Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Timp de odihna

Timp de odihna , Dreptul Muncii


Timpul de odihna este durata de timp necesara pentru recuperarea energiei fizice si intelectuale cheltuite in procesul muncii si pentru satisfacerea nevoilor sociale si cultural - educative, durata in care salariatul nu presteaza munca la care este obligat in temeiul contractului individual de munca.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Accesibilitate, Afectiuni lombare de origine profesionala, Asistenta sociala, Boala profesionala, Bon de lucru, Cerinte educative speciale, Chenzina, Consiliul Economic si Social, Contract colectiv de munca , Contract de munca temporara , Dizabilitate, Fisa de evidenta a salariilor, Fizic sau biomecanic, Lucratorul stagiar (libera circulatie a lucratorilor) , Periculozitate sociala , Persoana defavorizata, Prezenteism, Strategia Europeana de Ocupare , Substanta periculoasa, Zi nelucratoare,


Jurisprudenţă conexă:
Dozarea sanctiunii aplicate de angajator cu gravitatea faptei imputate
Pronunţată de: Curtea de Apel Ploiesti - Decizia civila nr. 1593 din data de 19 octombrie 2020
Munca prestata peste programul normal de lucru devine „automat” munca suplimentara
Pronunţată de: Curtea de Apel Ploiesti - Decizia Civiala nr. 1539/19.10.2020
Stabilirea unor drepturi pentru salariati in contractul colectiv de munca numai in limitele minime prevazute de lege
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 3004 din 14.07.2020
Decizie de sanctionare. Nulitate absoluta
Pronunţată de: Curtea de Apel Galati - Decizie nr. 42 din 21 ianuarie 2008

Legislaţie conexă:
Legea 272/2004, Actualizata 2016, privind protectia si promovarea drepturilor copilului
LEGE nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului - Republicata si Actualizata 2016




Articole Juridice

Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Sursa: MCP Cabinet avocati

Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala
Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021

Contestatie pentru depasirea termenului de redactare a unei decizii penale
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 549/2021

Cerere de recurs semnata electronic. Nulitatea recursului
Pronuntaţă de: Decizia nr. 520 din 7 martie 2019, pronuntata de Sectia I civila a Inaltei Curti de Casatie si Justitie

Ştiri Juridice
Legislaţie

LEGEA nr. 367/2022 a dialogului social
LEGEA nr. 367/2022 privind dialogul social (Inlocuieste Legea nr. 62/2011) Publicata in MONITORUL ...

Legea 283/2022 privind modificarea Codului muncii si a Codului administrativ
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a O ...

OUG nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 din Codul Penal
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 alin. (1) din Legea nr. 28 ...