Prima pagină
» Jurisprudenţă
» Dreptul Muncii
Speţe Dreptul Muncii
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Asistenţă juridică şi reprezentare litigii şi conflicte de muncă
www.mcp-avocati.ro
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor?
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Pronunţată: Tribunalul Bucuresti
Avocat cu experiență în consultanță juridică și reprezentare în instanță
www.mcp-avocati.ro
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Pronunţată: Curtea de Apel Bucuresti
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi