INTEGRAL: Hotararea nr. 272/2019 privind constituirea Comitetului Interdepartamental pentru Dezvoltare Durabila
Publicata in Monitorul Oficial nr. 363 din 10.05.2019
Articolul 1
(1) Se constituie Comitetul Interdepartamental pentru Dezvoltare Durabila, organism interinstitutional, cu rol consultativ, fara personalitate juridica, denumit in continuare Comitetul.
(2) Componenta Comitetului este prevazuta in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
(3) Comitetul isi desfasoara lucrarile sub presedintia prim- ministrului, iar in absenta acestuia, sub conducerea unui viceprim-ministru desemnat.
(4) Comitetul isi desfasoara activitatea in cadrul reuniunilor de lucru ordinare si extraordinare. Reuniunile ordinare se organizeaza semestrial. Reuniunile extraordinare se organizeaza ori de cate ori este necesar.
(5) Procedura de convocare, organizare si desfasurare a reuniunilor ordinare si extraordinare se stabileste prin Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului.
(6) In functie de ordinea de zi a reuniunii, oricare dintre membrii Comitetului poate supune spre aprobare presedintelui Comitetului propunerea de participare, cu rol consultativ, a unor specialisti in domeniu din cadrul unor ministere sau al unor organizatii guvernamentale.
(7) La reuniunile Comitetului pot participa, la invitatia presedintelui Comitetului, si reprezentantii altor autoritati si institutii publice care au atributii in domenii de interes pentru solutionarea unor aspecte aflate pe ordinea de zi a reuniunilor Comitetului, precum si reprezentanti din mediul economic, academic sau ai organizatiilor neguvernamentale, dupa caz.
Articolul 2
(1) Comitetul urmareste procesul de implementare, monitorizare, evaluare si revizuire a Strategiei nationale pentru dezvoltarea durabila a Romaniei 2030, adoptata prin Hotararea Guvernului nr. 877/2018, denumita in continuare Strategie, integrarea cerintelor acesteia in politicile si strategiile sectoriale, precum si respectarea obligatiilor de raportare asumate de Romania la nivel international si al Uniunii Europene in domeniul dezvoltarii durabile.
(2) Comitetul exercita urmatoarele atributii principale:
a) urmareste respectarea si implementarea Strategiei, formuleaza propuneri referitoare la implementarea Strategiei, propune masuri si solutii pentru problemele legate de implementarea acesteia, asigura concordanta cu alte documente programatice sau politice adoptate la nivel international si al Uniunii Europene in domeniul dezvoltarii durabile;
b) asigura coerenta in procesul de elaborare si de promovare a actelor normative care vizeaza dezvoltarea durabila de catre autoritatile si institutiile publice cu responsabilitati in implementarea Strategiei pe plan national, regional si local;
c) analizeaza si urmareste integrarea principiilor si obiectivelor privind dezvoltarea durabila in cadrul tuturor politicilor nationale, programelor, planurilor si strategiilor;
d) recomanda responsabilitati specifice fiecarei autoritati publice centrale si/sau institutii publice care elaboreaza documente ce au legatura cu implementarea corespunzatoare a Strategiei;
e) propune aprobarea instrumentelor si mecanismelor necesare implementarii obiectivelor si masurilor prevazute de Strategie si a propunerilor privind imbunatatirea cadrului legislativ si institutional, in scopul implementarii corespunzatoare a angajamentelor asumate de Romania la nivel international si al Uniunii Europene in domeniul dezvoltarii durabile;
f) propune aprobarea planului de actiuni pentru implementarea Strategiei;
g) avizeaza adoptarea metodologiilor privind modul de prezentare a datelor si informatiilor necesare evaluarii implementarii, monitorizarii, procesului de revizuire a Strategiei si a raportarii, pe baza informatiilor transmise de catre autoritatile si institutiile din cadrul administratiei publice centrale si locale;
h) poate solicita autoritatilor administratiei publice centrale rapoarte cu privire la realizarea obiectivelor Strategiei, pe domeniile de responsabilitate ale acestora;
i) coordoneaza elaborarea setului de indicatori nationali de dezvoltare durabila, il avizeaza si propune actualizarea acestuia, ori de cate ori este nevoie, in scopul adaptarii continue a statisticii la cerintele nationale si al corelarii cu datele statistice internationale, in vederea asigurarii transparentei, consistentei, acuratetei, comparabilitatii si caracterului complet al datelor in relatie cu cele ale celorlalte state membre ale Uniunii Europene, si al fundamentarii politicilor publice;
j) avizeaza consultativ raportul anual, elaborat de catre Departamentul pentru Dezvoltare Durabila, privind stadiul implementarii Strategiei, pe care il inainteaza Guvernului pentru a-l prezenta Parlamentului;
k) emite aviz consultativ pentru planurile si programele nationale de actiune cu incidenta pentru Strategie;
l) analizeaza aspectele cu privire la evolutia politicilor in domeniul dezvoltarii durabile la nivel international si al Uniunii Europene si propune modalitatile de actiune autoritatilor competente.
(3) In realizarea atributiilor sale, Comitetul coopereaza cu institutii si organisme de drept public sau privat avand responsabilitati in aplicarea obiectivelor si prevederilor conventiilor si acordurilor internationale din domeniul dezvoltarii durabile ori din domeniile convergente cu domeniul dezvoltarii durabile, ratificate de Romania.
Articolul 3
(1) Secretariatul permanent al Comitetului se asigura de catre Departamentul pentru Dezvoltare Durabila, ce functioneaza in cadrul aparatului de lucru al Guvernului, in subordinea prim-ministrului.
(2) Atributiile si responsabilitatile Secretariatului permanent se stabilesc prin Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului.
Articolul 4
Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului se va adopta la prima reuniune a acestuia, care va avea loc in termen de maximum 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.
Articolul 5
Deciziile adoptate de Comitet se aduc la cunostinta Guvernului, in termen de 5 zile de la adoptare, in vederea stabilirii masurilor necesare, daca este cazul.
ANEXA
Componenta Comitetului Interdepartamental pentru Dezvoltare Durabila
1. Prim-ministru
2. Viceprim-ministru, ministrul dezvoltarii regionale si administratiei publice
3. Viceprim-ministru, ministrul mediului
4. Viceprim-ministru
5. Viceprim-ministru pentru implementarea parteneriatelor strategice ale Romaniei
6. Ministrul afacerilor interne
7. Ministrul afacerilor externe
8. Ministrul apararii nationale
9. Ministrul finantelor publice
10. Ministrul justitiei
11. Ministrul agriculturii si dezvoltarii rurale
12. Ministrul educatiei nationale
13. Ministrul muncii si justitiei sociale
14. Ministrul economiei
15. Ministrul energiei
16. Ministrul transporturilor
17. Ministrul fondurilor europene
18. Ministrul pentru mediul de afaceri, comert si antreprenoriat
19. Ministrul sanatatii
20. Ministrul culturii si identitatii nationale
21. Ministrul apelor si padurilor
22. Ministrul cercetarii si inovarii
23. Ministrul comunicatiilor si societatii informationale
24. Ministrul tineretului si sportului
25. Ministrul turismului
26. Ministrul pentru romanii de pretutindeni
27. Ministrul pentru relatia cu Parlamentul
28. Ministrul delegat pentru afaceri europene
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025
Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Sursa: MCP avocati
Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Sursa: MCP avocati
Reorganizarea societatilor - motiv real pentru desfiintarea posturilor
Sursa: MCP avocati
Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964