anual sub forma unui salariu scadent in prima luna a anului urmator s-a stins prin abrogarea Legii-cadru nr. 330/2009, fiind inlocuit de plata prin executare succesiva
  Prin sentinta civila nr. 1192/06.10.2016 Tribunalul G_ a respins actiunea formulata de reclamantii M__ E__, L_ T_, B__ V_ F_, N__ V_, R_ F__, D_ I__ R_, reprezentat legal de S_ D_ al B__ din R_, in contradictoriu cu parata U__ A__ T__ CALIMANESTI - P_ P_, jud. V_, ca nefondata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Daca salariul este stabilit sub nivelul prevazut printr-un act normativ, situatia se rezolva prin constatarea nulitatii clauzei prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca, ci nu prin emiterea unei decizii unilaterale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. x la data de 06.08.2015, reclamantul A_ I__ M__ a chemat in judecata pe paratul I__ de S_ pentru C_ in T__ R_ - I.S.C.T.R., solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna constatarea nulitatii absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 emisa de parat, sa se dispuna repunerea partilor in situatia anterioara sa fie obligat paratul la plata unei despagubiri, reprezentand diferenta dintre salariul efectiv incasat de reclamant si drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate, care i s-ar fi cuvenit reclamantei, diferenta calculata de la momentul modificarii nelegale a contractului individual de munca al reclamantului si pana la data constatarii nulitati, absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 si obligarea la plata cheltuielilor de judecata. chiar daca in cazul personalului incadrat in institutii si autoritati publice negocierea, in ceea ce priveste cuantumul, este limitata prin lege, in situatia in care valoarea salariului incalca actul normativ, aceasta situatie nu poate fi inlaturata prin modificarea unilaterala provenita de la angajator, caci dispozitiile art. 41 din Codul muncii interzic acest lucru, ci prin constatarea nulitatii clauzei salariale, care potrivit art. 57 alin. (6) si (7) din Codul muncii nu poate interveni decat in urma existentei unui acord al partilor contractului in acest sens, sau in lipsa intelegerii partilor, ca urmare a constatarii de catre instanta de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Cum initiativa negocierii colective apartine patronului, apelanta nu poate invoca propria ei turpitudine pentru vidul de reglementare conventionala
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului N__, sub numarul x din 02.08.2013, reclamantul S_ R__ R__ in numele si pentru un numar de 185 salariati membri de sindicat a chemat in judecata pe parata S.C. A__ T_ P__ R__ S.A., pentru ca in contradictoriu cu parata si pe baza probelor ce se vor administra sa se dispuna plata tuturor diferentelor intre drepturile salariale cuvenite si actualizate, stabilite potrivit Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate pe perioada 2004-2010 inclusiv, conform coeficientilor de ierarhizare specifici stabiliti de Anexa, nr. 1 la contract, in raport cu salariul minim pe economie aplicabil, cu toate sporurile aferente si sumele acordate potrivit statelor de plata, de la data de 11.08.2010 si pana la data de 01.01.2011, precum si acordarea cheltuielilor de judecata. S-a mai solicitat acordarea de diferente salariale intre drepturile salariale acordate si cele cuvenite pentru perioada 01.01.2011 – pana in prezent potrivit CCM 2011 – 2014, raportat la nivelul salariului stabilit la 31.12.2010 la care sa se adauge majorarile acordate potrivit anexei nr. 1 la contract anexei nr. 1 la actul aditional nr. 2/01.03.2012, anexa nr. 1 la actul aditional nr. 3/13.03.2013. S-a mai solicitat si efectuarea inregistrarii modificarilor cuvenite in registrul general de evidenta a salariatilor Revisal pentru perioada 01.01.2011 pana in prezent, precum si obligarea la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Odata dovedita fapta ilicita si vinovatia, rezultatul daunator si legatura de cauzalitate se prezuma. Raspundere disciplinara
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr.x, reclamanta O__ G__ C__ a solicitat in contradictoriu cu paratul I_ national de C_ „C__” pronuntarea unei hotarari prin care sa fie anulata decizia nr.571/15.12.2015 emisa de parata si obligarea paratei la plata unor daune morale. Odata dovedita savarsirea faptei ilicite - constand in neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu, prin incalcarea normelor pe care salariatul era tinut sa le respecte - si vinovatia, rezultatul daunator si legatura cauzala se prezuma.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2019

    Stiri   ICCJ a stabilit categoria salariala din care face parte functia de „secretar al comunei”
  Prin Decizia nr. 78/2018 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la dezlegarea unei chestiuni de drept, publicata in Monitorul Oficial nr. 127 din 18.02.2019, s-a stabilit categoria salariala din care face parte functia de „secretar al comunei”.
   Data aparitiei: 18 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Particularitatile daunelor morale in raportul angajator-salariat fata de obligatia de reparare a prejudiciului material cauzat salariatului. Fapta unica
  Constata ca prin sentinta civila nr. 6684 din data de 29 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamanta O_ C__ M_, in contradictoriu cu parata __ SA. In consecinta, s-a dispus obligarea paratei sa plateasca reclamantei suma de 7475 lei reprezentand prejudiciu material cauzat.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Sporurile cuvenite personalului medical se calculeaza la salariul de baza, ci nu la salariul de incadrare
  Prin actiunea civila inregistrata pe rolul Tribunalul C__-S_, cu nr. x/21.03.2016, Asa cum aceasta a fost precizata la data de 09.09.2016 (fila 205 dos.) si completata la termenul de judecata din data de 17.01.2017 (fila 332 dos.), reclamantele R_ R_-C__ si N__ M__-D_ au chemat in judecata pe paratul S__ Judetean de urgenta Resita solicitand instantei ca, prin hotararea pe care se va pronunta, sa se dispuna obligarea paratului la plata drepturilor salariale neachitate reprezentand diferente de sporuri determinate procentual in raport cu cuantumul salariului de baza, respectiv spor de sectie, spor de incordare psihica, spor de ture si spor de ore sambata-duminica, pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata, precum si in continuare, lunar, pana la incetarea raporturilor de munca; obligarea paratului la plata unui echivalent banesc in cuantum de 1.060 lei pe an, reprezentand contravaloarea echipamentelor de protectie aferente muncii prestate, cuvenite si neacordate pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata; obligarea paratului la restituirea sumelor reprezentand 1% retinute lunar din salarii, cu titlul de contributie pentru apartenenta la Sindicat, calculate pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata; obligarea paratului la recalcularea si acordarea diferentelor de drepturi salariale derivate din majorarile salariale preferentiale, prin uniformizare salariala, cu inlaturarea factorului discriminatoriu in raport cu salariati similari, pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata; obligarea paratului la plata dobanzilor aferente respectivelor sume cuvenite si neachitate; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 09 Februarie 2019

    Stiri   Nivelul salariilor minime pe economie inregistrat de statele Uniunii Europene la 1 ianuarie 2019
  Salariul minim este reglementat in legistatia a 21 de state membre din cele 28. Tarile care nu au adoptat un astfel de mecanism sunt: Cipru, Italia, Austria, Danemarca, Finlanda, Suedia si Norvegia.
   Data aparitiei: 02 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Prin vointa legiuitorului, sporul de vechime in munca a fost cuprins in salariile de baza dupa data de 1 ianuarie 2010
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 26.10.2016 sub nr. x, reclamantul S_ L__ G_ scolar A_ I_ C_ S__,_. Jud. Ialomita, in numele membrilor sai de sindicat semnatari ai imputernicirii: R__ DOINITA S__, L_ N_, M__ T__, I__ V__, T_ O_, N__ E__, S_ M__, D__ G__, I__ L_ C_, N_ DOINITA, F_ N_, G_ D_ F_, P__ M_ C_, G_ ?_, M_ M_, I__ D__, V_ V_, C__ I__, C__ F_, C_ L_, C_ L_ M_, I_ N__ M_, Z_ F_, G_ M__, P_ D_, B_ P_, a solicitat in contradictoriu cu paratul L_ T_ A_ I_ C_ S__ obligarea acestuia la:
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Obligatia de restituire intemeiata pe dispozitiile art. 256 din Codul muncii nu reprezinta o forma a raspunderii patrimoniale, asa incat nu necesara existenta culpei
  Prin cererea inregistrata la data de 28.10.2016, sub nr. x pe rolul Tribunalului O__, reclamanta Directia G__ de asistenta S_ si protectia C_ O__, a chemat in judecata pe parata D_ I__, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna obligarea acesteia la plata sumei de 4725 lei, reprezentand drepturi salariale incasate necuvenit, pentru perioada octombrie 2013 – aprilie 2014.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Nivelul minim al salariului are in vedere cuantumul salariului de baza (care include si sporul de vechime), iar nu cuantumul salariului de incadrare (ca punct de pornire in calculul salariului de baza)
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 26.10.2016 sub nr. x, reclamantul S_ L__ G_ scolar A_ I_ C_ S__,_. Jud. Ialomi?a, in numele membrilor sai de sindicat semnatari ai imputernicirii: R__ DOINITA S__, L_ N_, M__ T__, I__ V__, T_ O_, N__ E__, S_ M__, D__ G__, I__ L_ C_, N_ DOINI?A, F_ N_, G_ D_ F_, P__ M_ C_, G_ S_, M_ M_, I__ D__, V_ V_, C__ I__, C__ F_, C_ L_, C_ L_ M_, I_ N__ M_, Z_ F_, G_ M__, P_ D_, B_ P_, a solicitat in contradictoriu cu paratul L_ T_ A_ I_ C_ S__ obligarea acestuia la: - calculul salariului de baza al membrilor de sindicat reprezentati, potrivit incadrarii, la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 01.01.2012 - calculul sporului de vechime cuvenit membrilor de sindicat in raport de vechimea in munca, ca procent aplicat la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata - calculul si plata drepturilor salariale neacordate, reprezentand diferenta dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite prin calculul salariului conform capetelor 1 si 2 de cerere, sume ce urmeaza a fi actualizate in raport cu rata inflatiei la data platii efective - plata dobanzii legale pentru diferentele salariale solicitate la capatul 3 de cerere ce reprezinta diferentele salariale solicitate la capatul 3 de cerere, ce reprezinta pretul lipsei de folosinta sumelor cuvenite, incepand cu data depunerii cererii si pana l plata sumei datorate.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Legea stabileste numai posibilitatea de majorare a salariului, prin urmare nu exista temei pentru ca reclamantii sa apeleze la forta coercitiva a statului
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 27.06.2016, reclamantii S_ A_, C__ M_, B_ N__, A_ M__, B_ M__, B_ I_, B__ C_, G__ L__, G__ L_, M__ V_, I__ F_, B_ C__, D_ E__, G_ V_, B_ E__, J__ E__, V_ M__, P_ L__, P_ E__, P_ M__, C_ N__, S_ M__-M_, NITI? F_, C_ C__, M_ G__, B_ M__, D_ I_, M_ C__, M_ L_, D_ D_, P_ A__, M_ A__ R_, MU?EL I_ M__, O_ M__, N_ M_, S_ N_, C_ D_, M__ M_, ?_ R_ I__, ?_ R_, D__ N__, S_ M_ C__, N_ E__, R_ L__, D_ L_, I__ M__, D_ S_, K_ L_, T_ E__, C__ C__, A_ C_, H_ C_, U_ G_, O_ M_, N_ M_, ?_ A__, F_ G__, V_ L__, S_ M_ F_, V_ I__, V_ E__, C_ M__, ?UFA E__, I__ A__, A_ C_ E__, B_ E__, I__ F_, ?UFA M__, D_ M__, D__ I_, V_ I_, D__ M_, S_ M__, M__ N__, B_ I_, D_ M_, T_ V__, M_ GAROFI?A, T_ V_, T_ A_ M__ V_ G__, ?_ N__, N_ I_, D_ C__, N_ C__ N__, V__ M_, C_ C__, M__ C_, S__ M_, FIN?OIU M_, V_ S_, O_ M__, P__ E__, reprezentati de S_ S_ Arges, au chemat in judecata pe paratii Directia G__ DE asistenta S_ si protectiA C_ Arges si C_ Judetean Arges, solicitand obligarea acestora la acordarea majorarii salariale de 12%, prevazuta de art.1 alin.52 din OUG nr. 83/2014, astfel cum a fost completata de art.I pct.1 din OUG nr. 27/2015, aferente perioadei 1.07-30.09.2015, precum si la acordarea majorarii de 25%, conform art.II alin.1 din Legea nr. 293/2015, la cuantumul majorat cu 12% potrivit primului capat de cerere, precum si la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Discriminarea, chiar daca nu se realizeaza prin raportare la unul dintre criteriile indicate expres in conventia europeana, este oricum interzisa, astfel ca nu pot fi afectate drepturile salariale
  Prin sentinta civila nr. 2.056 din data de 23.06.2016 a Tribunalului C_, pronuntata in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de catre reclamantul U__ C_ „A_” – F_ C_, in numele si pentru membrii de sindicat E__ V_, B_ C_ M__, V_ R_ G__, V__-B__ C_, PANGA N_, M__ S__, C_ A__, K_ A__ M__, F_ C_, N_ S__, UZA D_, BUGOV A_, S_ I__, S_ M_ si M__ D_ R_, in contradictoriu cu paratii S__ C_ DE B_ INFECTIOASE C_-N_ si C_ Judetean C_.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Actiunea este inadmisibila intrucat stabilirea si calcularea salariului constituie atributul angajatorului, iar decizia de incadrare salariala nu a fost contestata in cauza
  P_ cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B__ la data de 19 octombrie 2016, reclamantul M__ C_ a chemat in judecata pe paratul Spitalului M_ D_ solicitand ca prin hotarirea judecatoreasca sa se stabileasca valoarea salariului de baza pe care este indreptatit sa il primeasca lunar, conform legislatiei aplicabile.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Nici o prevedere legala nu interzice utilizarea procedurii Ordonantei presedintiale intr-un conflict individual de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr.x, disjunsa din dosarul nr.x, reclamantul L__ C_ a chemat in judecata parata Societatea Directia P_ M__ S.A. solicitand ca prin sentinta ce se va pronunta, pe cale de Ordonanta pretedintiala, sa se oblige parata la suspendarea retinerilor din salariu incepand cu luna in care se solutioneaza cererea, pana la solutionarea definitiva a litigiului.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Legea nu impune un anumit mod de calcul al salariilor pentru salariatii ce nu fac parte din categoria celor platiti din fonduri publice, ci numai respectarea unui nivel minim
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, ssa cum a fost precizata la data de 21.04.2015, reclamantii: A_ S_ P__, Halip M_, P_ I__ V__, P_ L_, E__ B_ M_, P_ L_, V_ L__ R_, P__ N__, C_ S_, P_ N_ au solicitat, in contradictoriu cu parata C__ nationala de C__ F_ „C__” S.A. – S_ „Centrul regional de exploatare, intretinere si reparatii CF Bucuresti: diferentele dintre drepturile salariale de care au beneficiat corespunzator salariului de incadrare avut care a fost calculat prin luarea in considerare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de 700 lei lunar si salariul brut in raport de care le-a fost platit salariul pentru perioada 01.01.x13 in conformitate cu H.G. nr. 1225/2011; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 750 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantului pe perioada 01.02.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 800 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantilor pe perioada 23.04.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013 si Actul aditional la Contractul Colectiv de Munca pe anul 2012-2013 al CNCFR „C__" SA inregistrat la ITMB cu numarul 116/2012; plata de catre angajator a sporurilor permanente inscrise in REVISAL, prevazute in CCM al paratei pentru perioada 01.12.2011 pana la data 31.12.2013 aplicate la diferenta de salariu mentionata la punctul 1; plata de catre angajator a salariului suplimentar pentru anii 2012, 2013, 2014 (proportional cu perioada lucrata), echivalent cu salariul de baza de incadrare din luna decembrie a anului precedent pentru care se acorda (salariu calculat, asa cum rezulta la punctul 1) pentru munca ireprosabila desfasurata in cursul unui an calendaristic; plata de catre angajator a primelor de Paste, Ziua Feroviarului si C_ pentru anii 2012, 2013 si 2014, stabilite la nivelul clasei 1 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); plata ajutorului material pentru recuperarea fortei de munca pentru anii 2012, 2013 si 2014, egal cu un salariu de baza corespunzator clasei 20 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); obligarea paratei la rectificarea datelor inscrise in REVISAL si eliberarea de adeverinte pentru reclamant din care sa reiasa sumele inscrise, astfel cum au fost rectificate, sporurile calculate si aplicate conform punctului 1 din prezenta cerere; sa fie obligata parata la plata de daune interese, constand in actualizarea sumelor pe care le datoreaza cu rata inflatiei la care se adauga dobanda legala, de la data nasterii dreptului si pana la data platii efective; sa fie obligata parata la plata eventualelor cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Egalitatea de tratament si interzicerea discriminarii nu permit angajatorului sa ii dezavantajeze pe unii salariati in favoarea altora in ce priveste cuantumul salariilor
  Prin sentinta civila nr. 2.716 din 03 octombrie 2016, pronuntata de Tribunalul C_ in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamanta T.P., in contradictoriu cu paratii O_ DE C__ si P__ I. C_, si A_ N_ C__ si P__ I_ si a fost anulata Decizia nr. 303/22.12.2015 emisa de paratul O_ DE C__ si P__ I. C_.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Contractul colectiv de munca la nivel de unitate nu poate prevedea drepturi cu caracter inferior celor reglementate de C.C.M. incheiate la nivel de ramura sau grup de unitati
  P_ sentinta civila nr. 2014 din data de 24.02.2016 Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a respins cererea formulata de reclamanti, prin Federatia nationala Feroviara miscare C_, in contradictoriu cu paratele C__ nationalA DE C__ F_ „C.F.R.” S.A., si C__ nationalA DE C__ F_ „C.F.R.” S.A. – S_ REGIONALA DE C__ F_ C_, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Anularea apelului pentru vicii ale procedurii de comunicare a actelor procesuale. Consideratii privind dreptul la al 13-lea salariu garantat personalului din justitie
  Prin actiunea reinregistrata sub nr. x formulata la data de 01.11.2015, reclamantii H__ A_, M__ S_ E__, D_ C_, M_ C__, O__ V__ M_, D_ J_, R_ C__, M_ Verginca, L_ I__, V_ M_ M_, R_ A__ D_ au chemat in judecata pe paratii M_ JustitieI, C_ DE A_ G_ si T_ G_, solicitand obligarea paratilor la plata sumelor reprezentand diferenta de salariu corespunzatoare includerii premiului anual in salariu incepand cu 21.05.2012 sau data incadrarii in munca, si pana la includerea acestora in salariul lunar, daune moratorii reprezentand dobanda legala pentru ultimii 3 ani, respectiv de la 21.05.2012 pana la data introducerii actiunii precum, sume actualizate in functie de indicele de inflatie la data Platii precum si calcularea drepturilor salariale pentru fiecare reclamant prin majorarea salariului de baza cu drepturile aferente premiului anual, incepand de la data ramanerii definitive a prezentei hotararii.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Recalcularea salariului bugetar prin legi de inlaturare a discrepantelor nu poate conduce la diminuarea salariilor
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata ca prin sentinta civila nr. 2020/30.06.2016 pronuntata in Dosarul nr. x, Tribunalul T__ a admis exceptia prescriptiei dreptului material la actiune pentru perioada 01.01.x12. A respins exceptia de prescriere a dreptului la actiune invocata de parat, incepand cu 17.01.2012. A respins actiunea formulata de reclamatul S_ A_, in contradictoriu cu paratul M_ B_ Timisoara, precum si cererea reclamantului de acordare a cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019