din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2156 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Integral: Metodologia de vot prin sistem online sau printr-un alt sistem electronic securizat pentru sedintele Comitetului director si Consiliului Colegiului Psihologilor din Romania

INTEGRAL: Metodologia de vot prin sistem online sau printr-un alt sistem electronic securizat pentru sedintele Comitetului director si Consiliului Colegiului Psihologilor din Romania


In Monitorul Oficial nr. 273 din 10.04.2019 a fost publicat Metodologia de vot prin sistem online sau printr-un alt sistem electronic securizat pentru sedintele Comitetului director si Consiliului Colegiului Psihologilor din Romania, din 13.03.2019. Aceasta a fost aprobata prin Hotararea COPSI nr. 3/2019.


Articolul 1
Hotararile Comitetului director al Colegiului Psihologilor din Romania, respectiv ale Consiliului Colegiului Psihologilor din Romania, ca foruri de conducere ale Colegiului Psihologilor din Romania, sunt aprobate prin votul membrilor acestora. In cazul hotararilor adoptate prin vot deschis, pentru a adopta o decizie, membrii acestor foruri de conducere pot vota atat in cadrul sedintelor, cat si de la distanta, exprimandu-si dreptul la vot prin mijloace electronice.


Articolul 2
In cazul acelor sedinte ale Comitetului director sau ale Consiliului Colegiului Psihologilor din Romania in care scopul este dezbaterea sau in care se adopta acte cu caracter normativ, punerea la dispozitia participantilor a unui sistem de prezenta online, sincron, este obligatorie. In cazul in care sedinta se desfasoara in sistem videoconferinta sau in sistem mixt (prezenta fata in fata si videoconferinta), membri prezenti sincron sunt cei care dezbat si decid forma finala a ordinii de zi, precum si formularea finala a documentelor supuse la vot, prin vot simplu al celor prezenti in legatura sincrona.


Articolul 3
Pentru hotararile care nu reprezinta acte normative, votul poate fi desfasurat integral in format asincron.


Articolul 4
Cvorumul necesar pentru luarea deciziilor este cel mentionat in art. 9 alin. (1), 2 si 3 din Regulamentul de organizare si functionare interna al Colegiului Psihologilor din Romania, aprobat prin Hotararea Conventiei nationale a Colegiului Psihologilor din Romania nr. 4/2018. Prin introducerea posibilitatii de vot prin sistem online sau printr-un alt sistem electronic securizat, cvorumul/participarea la sedinta se calculeaza prin insumarea: (a) membrilor prezenti in sala; (b) a celor prezenti sincron, printr-un sistem online; (c) si a celor prezenti asincron, care isi exercita votul inaintea termenului- limita stabilit pentru exprimarea votului.


Articolul 5
Pentru a putea vota asincron, membrii forurilor de conducere au obligatia obtinerii semnaturii electronice ca masura de securizare. In absenta obtinerii semnaturii electronice personalizate, membrii vor putea vota doar daca participa la sedinta, fie in sala, fie printr-un sistem online tip videoconferinta.


Articolul 6
In cazul membrilor care participa la sedinta prin sistem videoconferinta, precum si in cazul membrilor prezenti in sala de sedinta, votul se exprima la momentul solicitat de catre presedintele de sedinta. In cazul membrilor care voteaza prin intermediul semnaturii electronice, votul se exprima pana cel tarziu la ora 23,59 a zilei in care are loc sedinta, in conditiile comunicarii documentelor in forma finala supusa votului in sedinta, nu mai tarziu de ora 22,00 a respectivei zile.


Articolul 7
Optiunea de vot prin intermediul semnaturii electronice este una facultativa, fiind decisa anterior sedintei de catre presedintele Colegiului Psihologilor din Romania, respectiv pe parcursul derularii sedintei, de catre majoritatea simpla a membrilor prezenti in sala sau prin sistem videoconferinta.


Articolul 8
In vederea asigurarii posibilitatii de vot electronic, documentele supuse aprobarii sunt transmise membrilor cu cel putin 10 zile inaintea de data sedintei.


Articolul 9
Pentru sedintele care au si o componenta sincrona (videoconferinta), derularea online se inregistreaza prin sistemul tehnic utilizat. Pentru sedintele care au si o componenta de prezenta fata in fata, derularea acestei componente se inregistreaza audio sau audiovideo.


Articolul 10
Procesul-verbal al sedintei va consemna explicit numarul de voturi pentru/impotriva/abtineri inregistrate, defalcat pentru fiecare modalitate de vot exprimata. In cazul voturilor securizate prin semnatura electronica, documentele respective se centralizeaza si se printeaza, devenind o anexa la procesul- verbal incheiat.


Articolul 11
Hotararile forurilor de conducere adoptate prin vot secret pot fi exprimate doar de catre membrii prezenti in sala la sedinta, cu asigurarea respectarii conditiilor necesare pentru pastrarea secretului privind votul exprimat.





Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...



Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati

Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati

Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati

Decizie obligatorie a ICCJ: Clarificari privind drepturile salariale ale functionarilor publici
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Legea nr. 57/2025 - Simplificarea procedurilor pentru cererile de valoare redusa
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Ştiri Juridice