INTEGRAL: OUG nr. 130/2010 pentru modificarea Legii farmaciei nr. 266/2008
Ordonanta de urgenta nr. 130/2010 pentru modificarea Legii farmaciei nr. 266/2008
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 890 din 30 decembrie 2011
Autorizatiile de functionare eliberate in baza prevederilor art. 12 alin. (2) din Legea nr. 266/2008, republicata, cu modificarile ulterioare, raman valabile.
Avand in vedere faptul ca neaplicarea, incepand cu data de 31 decembrie 2010, a conditiei privind infiintarea in mediul urban a farmaciilor comunitare in functie de numarul de locuitori va conduce la migrarea farmaciilor comunitare din mediul rural in cel urban,
luand in considerare faptul ca aceasta situatie ar genera grave prejudicii populatiei rurale, care nu ar mai avea acces la medicamente, inclusiv la cele gratuite si compensate sau care fac obiectul programelor nationale de sanatate,
intrucat cresterea numarului de farmacii intr-o anumita zona si scaderea numarului de pacienti per farmacie vor afecta caracterul special si caracterul de interes public al serviciilor farmaceutice si vor conduce la scaderea calitatii acestora,
tinand cont de faptul ca, in conditiile economico-financiare actuale, cresterea nelimitata a numarului de farmacii ar putea conduce la blocarea Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate,
in considerarea faptului ca aceste elemente vizeaza interesul general public si constituie o situatie de urgenta extraordinara a carei reglementare nu poate fi amanata,
in temeiul art. 115 alin. (4) dinConstitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art. I
Legea farmaciei nr. 266/2008, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 448 din 30 iunie 2009, se modifica dupa cum urmeaza:
1.La articolul 12, alineatul (2) se abroga.
2.Articolul 42 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 42
Dispozitiile art. 12 se aplica pana la data de 31 decembrie 2012 inclusiv."
Art. II
(1) Cererile depuse la Ministerul Sanatatii in vederea eliberarii autorizatiei de functionare pentru farmacii si drogherii pana la intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, insotite de documentatia completa, vor fi analizate in conformitate cu prevederile legislatiei in baza careia au fost depuse, nu mai tarziu de data de 1 martie 2011. Dosarele cu documentatia incompleta se vor completa in maximum 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta; in caz contrar, se vor clasa.
(2) Preschimbarea autorizatiilor de functionare care nu au inscris termen de valabilitate se face cu pastrarea numarului autorizatiei de functionare, la solicitarea persoanei juridice, prin emiterea unei noi autorizatii, pe baza documentelor prevazute in normele de aplicare a Legii nr. 266/2008, republicata, pentru urmatoarele situatii:
a) schimbarea detinatorului A— persoana juridica, inscrisa ca mentiune pe autorizatia de functionare emisa anterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta;
b) deteriorarea autorizatiei de functionare.
Art. III
Autorizatiile de functionare eliberate in baza prevederilor art. 12 alin. (2) din Legea nr. 266/2008, republicata, cu modificarile ulterioare, raman valabile.
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025
Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Publicata in ...
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...
Articole JuridicePractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Sursa: MCP avocati
Reducerea cheltuielilor excesive de executare din faza executarii silite
Sursa: MCP avocati
Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Sursa: MCP avocati
Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Ştiri Juridice
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964