Obligarea salariatului la restituirea sumei nedatorate. Concediu de odihna efectuat in natura

Prin actiunea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. de mai sus la data de 1.10.2019 reclamanta R. a DE T.P IASI RA prin lichidator judiciar CAPITAL INSOL SPRL �FILIALA IASI a chemat in judecata paratul R.I.solicitand obligarea acestuia la plata catre reclamanta a sumei de 708 lei reprezentand contravaloarea necuvenita a indemnizatiei si a sporului de stabilitate pentru concediul de odihna efectuat in anul 2016.

In motivarea actiunii s-a aratat ca paratul a fost salariat al reclamantei iar in cursul anului 2016 reclamanta a intrat in lichidare judiciara, contractul individual de munca al paratului incetand la data de 30.09.2016. Pe parcursul derularii procedurii insolventei reclamanta a intocmit un plan de reorganizare, a respectat si a achitat indemnizatia si sporul de stabilitate pentru concediul de odihna din anul 2016. Activitatea reclamantei a incetat la data de de 30.09.2016 data la care a incetat si contractul individual de munca al paratului. Salariatii au efectuat integral concediul de odihna aferent anului 2016 iar la momentul intocmirii notei de lichidare li s-a calculat contravaloarea concediului de odihna achitat pentru zilele necuvenite acordate si platite. In temeiul art. 145 alin 2 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ``durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic``.

Conform notei de lichidare suma datorata este de 708 lei.

Potrivit art. 256 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro)``salariatul care a incasat de la angajator o suma datorata este obligat sa o restituie``. Prin semnarea notei de lichidare paratul a recunoscut suma incasata ilegal dar nu a inteles sa stinga debitul.

In drept a invocat disp. din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), art. 1522 NCC, art. 453Cod Procedura civila, OG 13/2011.

A solicitat judecata in lipsa .

Alaturat actiunii a depus mai multe inscrisuri .

Paratul, legal citat nu a depus intampinare si nu si-a precizat pozitia procesuala in cauza.

Analizand actele si lucrarile dosarului, dispozitiile legale aplicabile, Tribunalul retine urmatoarele:

Paratul a fost salariatul societatii reclamante, contractul de munca al acestuia incetand la data de intemeiul acordului partilor-art. 55 lit. b Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro).

Potrivit sustinerilor si calculului reclamantei, necontestate de catre parat. acesta a efectuat in anul 2016 in mod integral concediul

de odihna pentru care a primit contravaloarea prevazuta de lege.

Potrivit disp. art. 39 alin. 1 lit. c din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), salariatul are dreptul la concediu de odihna anual.

Pentru perioada concediului de od ihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu care nu poate fi mai mica decat valoarea drepturilor salariale cuvenite pentru perioada respectiva conform art. 150 C. M.

Potrivit dispozitiilor art. 144 alin. 1 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, iar potrivit dispozitiilor art. 144 alin. 2 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil.

Raportat la momentul desfacerii contractului de munca, la perioada lucrata in anul 2016, instanta retine ca fiind corect calculul efectuat de reclamanta, motiv pentru care va admite actiunea .

PENTRU ACESTE MOTIVE,

IN NUMELE LEGII

HOTARASTE

Admite actiunea formulata de reclamanta R. a. DE T.PUBLIC IASI, prin Lichidator Judiciar CAPITAL INSOLV S. P. R. L., cu sediul in Municipiul Iasi, 52, in contradictoriu cu paratul R.I., domiciliat in Iasi, jud. Iasi.

Obliga paratul sa plateasca reclamantei suma de 708 lei cu titlu de drepturi salariale in cuantum net necuvenit incasate.

Cu drept de apel in termen de 10 zile de la comunicare, cererea de apel se va depune, sub sanctiunea nulitatii, la Tribunalul Iasi.

Pronuntata in sedinta publica azi, 02.03.2020.