Materiale juridice despre codul muncii (307)

    Legislatie   Legea 88/2018 privind modificarea si completarea Codului muncii
  Legea 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial nr. 315 din 10 aprilie 2018
   Data aparitiei: 11 Aprilie 2018
    Articole   Salariatele pot fi concediate in cadrul si ca urmare a concedierilor colective. Opinia CJUE
  Intr-un asemenea caz, angajatorul trebuie sa furnizeze lucratoarei gravide motivele care justifica concedierea, precum si criteriile obiective retinute pentru desemnarea lucratorilor care urmeaza a fi concediati
   Data aparitiei: 24 Februarie 2018
    Articole   Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word
  Pornind de la prevederile art. 10 din Codul muncii, potrivit carora contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu, persoana juridica sau fizica care incadreaza in munca persoane fizice trebuie sa aiba in vedere urmatoarele.
   Data aparitiei: 26 Decembrie 2017
    Articole   Repausul saptamanal al lucratorilor nu trebuie acordat in mod necesar in ziua urmatoare unei perioade de sase zile consecutive de munca
  Acesta poate fi acordat in orice zi inauntrul fiecarei perioade de sapte zile
   Data aparitiei: 10 Noiembrie 2017
    Articole   Noile reglementari privind ucenicia la locul de munca. Conditii de angajare, drepturi si obligatii ale partilor
  Actualizat cu dispozitiile Legii nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, publicata in Monitorul Oficial numarul 544 din data de 11 iulie 2017
   Data aparitiei: 07 Septembrie 2017
    Stiri   Guvernul a modificat Normele metodologice de aplicare a Legii privind ucenicia la locul de munca
  Actul normativ reglementeaza punerea in aplicare a prevederilor Legii nr. 164/2017, prin care a fost modificata Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca.
   Data aparitiei: 31 August 2017
    Stiri   De ce tinerii prefera multinationalele in locul angajatorilor romani?
  Firma de consultanta Catalyst a publicat o noua editie a topului cu cei mai doriti angajatori din Romania, un studiu la care au raspuns 11.036 de persoane, din toata tara, cu studii superioare, atat juniori, cat si candidati cu experienta.
   Data aparitiei: 26 August 2017
    Stiri   ANOFM: Peste 25.000 de locuri de munca vacante la data de 23 august 2017
  Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 25.199 locuri de munca, in data de 23 august 2017.
   Data aparitiei: 24 August 2017
    Stiri   Protocol de colaborare incheiat intre Avocatului Poporului si a Asociatiei Victimelor Accidentelor de Munca
  Avocatul Poporului si Asociatia Victimelor Accidentelor de Munca au incheiat un protocol de colaborare in vederea sustinerii implementarii corespunzatoare a normelor privind sanatatea si securitatea in munca.
   Data aparitiei: 22 August 2017
    Stiri   [VIDEO] Activitatea de tele-munca (munca la distanta) va fi reglementata si in Romania
  Activitatea de tele-munca (munca la distanta) - o transpunere a conceptului de “teleworking”, prevazut in majoritatea statelor europene - va fi reglementata si in Romania, stabileste un proiect de lege aprobat de Guvern in sedinta de astazi.
   Data aparitiei: 15 August 2017
    Stiri   Peste 47 de milioane de euro, fonduri europene, pentru sprijinirea tinerilor inactivi sa intre pe piata muncii
  Proiectul noncompetitiv INTESPO – Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare,proiect eligibil pe Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014 -2020, Axa prioritara 2 Obiectiv specific 2.3 a fost aprobat de catre AMPOCU.
   Data aparitiei: 15 August 2017
    Legislatie   OUG 53/2017, privind modificarea si completarea Codului muncii
  OUG nr. 53/2017 - modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial nr. 644 din 07 august 2017
   Data aparitiei: 07 August 2017
    Stiri   Completarile si modificarile Codului muncii - Legea 53/2003, asa cum au fost publicate in M. Oficial
  Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare se modifica si se completeaza, dupa cum urmeaza:
   Data aparitiei: 05 August 2017
    Stiri   O.G. 4/2017, privind majorarea contributiilor sociale aferente contractelor de munca part-time a fost publicata in M. oficial
  In Monitorul Oficial nr. 598 din 25 iulie 2017 a fost publicata OG nr. 4/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
   Data aparitiei: 26 Iulie 2017
    Articole   (P) Avocat Dreptul Muncii Brasov. Asistenta si Reprezentare Juridica
  Dupa 9 ani de experienta in domeniul dreptului muncii, Cabinetul de avocati Marius-Catalin Predut isi extinde activitatea si in Judetul Brasov.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2017
    Stiri   In perioada 29.02 – 04.03.2017, Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 360.000 de euro
  Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 29.02 – 04.03.2016, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 363.409 euro, adica 1.599.000 de lei.
   Data aparitiei: 12 Martie 2017
    Stiri   3 martie 2017. ANOFM anunta ca sunt inregistrate 20.030 locuri de munca vacante la nivel national
  Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 20.030 locuri de munca, in data de 3 Martie 2017.
   Data aparitiei: 04 Martie 2017
    Stiri   In saptamana 13-17 februarie 2017, Inspectia Muncii a efectuat 2.998 de controale la 1.311 de angajatori
  Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 13-17 februarie 2017, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 245.644 de euro, adica 1.105.400 de lei.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2017
    Articole   Raporturi juridice de munca ”sui generis” intre primar/viceprimar si unitatile administrativ-teritoriale
  In Monitorul Oficial cu numarul 110 din data de 9 februarie 2017 a fost publicata Decizia nr. 16 din 26 septembrie 2016 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie in recurs in interesul legii, cu privire la interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor: - art. 1, art. 231 si art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; - art. 55 din Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali, cu modificarile si completarile ulterioare; art. 2 alin. (1) lit. f) din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificarile si completarile ulterioare; - art. 109 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata. Decizie obligatorie incepand cu data de 09.02.2017
   Data aparitiei: 15 Februarie 2017
    Articole   Contractul individual de munca pe durata determinata. Continuarea raporturilor de munca dupa expirarea duratei contractului
  Corelat cu Directiva 1999/70/CE a Consiliului European privind acordul-cadru cu privire la munca pe durata determinata, Codul muncii, exceptional de la durata nedeterminata a contractului individual de munca, ofera partilor posibilitatea de a incheia contracte individuale de munca pe durata determinata, in conditiile expres si limitativ prevazute de lege.[1]
   Data aparitiei: 13 Februarie 2017
    Jurisprudenta   Decizia 37/2016. Persoana care munceste fara forme legale poate solicita constatarea raportului de munca si a efectelor acestuia, chiar daca a incetat anterior sesizarii instantei
  Decizia ICCJ nr. 37/2016. In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 16 alin. (1) si art. 57 alin. (5) si (6) din Codul Muncii coroborate cu art. 211 alin. (l) lit. b) din Legea nr. 62/2011, art. 35 Cod procedura civila si art. 6 din Conventia Europeana pentru Apararea Drepturilor Omului, in ipoteza neindeplinirii de catre parti a obligatiei de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa, persoana fizica care a prestat munca pentru si sub autoritatea celeilalte parti are deschisa calea actiunii in constatarea raportului de munca si a efectelor acestuia si in situatia in care respectivul raport de munca a incetat anterior sesizarii instantei. Publicata in Monitorul Oficial nr. 114 din 10 februarie 2017
   Data aparitiei: 10 Februarie 2017
    Jurisprudenta   Decizia 33/2016. Aplicarea in timp a dispozitiilor Legii 124/2014, a amnistiei fiscale. Raspunderea patrimoniala a salariatilor
  Decizia ICCJ nr. 33/2016, privind interpretarea dispozitiilor art. 1 lit. a), art. 2 alin. (1) si art. 3 din Legea nr. 124/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile de natura salariala ale personalului platit din fonduri publice Publicata in Monitorul Oficial nr. 108 din 08 februarie 2017
   Data aparitiei: 10 Februarie 2017
    Jurisprudenta   Codul muncii este aplicabil si primarilor si viceprimarilor in raporturile juridice cu unitatea administrativ-teritoriala
  Decizia ICCJ - RIL nr. 16/2016. Codul muncii se aplica raporturilor juridice dintre primar/viceprimar si unitatea administrativ-teritoriala, daca legi speciale nu contin dispozitii specifice, inclusiv dupa incetarea mandatelor. Publicata in Monitorul Oficial nr. 110 din 09 februarie 2017
   Data aparitiei: 10 Februarie 2017
    Articole   [Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii
  Desi stabilirea concreta a termenului de preaviz in cazul concedierii poate reprezenta o problema practica cu care se confrunta in mod curent angajatorii, cu riscul anularii deciziei de concediere, Codul muncii nu reglementeaza modalitatea de calcul a preavizului, stipuland doar ca ”persoanele concediate … beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare”[art. 75 alin. (1)].
   Data aparitiei: 08 Februarie 2017
    Articole   [Av. Muncii] Suspendarea termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
  In concordanta cu dispozitiile Codului muncii, suspendarea termenului de preaviz este, de regula, strans legata de suspendarea contractului individual de munca, indiferent ca aceasta intervine de drept sau la initiativa uneia dintre parti.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

---

---