Licit, Diverse Domenii Juridice

Ceea ce este ingaduit de lege, nu este contrar prevederilor ei.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Diverse Domenii Juridice: Act de comandament cu caracter militar in sensul legii contenciosului administrativ, legea 554 din 2004, Antetitlu, Autorizatie de retransmisie (termen CNA), Birou vamal de iesire , Briefing, Copresedinte, Delegare, Drepturi de import, Drog, Edificie, Embargo, Et alia, Gol de productie, Gradatie, Imprimat, Inapelabil, Numar nongeografic, Radiocomunicatii, Regim juridic, Societate civila ,

Articole juridice conexe:

Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
In domeniul protectiei consumatorului, practicile comerciale si de conformitate ale profesionistilor impun o serie de obligatii si interdictii pentru ...
Data publicării: 2026-01-10

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Problematica legalitatii si temeiniciei deciziilor de concediere reprezinta un subiect recurent in practica instantelor de judecata. In numeroase sit ...
Data publicării: 2026-01-10

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Incetarea contractului individual de munca reprezinta un moment esential in dinamica raporturilor de munca, intrucat marcheaza sfarsitul unei relatii ...
Data publicării: 2026-01-10

Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Desi pare un subiect tabu, hartuirea la locul de munca este o realitate tot mai prezenta in relatiile de munca. ...
Data publicării: 2026-01-10

Reducerea cheltuielilor excesive de executare din faza executarii silite
Executarea silita reprezinta procedura prin care statul, prin intermediul executorilor judecatoresti, asigura aducerea la indeplinire a unei oblig ...
Data publicării: 2026-01-10

Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Reintegrarea salariatilor concediati nelegal reprezinta o expresie a protectiei fundamentale a angajatilor si, totodata, un instrument de stabilitate ...
Data publicării: 2026-01-10

Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
In perioada contemporana, egalitatea intre femei si barbati a devenit un obiectiv central in politicile sociale si economice ale Uniunii Europene. ...
Data publicării: 2026-01-10

Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice
Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD), tot mai frecvent intalnita in contextul flexibilizarii raporturilor de munca, genereaza implicatii jurid ...
Data publicării: 2026-01-10

Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
Fenomenul burnout-ului la locul de munca a devenit tot mai prezent in ultimii ani, pe fondul intensificarii ritmului de lucru, a presiunilor organizat ...
Data publicării: 2026-01-10

Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Reglementarea muncii de noapte ocupa un loc esential in dreptul muncii, deoarece acest tip de activitate are un impact major asupra sanatatii si sigur ...
Data publicării: 2026-01-10

Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Formarea profesionala reprezinta un drept al salariatului si, in acelasi timp, o obligatie a angajatorului, conceputa pentru a asigura adaptarea conti ...
Data publicării: 2026-01-10

Ştiri Juridice conexe:

Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024
Absolventii de invatamant din promotia 2024 sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, in raza carora ...
Data publicării: 2024-06-12

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
Prin Legea nr. 76 din 04 aprilie 2022 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 33/05.04.2022, legiuitorul a completat art. 106 din Legea nr. 263/ ...
Data publicării: 2022-04-06

[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
Scopul urmarit prin elaborarea prezentului cadrul normativ a fost acela de a crea un cadru legal general unitar, aplicabil patrimoniului cultural in i ...
Data publicării: 2022-02-23

[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
In perioada anilor 2005-2008, Ministerul Culturii a inclus obiectivul elaborarii unui Cod al patrimoniului in strategia patrimoniului cultural si, ult ...
Data publicării: 2022-02-22

13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii
Editura Universul Juridic, in parteneriat cu Universitatea Ecologica din Bucuresti si MCP Cabinet avocati, organizeaza, in data de 13 iulie 2021, ince ...
Data publicării: 2021-06-15

15 iunie 2021 este data limita pana la care se pot depune declaratiile de avere si de interese anuale
Marti, 15 iunie 2021, este data limita pana la care persoanele prevazute la art. 1, alin. (1) din Legea nr. 176/2010, pot depune declaratiile de avere ...
Data publicării: 2021-06-13

INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
Ce trebuie sa stii despre momentul in care vei intra in concediu definitiv. ...
Data publicării: 2021-05-06

Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal
Persoana fizica, in calitate de operator, a fost sanctionata contraventional cu amenda in cuantum total de 2.437,35 lei (echivalentul in lei a 500 EUR ...
Data publicării: 2021-03-15

Metodologia si calendarul de inscriere a copiilor in invatamantul primar pentru anul scolar 2021-2022
Pregatirea procesului de inscriere incepe in data de 17 martie 2021, data in care fiecare unitate de invatamant si inspectoratul scolar vor afisa circ ...
Data publicării: 2021-03-15

Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii
Comisia de Munca a adoptat o serie de amendamente transmise de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, pentru a modifica si completa OUG nr. 147/2020 ...
Data publicării: 2021-03-15

Persoanele care nu au calitatea de pensionar si care vor sa isi completeze stagiul de cotizare pentru dreptul de pensie vor putea sa plateasca retroactiv contributia la sistemul public de pensii pentru cel mult 6 ani
De asemenea, in situatii exceptionale, in care carnetele de munca nu se mai gasesc sau sunt deteriorate, perioadele de stagiu de cotizare realizate in ...
Data publicării: 2020-09-30

Jurisprudenţă conexă:

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Legislaţie conexă:

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice - Ordonanta privind taierea sporurilor Publicata in MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI nr. 613 din data de 30 iunie 2025

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1334 din 31 decembrie 2024. In vigoare de la 31 decembrie 2024

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1319 din 24 decembrie 2024. In vigoare din data de 24 decembrie 2024

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 546 din 12 iunie 2024.

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 559 din 14 iunie 2024.

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ

Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 4/2022 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice

Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale