Materiale juridice despre codul muncii (719)

Articole Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Conceptul de nulitate, fie ea absoluta ori relativa, ridica intotdeauna probleme de reconstructie juridica a realitatii pe care actul anulat o crease.

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Dreptul la pauza de masa reprezinta o garantie fundamentala in structura raporturilor de munca, menita sa protejeze sanatatea fizica si psihica a salariatului si sa asigure un minim echilibru intre efortul profesional si nevoile fiziologice de refacere.

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
In ultimii ani, functionarii publici cu statut special � in special cei din domeniul ordinii publice, situatiilor de urgenta si al sigurantei nationale � s-au confruntat cu o problema juridica spinoasa: neplata orelor suplimentare, in ciuda muncii efective depuse in afara programului normat de lucru.

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
In contextul economiei moderne si al flexibilizarii raporturilor juridice dintre profesionisti si beneficiari, tot mai des se pune problema diferentierii intre contractul individual de munca si contractul de colaborare.

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
I. Cand rutina devine risc: definirea juridica a accidentului de munca si aria larga a evenimentelor asimilate

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Transformarea posturilor contractuale in functii publice dupa 1 ianuarie 2020
In contextul evolutiei recente a jurisprudentei in materia functiei publice, Decizia nr. 2/2025 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie aduce clarificari esentiale privind obligatia autoritatilor si institutiilor publice de a transforma posturile de natura contractuala in functii publice.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania
Munca �la gri� reprezinta o practica raspandita in piata muncii din Romania, care ridica numeroase semne de intrebare privind respectarea legislatiei si protectia drepturilor angajatilor.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Implementarea noii platform REGES-ONLINE
Implementarea platformei REGES-ONLINE reprezinta un pas important in procesul de digitalizare a relatiilor de munca din Romania.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Impactul procesoarelor cunatice asupra economiei si asupra pietei muncii
Intr-o epoca in care progresele tehnologice tind sa depaseasca ritmul reflexiei juridice, procesorul cuantic se contureaza nu doar ca o realizare inginereasca spectaculoasa, ci ca o veritabila cutie a Pandorei, gata sa reconfigureze paradigmele economice, relatiile de munca si fundamentele juridice ce guverneaza aceste domenii.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Cine castiga procesul: dreptul sau faptele?
Practicianul dreptului se confrunta adesea cu situatii in care, desi norma juridica pare sa sprijine fara echivoc pozitia clientului, desfasurarea procesului conduce la un deznodamant nefavorabil.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Autonomia dreptului muncii si principiile sale fundamentale
Contractul constituie, fara indoiala, institutia fundamentala a dreptului privat, reprezentand expresia libertatii individuale si a reglementarii voluntare a raporturilor juridice.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Legislatie HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE

Data aparitiei: 31 Martie 2025

Articole Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta
Reglementarea sporului pentru conditii degradante, stabilita prin H.G. nr. 735/1990, reprezinta un aspect important al drepturilor salariale ale angajatilor care lucreaza in medii de munca ce implica riscuri si conditii de munca nefavorabile sanatatii si sigurantei acestora.

Data aparitiei: 07 Martie 2025

Articole Neachitarea integrala a drepturilor salariale. Probleme practice si solutii juridice.
Recuperarea drepturilor salariale neachitate sau achitate doar partial de catre angajator reprezinta unul dintre obiectele comune ale litigiilor de munca aflate pe rolul instantelor de judecata.

Data aparitiei: 26 Februarie 2025

Articole Clauza de mobilitate. Conditii de validitate si regimul fiscal aplicabil
Clauza de mobilitate este un instrument juridic reglementat de art. 25 din Codul muncii, prin care partile stabilesc ca executarea obligatiilor de serviciu nu se realizeaza intr-un loc fix, ci presupune deplasari in diverse locatii.

Data aparitiei: 26 Februarie 2025

Articole Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Hartuirea morala la locul de munca este o realitate tot mai des intalnita, avand efecte nocive asupra angajatilor, mediului de lucru si productivitatii.

Data aparitiei: 06 Februarie 2025

Articole Retinerea din salariu pentru absente nemotivate. Cum se recupereaza banii de la salariat?
Absentele nemotivate reprezinta o problema des intalnita intre angajatori si salariati, generand consecinte atat din perspectiva organizarii activitatii, cat si a costurilor pentru angajator.

Data aparitiei: 02 Februarie 2025

Articole Regulamentul intern al societatii. Formalism sau instrument esential in caz de conflict de munca?
Regulamentul intern reprezinta un instrument esential in cadrul relatiilor de munca, avand rolul de a organiza si reglementa aspectele fundamentale ale activitatii angajatorului si ale salariatilor.

Data aparitiei: 02 Februarie 2025

Articole Protectia salariatilor in cazul transferului de intreprindere
Conceptul de transfer de intreprindere a fost reglementat la nivelul Uniunii Europene prin Directiva 77/187/CEE adoptata in februarie 1977 si urmarea uniformizarea legislatiilor statelor membre cu scopul de a asigura o protectie unitara a salariatilor in contextul tranzactiilor care implica transferuri de intreprindere.

Data aparitiei: 02 Februarie 2025

Articole Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Contractele de calificare profesionala si adaptare profesionala reprezinta forme specifice de contracte speciale utilizate in contextul formarii profesionale.

Data aparitiei: 02 Februarie 2025

Articole Salariile compensatorii la concediere. Reglementare, criterii de acordare si restituire
1. Definitie, reglementare si criterii de acordare Institutia �salariilor compensatorii� nu este una reglementata de legislatia muncii, aceasta nascandu-se mai degraba din practica angajatorilor, consacrata prin Contractele colective de munca, Regulamentele interne sau Politicile de bonusare aplicabile la nivelul fiecarei unitati.