INTEGRAL: Ordinul nr. 4356/2009, cu privire la structura anului scolar 2009-2010
Ordinul nr. 4356/2009, cu privire la structura anului scolar 2009-2010
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 529 din 31/07/2009
In temeiul Legii invatamantului nr. 84/1995, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si al Hotararii Guvernului nr. 51/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii,
ministrul educatiei, cercetarii si inovarii emite prezentul ordin.
Art. 1. - (1) Anul scolar 2009-2010 are 35 de saptamani de cursuri, insumand 173 de zile lucratoare.
(2) Prin derogare de la prevederile alin. (1), se stabilesc urmatoarele:
a) Pentru clasa a IX-a de liceu - filiera tehnologica, invatamant de zi, durata cursurilor este de 39 de saptamani, din care 36 de saptamani de cursuri si 3 saptamani de stagii de pregatire practica, in conformitate cu prevederile planurilor-cadru.
b) Pentru clasa a X-a a scolii de arte si meserii, pentru clasa a XII-a de liceu - filiera tehnologica, ruta directa de calificare, si pentru clasa a XIII-a de liceu - filiera tehnologica, ruta progresiva de calificare, durata cursurilor este de 36 de saptamani, insumand 178 de zile lucratoare. A 36-a saptamana prevazuta de planul-cadru va fi alocata instruirii practice/stagiului de pregatire practica pentru dobandirea experientei in conditii reale de munca. Orele prevazute pentru aceasta saptamana vor fi planificate de fiecare unitate de invatamant in functie de prevederile contractului/conventiei de colaborare cu partenerii sociali.
c) Pentru clasa a XI-a - anul de completare si pentru invatamantul special - clasele a IX-a - a XI-a, ciclul inferior al liceului, filiera tehnologica, durata cursurilor este de 37 de saptamani, insumand 183 de zile. Ultimele doua saptamani de cursuri pentru aceste clase, 14-25 iunie 2010, sunt saptamani de stagii de pregatire practica.
d) Pentru clasa a XI-a de liceu - filiera tehnologica, ruta directa de calificare, si pentru clasa a XII-a de liceu - filiera tehnologica, ruta progresiva de calificare, durata cursurilor este, in functie de prevederile planurilor-cadru, de 37 de saptamani, insumand 183 de zile, respectiv de 38 de saptamani, insumand 187 de zile. Ultimele doua, respectiv 3 saptamani de cursuri pentru aceste clase, 14-25 iunie 2010, respectiv 14 iunie-2 iulie 2010, sunt saptamani de stagii de pregatire practica.
e) Pentru invatamantul postliceal (scoala postliceala si scoala de maistri), durata cursurilor este cea stabilita prin planurile de invatamant in vigoare.
Art. 2. - Anul scolar 2009-2010 incepe pe data de 1 septembrie 2009, se incheie pe data de 31 august 2010 si se structureaza pe doua semestre, dupa cum urmeaza:
Semestrul I
Cursuri - luni, 14 septembrie 2009 - vineri, 18 decembrie 2009
In perioada 2 - 8 noiembrie 2009, clasele din invatamantul primar si grupele din invatamantul prescolar sunt in vacanta.
Vacanta - sambata, 19 decembrie 2009 - duminica, 3 ianuarie 2010
Cursuri - luni, 4 ianuarie 2010 - vineri, 29 ianuarie 2010
Vacanta intersemestriala - sambata, 30 ianuarie 2010 - duminica, 7 februarie 2010
Semestrul al II-lea
Cursuri - luni, 8 februarie 2010 - vineri, 2 aprilie 2010
Vacanta - sambata, 3 aprilie 2010 - duminica 11 aprilie 2010
Cursuri - luni, 12 aprilie 2010 - vineri, 11 iunie 2010
Vacanta de vara - sambata, 12 iunie 2010 - duminica, 12 septembrie 2010
Art. 3. - In zilele libere prevazute de lege nu se organizeaza cursuri.
Art. 4. - (1) Tezele de pe semestrul I al anului scolar 2009-2010 se sustin, de regula, pana la data de 18 decembrie 2009.
(2) Tezele de pe semestrul al II-lea al anului scolar 2009-2010 se sustin, de regula, pana la data de 14 mai 2010.
Art. 5. - (1) In situatii deosebite, bine fundamentate, in functie de conditiile climaterice locale speciale si de specificul scolii, inspectoratele scolare pot aproba, la cererea conducerii unitatilor de invatamant, modificari ale structurii anului scolar stabilite prin prezentul ordin.
(2) Aprobarea modificarii structurii anului scolar mentionate la alin. (1) se acorda in conditiile asigurarii numarului de zile de cursuri stabilit la art. 1, precum si ale posibilitatii ca toti elevii sa participe fara restrictii la examenele de bacalaureat si de absolvire.
Art. 6. - Calendarul examenului national de bacalaureat, al examenelor de absolvire, respectiv de certificare a competentelor profesionale, precum si calendarul admiterii in clasa a IX-a se aproba prin ordine distincte ale ministrului educatiei, cercetarii si inovarii.
Art. 7. - Secretariatul de Stat pentru Invatamantul Preuniversitar, Directia generala educatie timpurie, scoli, performanta si programe, Directia generala invatamant in limbile minoritatilor si relatia cu Parlamentul, Directia acreditarea, evaluarea si performanta in cariera didactica, inspectoratele scolare judetene si al municipiului Bucuresti, conducerile unitatilor de invatamant vor duce la indeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 8. - Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Ministrul educatiei, cercetarii si inovarii,
Ecaterina Andronescu
Bucuresti, 12 iunie 2009.
Nr. 4.356.
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025
Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Sursa: MCP avocati
Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Sursa: MCP avocati
Reorganizarea societatilor - motiv real pentru desfiintarea posturilor
Sursa: MCP avocati
Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964