Consultare publica privind asigurarea unor pensii adecvate, viabile si sigure

In 2008 raportul dintre persoanele in varsta activa (15-64 de ani) si cetatenii U.E. in varsta de peste 65 de ani era de patru la unu, preconizandu-se ca acest raport va scade la 2, pana in 2060.
Totodata, criza economica recenta a relevat o necesitate sporita de imbunatatire a eficientei si sigurantei sistemelor de pensii.

Comisia Europeana a lansat la data de 7 iulie 2010 o dezbatere publica la nivel european privind modul in care Uniunea Europeana poate asigura pensii adecvate, viabile si sigure.
Documentul consultativ, o Carta verde, ridica o serie de intrebari, invitand toate partile interesate sa contribuie cu puncte de vedere, opinii si idei cu privire la abordarea problemei pensiilor - una dintre cele mai grele cu care se confrunta Europa si cea mai mare parte a lumii astazi - si cu privire la modul in care UE poate contribui la gasirea de solutii.

Cartea Verde contine 14 intrebari adresate Statelor Membre, structurarea dezbaterii avand la baza asigurarea durabilitatii si adecvarii sistemelor de pensii in contextul imbatranirii populatiei, a schemelor de mobilitate in Europa si a functionarii pietelor financiare.

In prezentarea documentului de consultare si cu sprijinul deplin al comisarilor Olli Rehn (afaceri economice si monetare) si Michel Barnier (piata interna si servicii), LA�szlA� Andor - comisar UE pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune a declarat:

a��Numarul persoanelor iesite la pensie in Europa in comparatie cu cele care le finanteaza pensiile este prevazut sa se dubleze pana in 2060 - situatia actuala pur si simplu nu este viabila. Pentru a raspunde acestei provocari, echilibrul intre perioada de timp petrecuta in activitate si cea de pensie trebuie sa fie examinat cu atentie."

Temele principale avute in vedere sunt:

* Modul in care Uniunea Europeana poate sprijinii statele membre in ceea ce priveste echilibrarea perioadelor active cu perioadele de pensionare, tinand cont de modificarile structurale petrecute in societate si in pietele de munca, precum si de cresterea sperantei de viata;
* Eliminarea obstacolelor in calea mobilitatii lucratorilor, precum si a capitalului care rezulta din sistemele de pensii, inclusiv a regimurilor de pensie suplimentara;
* Asigurarea sigurantei pensiilor in prezent si in viitor.


Cartea Verde urmareste evaluarea cadrului european privind pensiile avandu-se in vedere obiective prioritare precum:
A� Asigurarea unui venit adecvat si durabil la pensie si asigurarea ca sistemele de pensie sunt durabile pe termen lung;
A� Realizarea unui echilibru intre munca si pensie si facilitarea unei vieti active cat mai indelungate;
A� Indepartarea obstacolelor din cale mobilitatii in U.E. si din calea pietei interne pentru produse de pensie;
A� Realizarea unor pensii mai sigure atat in prezent cat si pe termen lung;
A� Existenta unor sisteme de pensii transparente, astfel incat persoanele sa poata lua decizii in cunostinta de cauza privind propriul venit la pensie;

Dezbatere are in vedere cooperarea statelor membre pentru punerea in aplicare a solutiilor viabile in vederea asigurarii unei participari depline a tinerilor in ocuparea fortei de munca .

Alte obiective avute in vedere sunt:
A� Imbunatatirea statisticilor U.E privind pensiile;
A� Imbunatatirea guvernarii politicii privind pensiile le nivelul U.E.;
A� Propunerea unui sistem de garantare a pensiilor;
A� Gasirea unor solutii in ceea ce priveste persoanele aflate pe piata fortei de munca pentru a putea sa-si schimbe cu usurinta si fara obstacole financiare locul de munca;
Nu se fac propuneri politice specifice, dar se solicita puncte de vedere in legatura cu posibile actiuni viitoare la nivel european.