din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2344 de useri online

Profesionisti Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact
Profesionisti Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact

Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Contravaloarea pagubei recuperate de angajator prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie

Contravaloarea pagubei recuperate de angajator prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie

  Publicat: 28 Jun 2021       715 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 24 aprilie 2018 si inregistrata sub nr. x, reclamant a . S.R.L. a chemat in judecata pe paratul O.M.I., solicitand instantei ca, prin hotararea pe care o va pronunta, sa dispuna:

- obligarea paratului la plata sumei totale de 1640 ron, din care:

� suma de 850 ron, reprezentand diferenta ramasa neachitata pentru contravaloarea convorbirilor telefonice efectuate in interes personal (in total a fost suma de 1391, 31 ron - 308 euro, din care a achitat 125 euro) ;

� suma de 490 ron, reprezentand contravaloare motorina alimentata in datele de 29.09.2017 (42 1 la ora 15. 42 - valoare 216, 32 ron), 10.10.2017 - O. Suceava (2, 04 1 la ora 18.12, 52, 97 1 la ora 18.15 - valoare 273, 23 ron), de pe cardul firmei, motorina folosita in interesul personal, masina nefiind in cursa in datele respective;

� s uma de 300 ron, reprezentand contravaloarea a 3 sufe pe care le-a taiat cand a plecat de la firma;

- obligarea paratului la plata dobanzii aferente sumelor indicate mai sus, suma actualizata cu rata inflatie;

- obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata .

Desemneaza orice instrument bilateral sau multilateral in domeniul securitatii sociale care leaga sau va lega, in mod exclusiv, doua sau mai multe state,
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
Denumire data monedei unice europene.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
(Force majeure) Clauza intr-un contract care exonereaza de raspunderea contractuala acea parte la contract care nu si-a putut indeplini, partial sau integral,
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Sunt mijloace de convingere prin care se stabileste existenta unor acte sau fapte juridice si, automat, a unor drepturi si obligatii ce rezulta din acestea.
Trasatura esentiala a infractiunii, prevazuta in cap. I, t. II, art. 19 , C. pen., partea generala. Ea priveste latura subiectiva a infractiunii,
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Indemnizatie zilnica ce se acorda, in conditiile legii,
Institutie specializata care desfasoara o activitate complexa si care are ca functii: efectuarea de operatiuni intre titularii de conturi bancare
Indemnizatie zilnica ce se acorda, in conditiile legii,
(Hard dollars) Banii pe care o firma broker/dealer ii plateste pentru analiza, cercetare sau alte servicii financiare prestate clientilor.
1. (ca probe noi in apel si recurs) orice inscrisuri avand legatura cu obiectul litigiului si fiind de natura sa lamureasca anumite aspecte ale raporturilor dintre impricinati, dar pe care partea interesata, indiferent din ce motive, nu le-a infatisat primei instante pentru ca aceasta sa le poata lua in considerare cu ocazia solutionarii pricinii.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Denumire data monedei unice europene.
(lat. culpa "vina")Forma a vinovatiei, prevazuta in cap. I, t. II, art. 19, C. pen., partea generala.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
1. Din punctul de vedere al drepului civil, dreptul de dispozitie este alcatuit din dreptul de dispozitie materiala si dreptul de dispizitie juridica.
Socoteala scrisa sub forma de balanta cu doua parti (debit si credit) care reflecta valoric si uneori in unitati naturale, in ordine cronologica si sistematica,
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Indemnizatie zilnica ce se acorda, in conditiile legii,
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Plata efectuata din eroare de catre o persoana pentru o datorie inexistenta sau de care nu era tinuta sa raspunda, avand ca urmare obligatia beneficiarului de a restitui cee ce a primit in mod necuvenit.
Pierdere a unor drepturi, ca urmare a unei condamnari sau a neexercitarii unui drept.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
1. (ca probe noi in apel si recurs) orice inscrisuri avand legatura cu obiectul litigiului si fiind de natura sa lamureasca anumite aspecte ale raporturilor dintre impricinati, dar pe care partea interesata, indiferent din ce motive, nu le-a infatisat primei instante pentru ca aceasta sa le poata lua in considerare cu ocazia solutionarii pricinii.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Desemneaza orice instrument bilateral sau multilateral in domeniul securitatii sociale care leaga sau va lega, in mod exclusiv, doua sau mai multe state,
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
(Force majeure) Clauza intr-un contract care exonereaza de raspunderea contractuala acea parte la contract care nu si-a putut indeplini, partial sau integral,
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Denumire data monedei unice europene.
In sens general, cheltuiala in bani ce trebuie suportata pentru a putea beneficia de un bun sau serviciu.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Desemneaza persoana juridica, autoritatea publica locala, asociatia de persoane juridice/autoritati publice locale, care beneficiaza de finantare provenind din asistenta financiara nerambursabila, ca urmare a selectarii cererii de finantare.
Obligatie ce revine partilor dintr-un proces de a face dovada imprejurarilor, faptelor, afirmatiilor, sustinerilor pe care isi intemeiaza pretentiile ori apararile prezentate in fata organului de jurisdictie.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Este procesul psihic care se manifesta prin actiuni constiente indreptate spre realizarea unor scopuri stabilite.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Plata a serviciilor de asistenta juridica prestate de catre un avocat, pe care beneficiarul o face colectivului de asistenta juridica.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Plata a serviciilor de asistenta juridica prestate de catre un avocat, pe care beneficiarul o face colectivului de asistenta juridica.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Orice forma de comunicare destinata sa promoveze, direct sau indirect, produsele, serviciile, imaginea, numele ori denumirea, firma sau emblema unui comerciant ori membru al unei profesii liberale;

In motivare, reclamanta a aratat ca, in fapt, paratul a fost angajatul societatii conform contractului incheiat la data de 15.08.2017 si inregistrat sub nr. 6 in registrul general de evidenta a salariatilor, functia acestuia fiind de sofer.


Prin Decizia nr. 4 din 9.01.2018, raporturile de munca ale acestuia au incetat prin acord .


Anterior acestei date, respectiv la data de 21.12.2017, acesta a semnat un acord de plata, prin care recunostea ca a efectuat convorbiri telefonice in interes personal de 308 euro, suma pe care a fost de acord sa o achite. Din aceasta suma a achitat doar suma de 125 euro.


Ulterior plecarii acestuia de la firma, s-a constatat ca a folosit si combustibilul firmei in interes personal, respectiv cat se afla in tara a alimentat 42 1 la ora 15. 42 - valoare 216, 32 ron, 10.10.2017 - O. Suceava (2, 04 1 la ora 18.12, 52, 97 1 la ora 18.15 - valoare 273, 23 ron).


De asemenea, s-a constatat ca a taiat si 3 sufe, valoarea acestora fiind de 300 ron.


Conform art. 254 din Codul munc ii: ``(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.


(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.


(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.


(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie``.


Conform art. 258: ``(1) In cazul in care contractul individual de munca inceteaza inainte ca salariatul sa il fi despagubit pe angajator si cel in cauza se incadreaza la un alt angajator ori devine functionar public, retinerile din salariu se fac de catre noul angajator sau noua institutie ori autoritate publica, dupa caz, pe baza titlului executoriu transmis in acest scop de catre angajatorul pagubit.


(2) Daca persoana in cauza nu s-a incadrat in munca la un alt angajator, in temeiul unui contract individual de munca ori ca functionar public, acoperirea daunei se va face prin urmarirea bunurilor sale, in conditiile Codului de procedura civila``.


Din probele ce vor fi administrate, cat si din inscrisurile depuse rezulta fara indoiala ca este data vinovatia paratului, care, cu buna stiinta, i-a produs o paguba reclamantei, paguba ce nu poate fi reparata decat prin obligarea acestuia la plata sumei datorate.


Cum a fost facuta dovada prejudiciului, cat si a culpei paratului in producerea prejudiciului, paratul recunoscand ca datoreaza parte din suma de bani, pentru restul existand inscrisuri, se impune admiterea actiunii si obligarea paratului la plata sumei de 1640 ron, reprezentand contravaloarea convorbiri telefonice, contravaloare motorina si contravaloare sufe, cu cheltuieli de judecata .


In sustinerea actiunii, reclamanta a solicitat incuviintarea probei cu inscrisuri si a probei cu interogatoriul paratului, iar in drept a invocat dispozitiile art. 254 si art. 268 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro).


La data de 12 iunie 2018, paratul a depus la dosarul cauzei intampinare si cerere reconventionala, solicitand, totodata, repunerea in termenul de a formula intampinare si cerere reconventionala.


In motivare, paratul a aratat ca in perioada in care i-a fost comunicata cererea de chemare in judecata, se afla in strainatate, in interes de serviciu, conform adeverintei emisa de catre .la data de 6 iunie 2018.


A mai aratat ca sumele retinute ca fiind datorate nu sunt aceleasi, ca valoare, cu cele prezentate in notificarea initiala.


Perioadele in care se sustine ca a consumat motorina ``in intere propriu`` nu coincid cu datele in care a efectuat curse internationale, in interesul societatii reclamante. De asemenea, s-au depus mai multe extrase cu traseele efectuate, dar masinile care au efectuat aceste curse nu erau conduse de el. Autovehiculul care i-a fost incredintat avea numarul de inmatriculare x. Totodata, a aratat ca in extrase apar curse efectuate dupa ce si-a dat demisia din cadrul societatii, respectiv dupa data de 9 ianuarie 2018.


Paratul a mai aratat ca suma reprezentand contravaloarea a trei sufe care s-au distrus in timpul transportului nu este reala, avand in vedere faptul ca o sufa noua costa 50 lei.


Cu privire la cererea reconventionala, paratul a aratat ca prin contractul de munca incheiat la data de 15 august 2017 cu reclamanta s-a stipula obligatia acesteia sa ii achite salariul in suma de 1450 lei lunar si diurna in suma de 31 euro/zi. Pentru virarea acestor sume, paratul a deschis doua conturi la Banca Transilvania, la indicatia societatii. In contul de diurna i-au fost virate sume de bani, dar pentru acestea a fost nevoit sa semneze state de plata, iar in contul in lei, in care ar fi trebui sa ii fie virat salariul, nu a fost depusa nicio suma de bani .


Astfel, suma pe care i-o datoreaza societatea este de 1450 lei x 5 luni = 7250 lei.


Pentru aceste motive, paratul a solicitat respingerea actiunii si admiterea cererii reconventionale.


In sustinerea intampinarii, paratul a solicitat incuviintarea probei cu inscrisuri .


La data de 25 septembrie 2018, reclamanta a depus la dosarul cauzei raspuns la intampinare si intampinare la cererea reconventionala, prin care a aratat ca, in ceea ce priveste repunerea in termenul de a depune intampinare si raspuns la intampinare, aceasta cerere urmeaza a fi respinsa, in conditiile in care paratul a cunoscut de primirea actiunii, acesta sunand imediat pe dna avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) T.O.R., fiind sfatuit sa isi angajeze aparator, aspect ce va rezulta din interogatoriul luat acestuia.


In ceea ce priveste fondul actiunii, reclamanta a aratat ca suma de 490 ron reprezinta contravaloare motorina alimentata in datele de 29.09.2017 (42 1 la ora 15. 42 - valoare 216, 32 ron), 10.10.2017 - O. Suceava (2, 04 1 la ora 18.12, 52, 97 1 la ora 18.15 - valoare 273, 23 ron), de pe cardul firmei, motorina folosita in interesul personal, masina nefiind in cursa in datele respective, fiind folosita de parat in interes personal, asa cum rezulta din foile de parcurs anexate, contravaloarea motorinei fiind ceruta pentru perioada 29.09. x17.


Cat priveste contravaloarea sufelor, valoarea acestora este de 300 ron, 100 ron fiind valoarea unei sufe.


Cat priveste convorbirile telefonice, acestea au fost recunoscute ca fiind datorate de catre parat.


Reclamanta a mai aratat ca nu a solicitat si obligarea la pl ata unei amenzi de 50 euro primita din culpa paratului, nu a solicitat obligarea acestuia la plata altor distrugeri provocate, insa sunt in termenul de 3 ani de a le solicita.


Cat priveste intampinarea la cererea reconventionala, reclamanta a aratat ca, daca instanta nu va retine ca paratul este decazut din dreptul de a formula cerere reconventionala, aceasta este neintemeiata, paratul primind toate sumele de bani datorate.


Astfel, paratul a dorit banii in euro, acestia fiind virati in cont, platiti prin dispozitie de plata sau dati in mana sotiei acestuia.


Prin dispozitii de plata paratul a primit suma de 3281 euro, iar prin cont a primit suma de 300 euro. De asemenea, sotiei paratului i-a fost data suma de 1200 euro si 400 ron. In total paratul a primit pentru perioada lucrata 4781 euro si 400 ron, primind, astfel, toate drepturile datorate, aspect conformat de catre parat la data de 9.01.2018, data la care acesta a declarat ca a primit toate drepturile salariale si nu are nici o pretentie din partea firmei.


Reclamanta a mai aratat ca paratul a fost plecat din tara un numar de 110 zile, diurna datorata fiind de 3410 euro, restul sumei reprezentand contravaloarea salariului.


Asadar, la un simplu calcul, rezulta ca, in realitate, acesta a fost platit mai mult decat ii datora societatea, urmand ca, eventual, sa se promoveze ulterior o alta actiune pentru plata nedatorata.


Pentru motivele de mai sus, reclamanta a solicitat, in principal, a se constata decaderea paratului din dreptul de a depune intampinare si cerere reconventionala, iar in subsidiar respingerea apararilor si a cererii reconventionale ca neintemeiate.


In sustinerea raspunsului la intampinare si a intampinarii la cererea reconventionala, reclamanta a depus la dosarul cauzei inscrisuri .


In cauza a fost incuviintata si administrata proba cu inscrisuri si proba cu interogatoriul paratului (filele 123- 124 dosar).


La termenul de judecata din data de 7 ianuarie 2019, paratul a aratat ca intelege sa renunte la cererea reconventionala, instanta incuviintand cererea de repunere in termenul de a formula intampinare.


Analizand actele si lucrarile dosarului, asupra cauzei de fata, Tribunalul constata urmatoarele:


Conform contractului individual de munca incheiat la data de 15.08.2017 si inregistrat sub nr. 6 in registrul general de evidenta a salariatilor (f. 7- 9), paratul a fost angajatul societatii reclamante, functia acestuia fiind de sofer. Prin Decizia nr. 4 din 9.01.2018 (f.10), raporturile de munca au incetat prin acord .


Prin prezenta actiune reclamanta pretinde obligarea paratului la plata sumei totale de 1640 ron, din care: suma de 850 ron, reprezentand diferenta ramasa neachitata pentru contravaloarea convorbirilor telefonice efectuate in interes personal; suma de 490 ron, reprezentand contravaloare motorina alimentata in datele de 29.09.2017 (42 1 la ora 15. 42 - valoare 216, 32 ron), 10.10.2017 - O. Suceava (2, 04 1 la ora 18.12, 52, 97 1 la ora 18.15 - valoare 273, 23 ron), de pe cardul firmei, motorina folosita in interesul personal, masina nefiind in cursa in datele respective; suma de 300 ron, reprezentand contravaloarea a 3 sufe pe care le-a taiat paratul cand a plecat de la firma.


Potrivit art. 254 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro): ``(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.


(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.


(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.


(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie``.


Cu privire la convorbirile telefonice, instanta constata ca, prin acordul de plata de la fila 16, paratul a recunoscut ca trebuie sa plateasca societatii suma de 308 euro reprezentand cost suplimentar telefon. De asemenea, prin raspunsul la interogatoriu-f.123, paratul a confirmat sustinerile reclamantei, cu privire la convorbirile efectuate in interes personal si cu privire la achitarea sumei de 125 euro din suma totala de 308 euro.


Pretentiile reclamantei referitoare la folosirea combustibilului firmei in interes personal au fost contestate de parat, care a aratat ca extrasele cu traseele efectuate privesc alte masini si ca autoturismul condus de acesta era inmatriculat sub nr. x.


Fata de inscrisurile depuse, instanta constata ca reclamanta nu a facut dovada indeplinirii conditiilor raspunderii civile contractuale in persoana paratului. Astfel, desi reclamanta a depus foi de parcurs din perioada 29.09. x17, acestea nu contin date privitoare la parat sau la masina condusa de acesta.


De asemenea, cu privire la contravaloarea sufelor, paratul a contestat atat taierea de catre el a sufelor, sustinand ca au fost taiate de beneficiar pentru a se putea descarca marfa, cat si valoarea indicata de reclamanta.


Intrucat sarcina probei apartine reclamantei iar aceasta nu a facut dovada sustinerilor sale cu privire la valoarea sufelor, valoare contestata de parat, acest capat de cerere va fi respins ca neintemeiat.


Fata de cele expuse mai sus, instanta va admite in parte actiunea, va obliga paratul la plata catre reclamanta a sumei de 850 lei reprezentand diferenta contravaloare convorbiri telefonice si va respinge capetele doi si trei de cerere ca neintemeiate.


Fata de manifestarea de vointa a paratului in sensul renuntarii la cererea reconventionala formulata si fata de disp. art. 406 Cod procedura civila (reprezentare juridica in instanta - www.MCP-Avocati.ro), va lua act de renuntarea la cererea reconventionala.


In temeiul art. 453 Cod procedura civila (reprezentare juridica in instanta - www.MCP-Avocati.ro), avand in vedere solutia de admitere in parte a actiunii, va obliga paratul la plata catre reclamanta a cheltuielilor de judecata in cuantum de 333 lei reprezentand onorariu avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) acordat partial, proportional cu pretentiile admise.


PENTRU ACESTE MOTIVE,


IN NUMELE LEGII,


HOTARASTE:


Admite in parte cererea avand ca obiect ``despagubire``, formulata de reclamanta .(CUI x), cu sediul in municipiul Suceava, etaj 4, apartament 19, judetul Suceava, cu sediul procesual ales la Cabinet de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) ``T.O.R_``, cu sediul in municipiul Suceava, nr. 43, apartament 8, judetul Suceava, in contradictoriu cu paratul O.M.I.(CNP x), nr. 162, judetul Suceava.


Obliga pe parat la plata catre reclamanta a sumei de 850 lei reprezentand diferenta contravaloare convorbiri telefonice.


Respinge capetele doi si trei de cerere ca neintemeiate.


Ia act de renuntarea la cererea reconventionala.


Obliga paratul la plata catre reclamanta a cheltuielilor de judecata in cuantum de 333 lei reprezentand onorariu avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) acordat partial.


Cu drept de apel, care se depune la Tribunalul Suceava, in termen de 10 de zile de la comunicare .


Pronuntata in sedinta publica, astazi, 21 ianuarie 2019.

Pronuntata de: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 45/2019


Citeşte mai multe despre:    raspunderea patrimoniala a salariatului    raspundere civila contractuala    despagubire    nota de constatare si evaluare a pagubei
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Restituirea, cu titlu de plata nedatorata, a drepturilor salariale incasate fara temei legal
Pronuntaţă de: Decizia civila nr.410/14.06.2018 a Curtii de Apel Galati

Daunele morale in litigiile de munca. Salariatul trebuie sa faca dovada unor consecinte negative pe plan social si psihic, argumentarea acestora nefiind suficienta.
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 255/2014 din 07.03.2014

Recuperarea prejudiciului cauzat angajatorului de un salariat. Termenul de prescriptie.
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL BUCURESTI � Decizia nr. 4376/ 09.10.2019

Suma stabilita pentru acoperirea daunelor produse angajatorului se retine in rate lunare din drepturile salariale
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 6233/2020

Recunoasterea faptei generatoare de prejudiciu la adresa angajatorului. Angajarea raspunderii patrimoniale
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 6233 din data de 13 noiembrie 2020

Producerea unui prejudiciu in patrimoniul angajatorului de catre un salariat al sau este de esenta raspunderii patrimoniale. Conditii raspundere patrimoniala
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr. 158 din data de 15 martie 2019

Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 6233/2020

Raspunderea patrimoniala a salariatului. Restituirea salariilor compensatorii dupa anularea deciziei de concediere
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia nr. i��1814/2019 din 27.03.2019



Articole Juridice

Acoperirea prejudiciilor morale si materiale ca urmare a nerespectarii regulilor de sanatate si securitate in munca. Criterii si conditii de acordare a daunelor-interese
Sursa: Irina Maria Diculescu

[Av. muncii] Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele produse anagajatorului
Sursa: MCP Cabinet avocati



  Tabloul Avocatilor din Romania
  Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
  Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
  Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
  Tabloul Mediatorilor din Romania
  Tabloul Notarilor Publici din Romania
  Tabloul Psihologilor din Romania
  Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
  Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
  Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964