Prima pagină
» Jurisprudenţă
» Dreptul Muncii
Speţe Dreptul Muncii
Mentinerea deciziei de sanctionare disciplinara. Disciplina muncii este o conditie obiectiva necesara si indispensabila desfasurarii activitatii angajatorului
Pronunţată: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 135/2019
Pronunţată: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 135/2019
Individualizarea sanctiunii disciplinare. Aplicarea principiului proportionalitatii
Pronunţată: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 3362/2019
Pronunţată: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 3362/2019
Caracterul inform si nelegal al deciziei de sanctionare disciplinara
Pronunţată: Tribunalul Calarasi - Sentinta civila nr. 69/2019
Pronunţată: Tribunalul Calarasi - Sentinta civila nr. 69/2019
Asistenţă juridică şi reprezentare litigii şi conflicte de muncă
www.mcp-avocati.ro
Divulgarea unor informatii de natura secretului bancar. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 583 din data de 04 februarie 2019
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 583 din data de 04 februarie 2019
Abatere disciplinara de o gravitate insemnata. Nejustificarea inlocuirii sanctiunii disciplinare
Pronunţată: Curtea de Apel Cluj - Decizia civila nr. 1372 din data de 04 decembrie 2020
Pronunţată: Curtea de Apel Cluj - Decizia civila nr. 1372 din data de 04 decembrie 2020
Insusirea fara drept a unor bunuri apartinand angajatorului. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Pronunţată: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 978 din data de 11 iunie 2020
Pronunţată: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 978 din data de 11 iunie 2020
Atitudinea necorespunzatoare a salariatului in relatiile de munca poate atrage sanctiunea concedierii
Pronunţată: Tribunalul Sibiu - Sentinta civila nr. 43/05.02.2019
Pronunţată: Tribunalul Sibiu - Sentinta civila nr. 43/05.02.2019
Recunoasterea de catre salariat a faptei ce constituie abatere disciplinara. Individualizare sanctiunii
Pronunţată: Sentinta civila nr. 2584/28.10.2019 - Tribunalul CONSTANTA
Pronunţată: Sentinta civila nr. 2584/28.10.2019 - Tribunalul CONSTANTA
Pentru existenta unei abateri disciplinare este necesar ca fapta savarsita de salariat sa se rasfranga asupra procesului muncii
Pronunţată: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 134/2020
Pronunţată: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 134/2020
Inlocuirea de catre instanta de judecata a sanctiunii disciplinare prin aplicarea criteriului proportionalitatii
Pronunţată: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 311/2020
Pronunţată: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 311/2020
Neprezentarea nemotivata la locul de munca constituie abatere disciplinara cu caracter de continuitate. Proportionalitatea sanctiunii disciplinare cu gravitatea abaterii savarsite
Pronunţată: Curtea de Apel Oradea - Decizia civila nr. 354/2019- A
Pronunţată: Curtea de Apel Oradea - Decizia civila nr. 354/2019- A
Absenta de la locul de munca din motive medicale este considerata nemotivata in lipsa documentelor justificative
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 295/06.05.2019
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 295/06.05.2019
Absentele nemotivate ale salaratului de la locul de munca pot atrage suspendarea contractului individual de munca si sanctionarea disciplinara a salariatului
Pronunţată: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 1803/26.11.2018
Pronunţată: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 1803/26.11.2018
Salariatului nu i se poate aplica o sanctiune disciplinara neprevazuta de Codul muncii. Salariatul nu poate fi sanctionat de doua ori pentru aceeasi fapta. Nulitate decizie de sanctionare disciplinara
Pronunţată: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 465/06- 07- 2020
Pronunţată: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 465/06- 07- 2020
Avocat cu experiență în consultanță juridică și reprezentare în instanță
www.mcp-avocati.ro
Proportionalitatea sanctiunii disciplinare. Reindividualizarea sanctiunii de instanta de judecata.
Pronunţată: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr. 1323 din data de 12.12.2019
Pronunţată: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr. 1323 din data de 12.12.2019
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi