din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2524 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Repaus zilnic

Repaus zilnic , Dreptul Muncii


Repausul zilnic este perioada minima de odihna la care are dreptul salariatul intre doua zile de munca, respectiv 12 ore consecutive.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Acord de securitate sociala , Agent chimic, Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale , Asistent personal al persoanei cu handicap grav, Contract conventie, Depozitar al contractului colectiv de munca, Discriminare pozitiva , Egalizarea sanselor , Factori de risc de AMS, Handicap , Ierarhie, Inginer sef, Libera circulatie a serviciilor, Loc de munca , Masurarea contaminantilor aerului, Munca fortata, Postura dinamica, Prezenteism, Remiza, Substante explozive,
Articole juridice conexe:
Cand il preceda in mod direct repausul zilnic se adauga la repausul saptamanal
Repausul zilnic se adauga la repausul saptamanal, chiar si atunci cand il preceda in mod direct si atunci cand legislatia nationala acorda o perioada ...
Data publicării: 2023-11-16
Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala
Una dintre temele de actualitate abordate in cadrul Dialogurilor MCP (organizate de MCP Cabinet avocati) a fost aceea a dreptului salariatului la deco ...
Data publicării: 2021-06-14
Angajatorii au obligatia de a permite salariatilor verificarea sistemului de masurare a duratei timpului de lucru zilnic
Sindicatul spaniol Federacion de Servicios Comisiones Obreras (CCOO) a sesizat Audiencia Nacional (Curtea Nationala, Spania) pentru a obtine o hotarar ...
Data publicării: 2021-03-23
Timpul de lucru si perioada de repaus in cazul incheierii mai multor contracte individuale de munca
In cazul in care un lucrator a incheiat mai multe contracte de munca cu acelasi angajator, perioada minima de repaus zilnic se aplica contractelor con ...
Data publicării: 2021-03-17
Repartizarea normei de munca si a timpului de lucru al medicilor. Dispozitii legale incidente
Aportul in munca al salariatilor reprezinta o conditie sine qua non desfasurarii oricarui tip de activitate prestata de un angajator, fie ca este vorb ...
Data publicării: 2021-03-01
Necesitatea implementarii de catre angajatori a unui sistem de inregistrare a timpului de lucru zilnic al salariatilor
Sindicatul spaniol Federacion de Servicios Comisiones Obreras (CCOO) a sesizat Audiencia Nacional (Curtea Nationala, Spania) pentru a obtine o hotarar ...
Data publicării: 2019-05-18
Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word
Pornind de la prevederile art. 10 din Codul muncii, potrivit carora contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizic ...
Data publicării: 2017-12-26
Repausul saptamanal al lucratorilor nu trebuie acordat in mod necesar in ziua urmatoare unei perioade de sase zile consecutive de munca
Acesta poate fi acordat in orice zi inauntrul fiecarei perioade de sapte zile ...
Data publicării: 2017-11-10


Jurisprudenţă conexă:
Determinarea notiunii de timp de lucru. Salariati izolati preventiv la locul de munca sau la domiciliu
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 5927 din data de 04 Noiembrie 2020
Perioada de izolare la locul de munca reprezinta timp de lucru. Ore suplimentare
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 5927/04.11.2020
Perioada petrecuta in consemn la dispozitia si la sediul angajatorului. Timp de lucru
Pronunţată de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 2777 din data de 23.11.2019
Munca suplimentara. Clarificarea si dovedirea aspectelor de fapt si de drept.
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 3743/2020

Legislaţie conexă:
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003
DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana
DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana
Codul muncii 2022. Integral si Actualizat 2022
Codul muncii actualizat 2022 Actualizat si prin OUG 130/2021, privind stabilirea salariului minum brut pe tara, publicata in data de 21 decembrie 2021
CCM la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019
Codul muncii actualizat 2020, cu note si explicatii. (PDF)
CODUL MUNCII, Legea nr. 53/ 2003, Republicata si actualizata 2020 Codul muncii actualizat 2020 prin: - HG nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata; - Decizia nr. 19/2019 pentru interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor Codului MUnciis - Legea nr. 153/2019 pentru completarea Codului muncii; - OUG nr. 43/2019, publicata in M. Oficilal din 507 din 21 iunie 2019).
Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate
Contract colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 1206 din data de 4.11.2019
Codul muncii, Republicat 2011 (actualizat prin Legea 40/2011)
Codul muncii, Republicat 2011, actualizat prin Legea 40/2011 Republicat in Monitorul Oficial nr. 0345 din 18 Mai 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010
Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010 Legea nr. 49/2010 a fost publicata in M. OF. nr. 195 din 29 martie 2010.
Contractul colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010
Contract colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010 Inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale cu nr. 42/01/11.02.2010
Ordinul nr. 64/2003, pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
Ordinul nr. 64/2003, pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 139 din 04/03/2003
Codul muncii. Consolidat 2009
Codul Muncii. Consolidat 2009. Versiunea actualizata include modifcarile aduse de: - Legea nr. 480/2003 - Legea nr. 541/2003 - O.U.G. nr. 65/2005 - Legea nr. 241/2005 - Legea nr. 371/2005 - O.U.G. nr. 55/2006 - Legea nr. 94/2007 - Legea nr. 237/2007 - Legea nr. 202/2008 publicata in MOF nr. 728 din 28.10.2008.




Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...