din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3383 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Integral: Norma nr. 12/2019 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 25/2015 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor facultative

INTEGRAL: Norma nr. 12/2019 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 25/2015 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor facultative


Publicata in Monitorul Oficial nr. 374 din 14.05.2019.

Articolul I
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 25/2015 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor facultative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 6 si 6 bis din 6 ianuarie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 12, dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (31), cu urmatorul cuprins:
"(31) Semestrial, raportul privind situatia salariatilor se transmite A.S.F., conform anexei nr. 19."
2. La articolul 12, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmatorul cuprins:
"(5) Raportul semestrial prevazut la alin. (31) se transmite A.S.F. in termen de 7 zile lucratoare ale lunii urmatoare semestrului pentru care se face raportarea."
3. Articolul 14 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Articolul 14
(1) Lunar, administratorul intocmeste pentru activitatea fiecarui fond de pensii facultative urmatoarele rapoarte:
a) soldurile conturilor individuale ale participantilor, conform anexei nr. 1A;
b) situatia transferurilor de tip A«INA», conform anexei nr. 1B;
c) situatia transferurilor de tip A«OUTA» si utilizarea activului personal al participantilor, conform anexei nr. 1C;
d) structura numarului de participanti, conform anexei nr. 1D;
e) situatia contului colector al fondului de pensii, conform anexei nr. 1E;
f) raport privind platile esalonate, conform anexei nr. 1F;
g) balanta contabila de verificare analitica, conform anexei nr. 8;
h) situatia tranzactiilor OTC, conform anexei nr. 18.
(2) Rapoartele lunare prevazute la alin. (1) lit. d) si h) se transmit A.S.F. in termen de doua zile lucratoare ale lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea.
(3) Rapoartele lunare prevazute la alin. (1) lit. a), b), c), e) si f) se transmit A.S.F. in termen de 7 zile lucratoare ale lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea.
(4) Raportul lunar prevazut la alin. (1) lit. g) se transmite A.S.F. pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea."
4. Anexele nr. 1B, 1C si 1F se modifica si se inlocuiesc cu anexele nr. 1, 2 si 3 la prezenta norma.
5. Anexele nr. 1-3 fac parte integranta din prezenta norma.


Articolul II
Prezenta norma se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, si intra in vigoare la data de 1 iulie 2019.
Anexele pot fi consultate aici: Anexa 1, Anexa 2, Anexa 3.





Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...



Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati

Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati

Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati

Decizie obligatorie a ICCJ: Clarificari privind drepturile salariale ale functionarilor publici
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Legea nr. 57/2025 - Simplificarea procedurilor pentru cererile de valoare redusa
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Ştiri Juridice