Comunicarea „de minimis”, Drept Comunitar
Comunicare a Comisiei, care precizeaza conditiile in care incidenta unui acordsau a unei practici asupra concurentei din interiorul pietei comune poate fi
considerata ca neglijabila, si anume, atunci cand partea cumulata a segmentelor
de piata ale intreprinderilor implicate nu depaseste anumite praguri. In plus,
intelegerile dintre intreprinderile mici si mijlocii sunt considerate rareori in
masura sa afecteze, in mod sensibil, comertul dintre statele membre sau
concurenta din interiorul pietei comune; in orice caz, acestea nu prezinta, in
general, un interes comunitar care sa justifice o interventie. Pe scurt,
intelegerile si practicile care cad sub incidenta comunicarii „de minimis” sunt
considerate ca fiind de o importanta comunitara minora si nu sunt examinate de
Comisie din punctul de vedere al dreptului comunitar al concurentei. Anumite
cazuri ale unor astfel de acorduri sau practici pot fi, totusi, examinate de
autoritatile nationale ale concurentei.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Abordare inovativa , Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca, Articol bugetar , Autoritate de Management , Comisia Europeana , Conferinta Europeana , Consiliul pentru Dezvoltare Regionala , Curtea de Justitie a Comunitatilor Europene (CJCE), Neregula , Nucleu dur, Personalitatea juridica a Uniunii , Pilonii Uniunii Europene , Presedintele Comisiei Europene , Procedura de consultare , Program Operational Regional , Reteaua Juridica Europeana, Revizuirea tratatelor , Tari membre UE , Tratatul de la Amsterdam , Uniunea Europeana (UE) ,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi