Acord European , Drept Comunitar
Desemneaza o forma de acord de asociere intre UE si statele din Europa Centrala,Orientala si Baltica (art. 38 din tratatul CE). Obiectivul sau il constituie pregatirea aderarii la UE a statului asociat si se bazeaza pe respectarea principiilor drepturilor omului, democratiei, statului de drept si economiei de piata.Incheiat pe o durata nelimitata, acordul contine urmatoarele elemente:
un cos politic, care prevede consultari bilaterale si multilaterale asupra oricarei probleme de interes comun;
cooperare la nivel economic, cultural si financiar
apropierea legislatiilor, mai ales in ceea ce priveste proprietatea intelectuala si regulile concurentei.
Pe plan institutional, gestiunea generala a unui Acord European este asigurata de catre Consiliul de Asociere, compus din reprezentanti ai Consiliului si Comisiei pe de o parte, si din reprezentanti ai guvernelor statelor asociate. Un Comitet de Asociere, format din membrii Consiliului de Asociere, asigura continuitatea lucrarilor si pregateste hotararile Consiliului de Asociere. Comisia Parlamentara de Asociere, compusa din membrii Parlamentului European si ai parlamentului national al statului asociat poate formula recomandari Consiliului de Asociere.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Anexele proiectului, Cetatenia Uniunii , Comisia Europeana , Comitetul de conciliere , Compromisul de la Luxemburg , Delimitarea competentelor , Drept comunitar, Echilibru institutional , Legislatia comunitara secundara , Negocieri de aderare , Observatori UEO , OLAF, Presedintia Uniunii Europene, Procedura de consultare , Procedura de infractiune, RATIFICAREA , REFUGIATUL, Schengen, Tribunalul de prima instanta, Uniunea Europeana (UE) ,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi