In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 16^3 alin.(5) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata, cu completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1 Permisul de mic trafic de frontiera se elibereaza strainilor rezidenti in zona de frontiera, definita prin Regulamentul (CE) nr. 1.931/2006 al Parlamentului European AL Consiliului din 20 decembrie 2006 de stabilire a normelor referitoare la micul trafic de frontiera la frontierele terestre externe ale statelor membre si de modificare a dispozitiilor Conventiei Schengen, In conformitate cu prevederile ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata, cu completarile ulterioare. Art. 2 Forma si continutul permiselor de mic trafic de frontiera sunt prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
Forma si marimea documentului: in conformitate cu caracteristicile pentru cartela tip ID-1 Rubrici fata I: Titlul documentului: PERMIS DE MIC TRAFIC DE FRONTERA Numarul documentului: in elemente speciale de siguranta si precedat de sigle ROU Nume: aceasta rubrica va contine numele si prenumele Titularului, in aceasta ordine. Data expirarii: se va indica data pana la care documentul este valabil. Autoritatea emitenta: se va indica M.A.E. Romania. Deta eliberarii permisului de mic trafic de frontiera Valabil numai impreuna cu pasaportul seria ..... nr. Mentiune: Valabil numai i¿½n limita distantei de 30 km de la frontiera de stat dintre Romania si Republica Moldova. Unitatile administrativ-teritoriale situate partial in zona de 30km si partial i¿½n zona cuprinsa i¿½ntre 30 si 50 km de la frontiera comuna vor fi considerate ca apartinand zonei de frontiera. Semnatura titularului Rubrici fata a II-a: Data nasterii: Adresa: se va mentiona adresa completa. Cetatenia: se va mentiona indicativul tarii. Sexul: simbolizat prin litera F sau M Observatii: Titularului i se interzice sa se deplaseze in afara limitei zonei de frontiera. Orice i¿½ncalcare e acestei atentionari se sanctioneaza conform legislatiei i¿½n vigoare. Zona citibila optic NOTA Fotografia va fi pozitionata pe fata I, in partea din stanga jos Aplicarea stemei tarii se va face pe fata I, i¿½n partea din dreapta Documentul va fi protejat printr-un film special multistrat laminabil. Denumirile rubricilor vor fi inscrise i¿½n limba romana Caracteristicile, rubricatia, numarul si tipul elementelor de siguranta sunt i¿½n conformitate cu prevederile cuprinse in Regulamentul (CE) nr. 1.030/2002 al Consiliului din 13 iunie 2002 de instituire a unui model uniform de permis de sedere pentru resortisantii tarilor terte, publicat in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene nr. L157 din 15 iunie 2002. Acestea vor putea fi adaptate in functie de dinamica reglementarilor Uniunii Europene in domeniu.
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025 Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special Sursa: MCP avocati
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
Decizie obligatorie a ICCJ: Clarificari privind drepturile salariale ale functionarilor publici Sursa: avocat Curpas Florian Cristian
Legea nr. 57/2025 - Simplificarea procedurilor pentru cererile de valoare redusa Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti