Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Materiale juridice despre anulare decizie (41)


    Articole   Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
  Concedierea, constand in incetarea contractului individual de munca la initiativa unilaterala a angajatorului, reprezinta atat cea mai aspra sanctiune pusa de Codul muncii la dispozitia acestuia ca expresie a prerogativei de constatare si sanctionare a abaterilor disciplinare, cat si un mod de exercitare a prerogativei organizatorice a angajatorului, sub forma concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
   Data aparitiei: 18 Iunie 2019

    Jurisprudenta   Pentru functiile ce nu mai exista in organigrama personalului aeronautic, echivalarea veniturile calculate la pensie se face prin raportare la cele obtinute in ultimele 12 luni de pilotii comandanti
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului BUCURESTI - Sec?ia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX pe rolul Tribunalului BUCURESTI, reclamantul Iora? I_, a chemat in judecata paratele _ C_ de P_ a M_ BUCURESTI, pentru constatarea nulita?ii adeverintei nr. xxxxx din data de 28 iulie 2015, emisa de catre T_ si obligarea acesteia la emiterea in termen de 30 zile calendaristice de la pronuntarea hotararii, unei adeverinte pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 85/2015, potrivit ultimei functii de bord desinute ca „Operator Radio Navigant Instructor R/C”, actualmente pilot comandant instructor examinator tip aeronava Airbus A 318; constatarea nulita?ii deciziei de pensionare nr. xxxxxx din data de 8 octombrie 2015 si obligarea paratei CPMB la emiterea unei noi decizii de pensionare care sa aiba in vedere adeverinta pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 83/2015, potrivit ultimei functii de bord desinute si obligarea paratelor, in solidar, incepand cu luna mai 2015 la plata diferentelor dintre pensia stabilita potrivit calculului ultimei functii de bord desinute de reclamant.
   Data aparitiei: 05 Aprilie 2019

    Jurisprudenta   Prevederile art.41(1) din Codul muncii sunt incidente numai in situatia clauzelor de care partile pot sa dispuna prin acordul lor de vointa, nu si a celor privitoare la drepturi si obligatii care nu sunt negociabile, pentru ca beneficiaza de reglementare legala
  Prin cererea inregistrata pe rolul TRIBUNALULUI BUCURESTI SEC?IA A VIII-A CONFLICTE DE MUNCA si ASIGURARI SOCIALE sub nr.16.XXXXXXXXXX la data de 08.05.2015 reclamanta S_ M_-M_ a solicitat in contradictoriu cu paratul S_ C_ DE C_ „DR. V_ G_" sa se constate nulitatea Deciziei nr. 33/25.03.2015 emisa de S_ C_ de C_ „Dr. V_ G_”, sa se constate nulitatea Deciziei nr. 52/30.04.2015 emisa de S_ C_ de C_ „Dr. V_ G_”, sa fie obligat paratul sa-i plateasca sporul pentru conditii deosebit de periculoase de 75% din salariul de baza aferent perioadei cuprinse intre data de 01.03.2015 si data ramanerii definitive a hotararii pronuntate in cauza, sa fie obligat paratul la plata cheltuielilor de judecata ocazionate de prezentul litigiu. Prin Sentinta civila nr. xxxxx/02.12.2015 pronuntata de Tribunalul BUCURESTI, Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale s-a respins cererea de chemare in judecata ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2019

    Jurisprudenta   Simpla enuntare a celor imputate salariatului si a concluziilor comisiei de cercetare disciplinara nu echivaleaza cu descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Lipsa descrierii faptei nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri
  Prin sentinta civila nr.957 din 31 mai 2016 pronuntata in dosarul nr.x, Tribunalul V_ a admis contestatia precizata formulata de contestatorul D__ N_ M__ in contradictoriu cu intimatele S_ H_ S_ SA si Sucursala pentru reparatii si S__ Ramnicu V_, a anulat Decizia nr.187/20.09.2013 emisa de intimata si a obligat intimata sa restituie contestatorului sumele de bani retinute in baza deciziei nr.187/20.09.2013.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Concedierea pentru atingerea adusa dreptului la imagine al societatii angajatoare
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Bucuresti, numitul D_ N_, a chemat in judecata _., solicitand: anularea deciziei nr. x din data de 14 decembrie 2015; reintegrarea in functia avuta anterior si obligarea paratei la plata despagubirilor egale cu salariile indexate, majorate sau reactualizate si la plata cheltuielilor de judecata. Prin sentinta civila nr. 5994/30.05.2016 Tribunalul Bucuresti a respins actiunea formulata de catre reclamantul D_ N_, in contradictoriu cu parata _., ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 26 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Cuantumul drepturilor salariale pe care angajatul le-ar fi obtinut in situatia in care contractul sau individual de munca nu ar fi fost suspendat reprezinta criteriul de cuantificare a intinderii despagubirilor
  Prin sentinta civila nr.x/10.11.2015 pronuntata in dosarul nr.x, Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale a admis cererea formulata de reclamanta M__ I__ A_, in contradictoriu cu parata S.C. T_ H_&T_ S.A.; a anulat decizia nr.13/20.04.2014; a dispus reintegrarea reclamantei pe postul si functia detinute anterior emiterii deciziei de suspendare nr.13/20.04.2014; a obligat-o pe parata la plata catre reclamanta a unei despagubiri egale cu salariul si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta pe perioada suspendarii contractului.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Din declaratia pe proprie raspundere depusa de angajator rezulta ca nu a existat un accident de munca care sa-i dea dreptul reclamantului la obtinerea de diferente salariale si daune morale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului T__ la data de 30.06.2016, sub nr. x, reclamantul R_ I_, in contradictoriu cu parata __, a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa constate: - existenta accidentului de munca din data de 13.10.2015 si nedeclararea acestui accident de catre parat; - nelegalitatea si netemeinicia deciziei de suspendare a contractului individual de munca nr. 332/27.04.2106 si a deciziei de sanctionare disciplinara nr. 470/13.06.2016.
   Data aparitiei: 23 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Anulare decizie reincadrare data fiind lipsa unei norme legale care sa impuna transformarea functiei de conducere in functie de executie
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B__, sub nr. x din data de 21.10.2016, reclamantul S_ invatamantULUI P_ „P_. I__ N_” B__, in numele membrului de sindicat M_ C__, a chemat in judecata pe parata scoala G_ „ C_ D__” U_, solicitand anularea deciziei de reincadrare nr. 58/29.08.2016, emise de catre parata, cu consecinta: obligarii paratei la emiterea unei noi decizii de reincadrare incepand cu data de 01.08.2016, decizie in care reclamantul sa fie reincadrat in functia de contabil-sef si sa ii fie mentinute drepturile salariale la nivelul lunii iulie 2016; obligarea la plata diferentelor de drepturi salariale rezultate dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite potrivit primului capat al cererii de chemare in judecata, pentru perioada 01.08.2016 - data pronuntarii sentintei, actualizate in functie de indicele de inflatie la data platii efective. Ulterior reclamanta a precizat ca solicita acordarea diferentei drepturilor salariale pentru perioada 01.08.2016 – 15.12.2016.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Anularea masurii suspendarii dispuse cu incalcarea unei decizii constitutionale confera drept la despagubire in temeiul art. 1 Protocolul 1 C.E.D.O.
  Prin cererea inregistrata la data de 25.11.2015 pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila sub nr. x, contestatorul B__ M_ a chemat in judecata pe __&P S__ SRL, solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa dispuna anularea Deciziei nr. 140/14.11.2016, repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului individual de munca, obligarea unitatii parate la plata despagubirilor egale cu salariile indexate si cu celelalte drepturi de care a fost privat, urmare a emiterii deciziei de suspendarea contractului individual de munca nr. 111/15.12.2011.
   Data aparitiei: 09 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Toate temeiurile de nevalabilitate a unei decizii de concediere trebuie formulate prin contestatie, neputand fi completate ulterior, chiar si pentru motive de neconstitutionalitate a legii
  Prin sentinta civila nr.x/08.12.2015 pronuntata in dosarul nr. x/2015 de catre Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, a fost admisa cererea de chemare in judecata precizata formulata de reclamanta Cocu?a S__ E__ in contradictoriu cu parata S.C. R_ M__ S.A, a fost anulata decizia de concediere nr. 71/16.05.2014 emisa de intimata, s-a dispus reintegrarea contestatoarei in functia si postul anterior detinute emiterii deciziei de concediere, a fost obligata intimata la plata catre contestatoare a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in temeiul contractului individual de munca, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective si a fost obligata intimata la plata catre contestatoare a sumei de 2.625,53 lei cheltuieli de judecata, reprezentand cheltuieli de transport.
   Data aparitiei: 03 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Instanta verifica indeplinirea conditiilor de legalitate a deciziei de concediere, nefiind indreptatita sa cenzureze din perspectiva oportunitatii
  Curtea constata ca prin sentinta civila nr. 2038 din data de 07 septembrie 2016, pronuntata de Tribunalul I__ – Sectia Civila in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamantul A__ C_.
   Data aparitiei: 03 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Reorganizarea activitatii poate privi, in general, orice masuri organizatorice menite sa conduca la imbunatatirea activitatii. Contestatie decizie concediere
  Prin sentinta civila nr.6695/29.06.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr.x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul I__ I_ in contradictoriu cu parata S_ C__ Mestesugareasca R__ P_ si s-a anulat decizia nr.66/02.11.2015 emisa de parata.
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Desfiintarea postului a fost efectiva, organigramele si statele de functii depuse neputand fi apreciate drept acte pro causa
  Prin sentinta civila nr.6695/29.06.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr.x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul I__ I_ in contradictoriu cu parata S_ C__ Mestesugareasca R__ P_ si s-a anulat decizia nr.66/02.11.2015 emisa de parata. desfiintarea postului contestatorului a fost efectiva, fapt constatat din organigramele si statele de functii depuse la dosar de apelanta, iar in ce priveste aceste acte, nu exista nici un considerent pentru a le aprecia drept acte pro causa si deci nereale
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Concedierea cadrului didactic pentru incalcarea indatoririlor de supraveghere in timpul desfasurarii examenelor nationale
  Prin decizia nr. 400/07.08.2015 emisa de paratul I__ scolar Judetean T__ s-a dispus sanctionarea contestatoarei cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca in temeiul art. 83 alin. 1 lit. e din Anexa nr. 2 la OMECTS nr.4799/2010, pentru neindeplinirea/indeplinirea defectuoasa a atributiilor prevazute in fisa de atributii a supraveghetorilor/membrilor Comisiei din Centrul de examen nr.16 de la Liceul Teoretic „T_ V_” din orasul F__ si incalcarea normelor din Anexa nr.2 la OMECTS nr.4799/2010, precum si a normelor de comportare generala, care dauneaza interesului invatamantului.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Anulare decizie de concediere disciplinara. Modificarile manuscrise operate pe un regulament intern nu sunt opozabile
  Deliberand asupra cauzei, constata ca prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 15 iulie 2016, reclamanta B_ L_ S_ a solicitat in contradictoriu cu paratii directorul T_ national Targu-M__ – G__ C__ A_ si T_ national Targu-M__, ca prin hotarare judecatoreasca: - sa fie anulata decizia nr. 37 din 15 iunie 2016; - sa fie obligati paratii la repunerea reclamantei in situatia anterioara emiterii actului de sanctionare disciplinara – reintegrarea reclamantei pe postul avut anterior; - sa fie obligati paratii la plata drepturilor salariale indexate, majorare si reactualizate, precum si la celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta si la achitarea contribu?iilor la bugetul de stat; - sa fie dispusa actualizarea sumelor cu indicele de inflatie la momentul Platii efective; - sa fie obligati paratii la plata de daune morale, potrivit art. 253 alin. 1 si 2 din Codul muncii; - sa fie obligati paratii la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului poate fi atrasa numai daca datoria a fost constata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. x, la data de 21.12.2015, contestatoarea T_ D__ L_ a chemat in judecata intimatul S__ M_ Ploiesti, solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se admita contestatia pe care a formulat-o impotriva Deciziei nr.118/09.12.2015 si Deciziei nr. 120/14.12.2015, emise de intimat ca fiind nelegale si neintemeiate.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Modificarea contractului de munca. Desfiintarea postului in mod real, efectiv si serios
  Prin cererea inregistrata pe rolul TRIBUNALULUI BUCURESTI SECTIA A VIII-A CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. xxxxx/3/2014, reclamantul S__ V__ a solicitat in contradictoriu cu parata S.C. M_ S.A pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea ca nelegala a deciziei Directorului General al S.C„M_" S.A nr.158/28.04.2014 si a Actului Aditional la contractul individual de munca al reclamantului nr. M 02.01.02/4366/05.05.2014; reintegrarea reclamantului pe functia de sef serviciu la Serviciul Tehnic, detinuta anterior, ca o consecinta a anularii deciziei mai sus mentionate; obligarea la plata drepturilor salariate aferente functiei de sef serviciu la Serviciul Tehnic, de la data de 01.05.2014 si pana la data platii lor efective, actualizata conform legii, la plata daunelor morale in cuantum de 20.000 lei, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 05 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Concediere pentru motive ce tin de persoana salariatului. Abatere disciplinara
  P. cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 01.07.2015, sub nr. XXXXXXXXXXXXX, contestatorul D. D., in contradictoriu cu intimata Administratia Fluviala a Dunarii de Jos RA G. a solicitat anularea Deciziei nr. 140/29. 05. 2015, reintegrarea in functia detinuta anterior, precum si obligarea intimatei la plata daunelor suferite si a cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Reorganizarea societatii. Nulitatea absoluta a deciziei de concediere pentru lipsa criteriilor de selectie a salariatilor
  Constata ca prin actiunea inregistrata sub nr. XXXXXXXX/2016 pe rolul Tribunalului Arges, reclamantul D. D., in contradictoriu cu parata S. C. L. D. A. Romania S. R. L., a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5800/14.10.2013, reintegrarea sa pe postul avut anterior, plata unei despagubiri egala cu salariile indexate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, incepand cu data desfacerii contractului de munca si pana la reintegrarea efectiva, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 27 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Reorganizarea societatii. Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului
  Prin sentinta civila nr. 3794/16. 04. 2015 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a-VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, s-a admis cererea de chemare in judecata si cererea reconventionala, in cauza civila privind pe reclamanta M. I. G.,in contradictoriu cu parata reclamanta C. Nationala L. R. SA:
   Data aparitiei: 22 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Modalitatea de angajare a raspunderii patrimoniale in cazul salariatilor. Constatare prin hotarare judecatoreasca
  Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta sub nr XXXXXXX/27. 01. 2016 contestatoarea B. M. a chemat in judecata pe intimata S. Judetean de Urgenta B. pentru ca prin hotarare sa se dispuna anularea partiala a deciziei 1462/21.12.2015 emisa de aceasta, in ceea ce priveste art. 2, prin care a fost obligata la plata sumei de 189. 187 lei, cu titlu de cheltuieli ocazionate de pregatirea profesionala si a cheltuielilor de personal pe perioada pregatirii in rezidentiat. Solicita de asemenea si plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 20 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Legalitatea masurii de incetare a contractului individual de munca. Indeplinirea obligatiei de instiintare a salariatei
  Prin contestatia inregistrata la 3. 02. 2016, reclamanta P. C. a solicitat anularea pentru nelegalitate a notificarii de incetare a contractului sau individual de munca nr. xxxxxxx/16.11.2015.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Cerere de revizuire intemeiata pe dispozitiile art. 322 pct. 5 teza finala din CPC de la 1865, a unei hotarari prin care fusese admisa o alta revizuire pentru contrarietate de hotarari
  1. In masura in care hotararea asupra revizuirii este una de fond sau care evoca fondul, fie ca a fost pronuntata in prima instanta sau in caile de atac, este, la randul sau, atacabila pe calea revizuirii. In mod evident, doar hotararea prin care a fost admisa revizuirea se incadreaza in aceste categorii, deoarece, in aplicarea art. 327 alin. (1) C.proc.civ., hotararea revizuita este schimbata in tot sau in parte si este posibila cercetarea fondului dreptului dedus judecatii.
   Data aparitiei: 05 Ianuarie 2017

    Stiri   Promovare RIL ref. ompatibilitatea clauzelor din CIM-CCM la nivel de unitate cu cele incheiate la nivel superior
  In temeiul art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art.I pct.32 din Legea nr. 202/2010, Procurorul General al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a sesizat Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei cu:
   Data aparitiei: 20 Decembrie 2010

    Jurisprudenta   Interpretarea notiunii de unitate in cazul concedierii colective
  In temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi indeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are cel putin 300 de angajati.”
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010