din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4042 de useri online



Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Contract colectiv de munca. Pensionare. Acordare a 4 salarii pentru intreaga activitate. Exceptia prescriptiei dreptului la actiune

Contract colectiv de munca. Pensionare. Acordare a 4 salarii pentru intreaga activitate. Exceptia prescriptiei dreptului la actiune

  Publicat: 12 Sep 2012       3334 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


La data de 11.12.2008, reclamantul S. C. a chemat in judecata pe parata S.C. Petrom S.A. Bucuresti, solicitand obligarea acesteia la plata salariilor prevazute de art. 161 din contractul colectiv de munca, in cuantum de patru salarii in plata la data pensionarii.

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
(Acting in concert) Atunci cand doi sau mai multi investitori actioneaza in baza unei intelegeri cu scopul atingerii unui obiectiv comun - de exemplu, obtinerea unei pozitii de control sau majoritare intr-o companie detinuta public prin cumpararea actiunilor companiei respective de pe piata secundara.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Dispozitie cuprinsa in testament prin care testatorul dispune ca dupa decesul sau ca o anumita persoana sa primeasca intreaga mostenire (legat universal),
Ansamblul atributiilor stabilite de lege, care confera autoritatilor si institutiilor administratiei publice drepturi si obligatii de a desfasura,
Procedeu defensiv de aparare a drepturilor si libertatilor publice, aflat la dispozitia justitiabililor;
Reglementata in cap. I, t. II, C. proc. pen., partea speciala, hotarare pronuntata de instanta de judecata in cursul judecatii care nu rezolva fondul cauzei,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Acele situatii in care efectele contractului se produc fata de alte persoane care nu au calitatea de parti contractante sau de succesori in drepturi ai partilor.
Unica autoritate de justitie din Romania, garantul suprematiei Constitutiei, care se supune numai Constitutiei si legii sale de organizare si functionare.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
(Acting in concert) Atunci cand doi sau mai multi investitori actioneaza in baza unei intelegeri cu scopul atingerii unui obiectiv comun - de exemplu, obtinerea unei pozitii de control sau majoritare intr-o companie detinuta public prin cumpararea actiunilor companiei respective de pe piata secundara.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Stare a unei persoane care si-a pierdut capacitatea de munca din cauza de accident de munca, boala profesionala sau boala obisnuita.
Din punct de vedere contabil, totalul lichiditatilor monetare curente (piese monetare, bilete de banca nationale si traine)
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
1. Acel fenomen care influenteaza actiunea cauzei, favorizeaza sau franeaza procesul dezvoltarii cauzei in efect.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Tranzactia este un contract prin care partile termina un proces inceput sau preintampina un proces ce se poate naste (art. 1704 Cod Civil) prin concesii reciproce, .
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.

In motivare, a aratat ca a fost salariatul paratei pana la data de 08.11.2007, cand a fost pensionat.
Potrivit art. 161 din contractul colectiv de munca la pensionare trebuia sa beneficieze de plata a patru salarii avute la acea data, avand o vechime de peste 15 ani in petrol, obligatie nerespectata de parata.
In drept si-a intemeiat actiunea pe dispozitiile art. 161 din contractul colectiv de munca aplicabil in 2007.
In sustinere a depus in copie carnetul de munca .
La data de 20.02.2009, parata a formulat intampinare solicitand respingerea actiunii.
A invocat exceptia prescriptiei dreptului la actiune, intemeiata pe dispozitiile art. 283 alin. 1 lit. e din Codul Muncii, aratand ca in cazul neexecutarii unor clauze ale contractului colectiv de munca, cererile se formuleaza in termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune .
Pe fondul cauzei, a aratat ca prevederile art. 161 din contractul colectiv de munca invocate de reclamant nu ii sunt aplicabile, intrand in vigoare dupa data incetarii raporturilor de munca .
Pe de alta parte, drepturile pretinse se acorda cu ocazia pensionarii, or raporturile de munca in speta au reclamantului au incetat in baza art. 65 si 66 Codul Muncii.
A depus la dosar copie a deciziei de incetare contract individual de munca nr. 673/07.11.2007 .
La data de 20.02.2009, parata a invocat exceptia de necompetenta teritoriala a instantei in solutionarea cererii de fata. Legat de competenta teritoriala a instantei, parata a invocat exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 298 alin. (2) ultima teza din Legea nr. 53/2003.
Prin incheierea de sedinta din data de 20.03.2009, instanta a dispus sesizarea Curtii Constitutionale in vederea solutionarii exceptiei de neconstitutionalitate, acuza fiind suspendata pana la solutionarea acestei exceptii .
Prin decizia nr. 1238/06.10.2009, Curtea Constitutionala a respins ca inadmisibila exceptia invocata de parata.
La termenul din 20.03.2010, instanta a luat act de renuntarea paratei la solutionarea exceptiilor de necompetenta teritoriala si prescriptiei dreptului la actiune .
Prin sentinta nr. 1004/10.03.2010 instanta a respins cererea constatand urmatoarele :
Reclamantul a fost angajatul paratei S.C. Petrom S.A. Bucuresti, pana la data de 08.11.2007, cand raporturile de munca au incetat in baza art. 65 si 66 Codul Muncii, conform mentiunilor inscrise in carnetul de munca (poz. 110) si in decizia nr. 673/07.11.2007 emisa de parata.
Ulterior, la data de 22.01.2008, reclamantul s-a pensionat, beneficiind de pensie pentru invaliditate stabilita prin decizia nr. 202983/07.02.2008 emisa de Casa Judeteana de Pensii Dolj.
Reclamantul invoca prevederile art. 161 din contractul colectiv de munca aplicabil la data pensionarii sale, respectiv in anul 2008, al carui text este identic cu cel aplicabil si pentru anul 2007.
Desi au acelasi continut, instanta constata ca in speta aplicabile sunt dispozitiile contractului colectiv de munca valabil la data incetarii raporturilor de munca dintre parti, respectiv pentru anul 2007, motiv pentru care nu va retine apararile partilor sub acest aspect .
Conform art. 161 alin. 1 din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pentru 2007, "la pensionare - indiferent de cauza pensionarii - salariatul este premiat pentru intreaga activitate cu o suma ....... ( alin 2) de patru salarii avute la data pensionarii" daca salariatul are peste 15 ani vechime in petrol.
Textul impune astfel o conditie pentru ca salariatii Petrom sa beneficieze de premiul de 2 sau 4 salarii avute la data pensionarii, in functie de vechimea in petrol si anume incetarea raporturilor de munca in urma pensionarii .
Or, asa cum se retine din inscrisurile mentionate anterior, raporturile de munca au incetat ca urmare a desfiintarii postului detinut de reclamant si nu ca urmare a pensionarii (in temeiul art. 56 lit. d Codul Muncii), reclamantul beneficiind de pensie ulterior incetarii raporturilor de munca .
Ca urmare, instanta constata neintemeiate sustinerile reclamantului sub acest aspect.
Dispozitiile art. 52 alin. 2 din contractul colectiv de munca 2007, prevad ca in situatia salariatilor care au mai putin de 3 ani pana la pensionarea anticipata, ale caror contracte nu pot inceta in baza art. 65 Codul Muncii (conform art. 52 alin.1) dar care accepta totusi incetarea raporturilor de munca, beneficiaza de prevederile art. 161 alin. 1 din contract .
Nici aceste dispozitii nu sunt aplicabile reclamantului, intrucat la data incetarii contractului individual de munca acesta nu putea beneficia de pensie anticipata, neindeplinind conditia de varsta.
Astfel, conform art. 49 din Legea nr. 19/2000, pensia anticipata se poate acorda asiguratului cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, daca a depasit stagiul de cotizare cu cel putin 10 ani.
Varsta standard de pensionare prevazuta de art. 41 alin. 2 din Legea nr. 19/2000, este de 65 ani, reclamantul fiind nascut in data de 08.02.1952. La data incetarii contractului individual de munca, 08.11.2007, reclamantul avea varsta de 54 ani si 9 luni si, conform legii, pentru a beneficia de pensie anticipata, ar fi trebuit sa aiba cel putin 60 ani. Pentru a beneficia de dispozitiile art. 52 alin. 2 din contractul colectiv de munca ar fi trebuit ca la data incetarii raporturilor de munca sa fi avut 57 ani.
Pentru aceste considerente, instanta a constat ca reclamantul nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de dispozitiile art. 161 din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pentru anul 2007, cererea sa fiind respinsa ca neintemeiata.




Pronuntata de: Tribunalul Dolj - Sentinta civila nr. 1004 din data 10.03.2010


Citeşte mai multe despre:    Tribunalul Dolj    Contract colectiv de munca    Casa Judeteana de Pensii Dolj    Pensie anticipata    Asigurat    Legea 19/2000    Invaliditate    Pensie pentru invaliditate    Drepturi salariale    Pensionar    Prescriptia dreptului la actiune    Legea 53/2003    Curtea Constitutionala    Exceptia de neconstitutionalitate    Exceptia de necompetenta teritoriala a instantei    Pensie    Carnet de munca    Exceptia prescriptiei dreptului la actiune
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Pensionarii militari decorati cu ordinul ´┐ŻMeritul Militar´┐Ż. Beneficiul semnului onorific se acorda in favoarea beneficiarului pensionar militar sub forma unui spor adaugat la cuantumul pensiei brute
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 304/16.07.2020

Hotarare penala prin care s-a solutionat si actiunea civila. Efecte asupra actiunii in regres formulata ulterior de prepusul - debitor solidar
Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia a II-a civila, decizia nr. 45 din 16 ianuarie 2020

Drept de proprietate dobandit ope legis. Actiune in constatare interogatorie. Interes actual
Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia I civila, decizia nr. 956 din 27 mai 2020

Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020

Actul de control al organului administrativ are strict valoare de constatare a inregistrarii prejudiciului angajatorului, fara a constitui izvorul lui
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 1353/2020

Nelegalitatea retinerilor salariale operate in temeiul unui contract colectiv de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Braila, Sentinta Civila nr. 297 din 06.05.2019

Neplata orelor suplimentare. Incalcarea art. 159 din Codul muncii si a contractului individual de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Constanta - Sentinta civila 257/2020

Flexibilitatea programului prin prisma functiei. Solicitarea implicita de prestare a orelor suplimentare
Pronuntaţă de: Tribunalul Neamt - Sentinta civila nr. 148/2019

Obligativitatea executarii clauzelor din contractele colective de munca. Instanta de judecata nu se poate abate de la vointa partilor
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 5551/2019



Articole Juridice

Rolul organizatiilor sindicale in procedura transferului de intreprindere si al salariatilor
Sursa: Av. Iulian Gales

Constitutionalitatea incetarii de drept a contractelor de munca ale unor cadre universitare care nu sunt studenti-doctoranzi sau nu au obtinut diploma de doctor
Sursa: Irina Maria Diculescu

Numarul minim de salariati pentru constituirea unui sindicat ´┐Ż o incalcare a dreptului la libera asociere?
Sursa: Irina Maria Diculescu

Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social ´┐Ż intre arbitru si factor de interventie arbitrara
Sursa: Irina Maria Diculescu

Regulament intern angajatori-salariati | Model 2019
Sursa: MCP Cabinet avocati

Modul de stabilire a nivelului maxim al salariului de baza pentru personalul incadrat in directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului
Sursa:

Art. 222 alin. 10 CPP referitor la durata maxima a arestarii preventive declarat neconstitutional
Sursa: Euroavocatura.ro