din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3207 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale » Normele metodologice privind procedura de avizare a acordului de primire pentru cercetatorii din tari terte in scopul desfasurarii in Romania de activitati de cercetare-dezvoltare-inovare

Normele metodologice privind procedura de avizare a acordului de primire pentru cercetatorii din tari terte in scopul desfasurarii in Romania de activitati de cercetare-dezvoltare-inovare

  Publicat: 12 Jan 2019       3347 citiri        Secţiunea: Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale  


Normele metodologice privind procedura de avizare a acordului de primire pentru cercetatorii din tari terte in scopul desfasurarii in Romania de activitati de cercetare-dezvoltare-inovare, din 05.12.2018
Aprobate prin Ordinul nr. 1006/2018 emis de Ministerul Cercetarii si Inovarii

Legatura juridico-politica permanenta ce exista intre stat si cetatean se numeste cetatenie.In societatea noastra se discuta pe larg problema cetateniei.
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Instrument care ofera clientilor protectie impotriva riscului.
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Grup de cuvinte prin care se individualizeaza si se identifica o persoana fizica in societate si familie.
Grup de cuvinte prin care se individualizeaza si se identifica o persoana fizica in societate si familie.

locul nasterii . . . . . . . . . .,
cetatenia . . . . . . . . . .,
domiciliul actual . . . . . . . . . .,
titlu (prof., dr., cercetator etc.) . . . . . . . . . .,
ultima organizatie angajatoare . . . . . . . . . .,
pentru a desfasura activitati de cercetare stiintifica in cadrul proiectului:
(titlul) . . . . . . . . . ., derulat prin Programul (program-cadru european, fonduri structurale, alte programe sau surse de finantare) . . . . . . . . . ., finantat prin contract de cercetare incheiat cu (denumirea contractorului) . . . . . . . . . ., inregistrat cu nr. . . . . . . . . . . din data de . . . . . . . . . .,
ce constau in indeplinirea urmatoarelor sarcini:
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Data estimata de inceput a activitatii de cercetare: . . . . . . . . . .
Data estimata de sfarsit a activitatii de cercetare: . . . . . . . . . .
Adresa pe durata sederii . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
si garanteaza ca:
1. cercetatorul este acceptat in scopul desfasurarii si finalizarii activitatilor de cercetare-dezvoltare mai sus mentionate;
2. proiectul de cercetare este validat de conducerea unitatii noastre dupa examinarea scopului si a duratei activitatii de cercetare, a disponibilitatii resurselor financiare necesare realizarii lui, precum si a calificarilor corespunzatoare ale cercetatorului, care ii permit accesul la programe de doctorat si, in acelasi timp, sunt relevante pentru obiectivele proiectului;
3. suporta cheltuielile de sedere si indepartare a cercetatorului in cazul in care acesta ramane ilegal pe teritoriul Romaniei dupa incetarea dreptului de sedere, pentru o perioada de maximum 6 luni de la incetarea acordului de primire.
II. Cercetatorul se angajeaza:
1. sa indeplineasca sarcinile asumate in cadrul proiectului de cercetare;
2. sa dispuna pe perioada sederii de resurse lunare suficiente pentru a-si acoperi cheltuielile de intretinere si costurile calatoriei de intoarcere la finalizarea proiectului;
3. sa detina pe perioada sederii o asigurare medicala valabila;
4. sa faca eforturi pentru finalizarea activitatii de cercetare.
III. Informatii privind intentiile de mobilitate in alte state membre (in cazul in care mobilitatea este cunoscuta la momentul depunerii cererii): . . . . . . . . . .
IV. Acordul de primire inceteaza in mod automat in cazul in care strainul nu este admis sau in cazul in care raportul juridic dintre cercetator si unitatea de cercetare-dezvoltare inceteaza.
V. Partile vor reglementa raporturile de munca prin incheierea unui contract individual de munca .
Semnat la . . . . . . . . . . (localitatea), . . . . . . . . . . (data)
Semnatura reprezentantului legal al unitatii
de cercetare-dezvoltare
. . . . . . . . . .
Directia relatii europene si internationale
Nume si prenume, semnatura
. . . . . . . . . . Semnatura cercetatorului
. . . . . . . . . .
Consilier juridic Ministerul Cercetarii si Inovarii
Nume si prenume, semnatura
. . . . . . . . . .




Afişează Normele metodologice privind procedura de avizare a acordului de primire pentru cercetatorii din tari terte in scopul desfasurarii in Romania de activitati de cercetare-dezvoltare-inovare pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Detasare    Cercetare    Mobilitate

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala
Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021

Alegerea perioadei care se ia in considerare la stabilirea bazei de calcul al pensiei militare de stat se poate face o singura data
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 7783/28.11.2018 a Curtii de Apel Galati

Efectuarea cercetarii disciplinare in lipsa salariatului care nu a fost legal citat. Incalcare drept la aparare
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bacau � Sectia I Civila - Decizia civila nr. 481 din 14 iunie 2019

Detasarea unui salariat fara acordul acestuia
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bacau � Sectia I Civila- Decizia civila nr. 470 din 12 iunie 2019

CEDO: Gafiuc impotriva Romaniei. Libertatea de a primi informatii
Pronuntaţă de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului

Competenta este atrasa de obiect, iar nu de catre partile atrase in proces de catre reclamant sau de catre natura drepturilor care se pot naste ulterior in patrimoniul reclamantului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Sentinta civila nr. 14 din data de 10 ianuarie 2020



Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati