din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1638 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Tratatul de la Amsterdam

Tratatul de la Amsterdam , Drept Comunitar

Tratatul de la Amsterdam este rezultatul Conferintei Inter-guvernamentale lansate la Consiliul European de la Torino din 29 martie 1996. El a fost adoptat la Consiliul European de la Amsterdam din 16-17 iunie 1997 si semnat ulterior, la 2 octombrie 1997, de ministrii de externe ai celor 15 state membre. Tratatul a intrat in vigoare la 1 mai 1999 dupa ratificarea sa de catre toate statele membre in conformitate cu cerintele constitutionale din fiecare tara.

Din punct de vedere juridic, scopul Tratatului este de a amenda anumite prevederi ale Tratatului asupra Uniunii Europene, din Tratatul de constituire a Comunitatii Europene precum si din alte documente conexe. El nu se substituie celorlalte Tratate, ci le completeaza.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Banca Europeana de Investitii, Comitet Regional de Evaluare Strategica , Comitetul de conciliere , Comitetul Politic si de Securitate (CPS), Compromisul de la Luxemburg , Conferinta Europeana , Consiliul pentru Dezvoltare Regionala , Constitutie (tratat instituind o Constitutie pentru Europa) , Delimitarea competentelor , Europa cu geometrie variabila , Organizatia pentru Securitate si Cooperare in Europa , Presedintia Uniunii (rotatia presedintiei) , PRINCIPIILE FUNDAMENTALE ALE DREPTULUI INTERNATIONAL, RATIFICAREA , Reteaua Juridica Europeana, Schengen, Sistemul Unic Informatizat de Management - Single Management Information System , SUBIECTELE DREPTULUI INTERNATIONAL, Tribunalul de prima instanta, Uniunea Europeana (UE) ,







Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...