din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1115 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Legislatia comunitara secundara

Legislatia comunitara secundara , Drept Comunitar

Legislatia secundara este fundamentat de Tratate si implica o varietate de proceduri definite in acestea. In cadrul Tratatelor care instituie Comunitatile Europene, Dreptul comunitar poate lua urmatoarele forme:

-Regulamente, care sunt direct aplicabile si obligatorii pentru toate Statele Membre fara a fi nevoie de masuri de implementare la nivel national.

-Directive, care sunt obligatorii pentru statele membre in privinta obiectivelor de atins intr-un interval de timp prestabilit, lasand la alegerea autoritatilor nationale forma si mijloacele de implementare.Directivele trebuie sa fie transpuse in legislatia nationala in concordanta cu procedurile fiecarui stat membru.
-Decizii, care sunt obligatorii in intregime pentru cei carora le sunt adresate. Prin urmare, deciziile nu necesita implementarea in legislatia nationala. O decizie poate fi adresata unuia sau tuturor statelor membre, intreprinderilor sau persoanelor fizice.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Abordare inovativa , Acte ale institutiilor comunitare , Autoritate de Audit , Autoritate de Plata , Beneficiar , Carte Alba , CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Decizie de neparticipare , Declaratia de la Laeken , Mandatul de arestare european , Mediul inconjurator , Membri asociati UEO , Parlamentul European , Procedura de aviz conform , Procedura de cooperare , Procedura electorala uniforma, Statutul membrilor Parlamentului european si al partidelor politice europene , Punte comunitara, REZERVA LA TRATAT, Schengen (Acord si Conventie) , Uniunea Europeana (UE) ,







Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...