INTEGRAL: Legea nr. 15/2020 pentru infiintarea Muzeului National "Bratianu"
Legea nr. 15/2020 pentru infiintarea Muzeului National "Bratianu"
Monitorul Oficial, Partea I nr. 29 din 16.01.2020
In vigoare de la 01 februarie 2020
Art. 1. -
Se infiinteaza Muzeul National "Bratianu", denumit in continuare Muzeul, institutie publica de importanta nationala, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Culturii, cu sediul in imobilul "Vila Florica" Ansamblul conacului Bratianu - Florica, situat in localitatea Stefanesti, judetul Arges.
Art. 2. -
Muzeul are ca principale obiective:
a) aducerea in atentia publicului a figurilor marcante ale familiei Bratianu, a contributiei acestora la cultura si istoria romanilor, respectiv formarea Romaniei Moderne si a Romaniei Mari;
b) organizarea unui departament de documentare - biblioteca, care sa detina colectii de carti, publicatii si cataloage ilustrand bibliografia privind viata si opera membrilor familiei Bratianu, studii de specialitate, monografii, albume, fotografii, alte documente;
c) publicarea de studii, cataloage si albume, ca rezultat al cercetarilor intreprinse;
d) achizitionarea de documente, obiecte cu caracter documentar, lucrari pentru colectia Muzeului;
e) crearea unei sectii de activitati de pedagogie muzeala pentru copii si tineret cu scopul stimularii creativitatii acestora;
f) organizarea de activitati menite sa contribuie la aprofundarea si mediatizarea, de o mai mare amploare, a informatiilor despre istoria familiei Bratianu si a locurilor unde aceasta a trait.
Art. 3. -
In vederea realizarii obiectivelor prevazute la art. 2, Muzeul are urmatoarele atributii principale:
a) colectionarea de documente si marturii cu privire la biografiile si personalitatile membrilor familiei Bratianu;
b) elaborarea, coordonarea, precum si participarea, prin reprezentanti, la programe si/sau proiecte de cercetare, stagii de pregatire si instruire in domeniul specific;
c) stabilirea de relatii de tip parteneriat public-privat cu persoane fizice sau juridice din tara si din strainatate, organizatii neguvernamentale etc.;
d) efectuarea de studii si cercetari pentru aprofundarea cunoasterii importantei familiei Bratianu in dezvoltarea Romaniei;
e) organizarea de activitati de cercetare stiintifica, conferinte, expozitii sau seminare cu caracter educativ;
f) editarea si publicarea de studii, carti, articole, corespondenta, memorie fotografica, colectii de documente, albume fotografice privind personalitatile membrilor familiei Bratianu;
g) achizitionarea ori acceptarea cu titlu de donatie de obiecte, fotografii, documente sau publicatii care au apartinut ori constituie materiale documentare privind viata membrilor familiei Bratianu.
Art. 4. -
(1) Activitatea Muzeului este finantata din subventii acordate de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Culturii si din venituri proprii.
(2) Muzeul este condus de un manager desemnat prin ordin al ministrului culturii, in urma unui concurs de proiecte de management, in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 5. -
(1) Organizarea si functionarea Muzeului sunt reglementate de prevederile Legii muzeelor si a colectiilor publice nr. 311/2003, republicata, precum si ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 189/2008, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Organigrama si Regulamentul de organizare si functionare ale Muzeului sunt avizate de catre Comisia Nationala a Muzeelor si Colectiilor si se aproba prin ordin al ministrului culturii, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Art. 6. -
Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 februarie 2020.
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025
Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Sursa: MCP avocati
Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Sursa: MCP avocati
Reorganizarea societatilor - motiv real pentru desfiintarea posturilor
Sursa: MCP avocati
Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964