Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Materiale juridice despre Daune morale (117)


    Jurisprudenta   Hotararea in Cauza Deaconu impotriva Romaniei din 29.01.2019
  Hotararea este definitiva, dar poate suferi modificari de forma. Publicata in Monitorul Oficial nr. 863 din 25.10.2019
   Data aparitiei: 25 Octombrie 2019

    Articole   Criterii jurisprudentiale in stabilirea daunelor morale de catre instantele de judecata
  Daunele morale, prin natura lor, sunt menite sa acopere un prejudiciu pur subiectiv: sa ofere o justa compensatie pentru suferintele morale provocate unei persoane.
   Data aparitiei: 18 Octombrie 2019

    Articole   Raspunderea coordonatorului activitatii salariatului in accidentele de munca. Plata daunelor morale
  Data fiind natura raporturilor de munca, de cele mai multe ori acestea nu se desfasoara izolat, salariatii fiind organizati in echipe. In astfel de situatii, fiecare societate desemneaza, prin reglementarile interne sau prin fisele de post, o persoana cu atributii de coordonare, care sa asigure buna functionare a echipei si indeplinirea eficienta a sarcinilor.
   Data aparitiei: 12 Octombrie 2019

    Articole   Pierderea unui membru de familie. Gradul de apreciere al instantei in acordarea daunelor morale
  Avand in vedere natura strict subiectiva a prejudiciului pe care daunele morale tind sa il acopere, in ciuda dezvoltarii unor criterii doctrinare si jurisprudentiale ce servesc la aprecierea prejudiciului moral, sarcina dificila de cuantificare a acestuia ramane pe umerii instantelor de judecata.
   Data aparitiei: 29 Septembrie 2019

    Articole   Acoperirea prejudiciului moral si imbogatirea fara justa cauza. Criterii de acordare
  Stabilirea despagubirilor pentru daune morale este o misiune dificila si adesea controversata a instantelor judecatoresti. In aceasta privinta, prin jurisprudenta sa, Curtea Europeana a Drepturilor Omului a stabilit o serie de principii, printre care se numara: principiul echitatii, principiul nevoii sociale, si principiul (ne)imbogatirii fara just temei.
   Data aparitiei: 16 Septembrie 2019

    Articole   Manevrarea echipamentului de catre persoane neautorizate. Lipsa instructajului SSM. Acordarea de daune morale salariatului
  Spre deosebire de prejudiciul material ce este, prin definitie, de domeniul concretului, prejudiciul moral nu este la fel de usor cuantificabil.
   Data aparitiei: 13 Septembrie 2019

    Articole   Combaterea hartuirii morale si a hartuirii sexuale la locul de munca, in spatiile publice si in viata politica
  Hartuirea sexuala si cea psihologica sunt doua din cele mai extreme, si totusi raspandite, forme de discriminare de gen, 90 % dintre victimele acestora fiind femei.
   Data aparitiei: 14 August 2019

    Articole   Acoperirea prejudiciilor morale si materiale ca urmare a nerespectarii regulilor de sanatate si securitate in munca. Criterii si conditii de acordare a daunelor-interese
  1. Notiuni introductive. Dauna morala sau prejudiciul moral a fost definita/definit in doctrina dreptului si in jurisprudenta ca orice atingere adusa uneia dintre prerogativele care constituie atributul personalitatii umane si care se manifesta prin suferinta fizica sau morala, pe care le resimte victima.[1]
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2019

    Jurisprudenta   Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXXX, in data de 14.06.2016, contestatoarea B_____ D____ R_____ a chemat in judecata pe intimata _____________________________ SRL solicitand anularea deciziei de concediere nr.1590/03.05.2016 si obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei si pana la plata integrala a acestora. A mai solicitat si obligarea la plata sumei de 100 000 lei cu titlu de daune morale si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 19 Martie 2019

    Jurisprudenta   Din declaratia pe proprie raspundere depusa de angajator rezulta ca nu a existat un accident de munca care sa-i dea dreptul reclamantului la obtinerea de diferente salariale si daune morale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului T__ la data de 30.06.2016, sub nr. x, reclamantul R_ I_, in contradictoriu cu parata __, a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa constate: - existenta accidentului de munca din data de 13.10.2015 si nedeclararea acestui accident de catre parat; - nelegalitatea si netemeinicia deciziei de suspendare a contractului individual de munca nr. 332/27.04.2106 si a deciziei de sanctionare disciplinara nr. 470/13.06.2016.
   Data aparitiei: 23 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Nu este vorba de creante afectate de termen suspensiv in cazul creantelor constatate prin hotarare judecatoreasca, intrucat acestea sunt, de la data pronuntarii, certe, lichide si exigibile
  Prin actiunea civila inregistrata pe rolul Tribunalului C__ S_, cu nr. x/10.01.2017, reclamanta B_ Petri?oara I_ a chemat in judecata pe paratul L_ T_ “I. C. B_” P_ solicitand ca, prin sentinta ce se va pronunta, sa se dispuna obligarea acestuia la calculul si plata dobanzii legale aferente drepturilor banesti cuvenite conform sentintei civile nr. 2697/04.12.2012, pronuntata de Tribunalul C__ S_ in dosar nr. x, dobanda legala, calculata pentru o perioada de trei ani anteriori introducerii prezentei actiuni si pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Accident de munca. Angajatorul vinovat de a nu fi asigurat un program de verificari ale echipamentelor si de a nu fi prevazut responsabilitatile S.S.M. in fisa postului
  Curtea constata ca prin sentinta civila nr. 2752 din data de 14 martie 2016, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr. x, s-a respins exceptia inadmisibilitatii actiunii. nu a asigurat un program de verificari periodice a echipamentelor de lucru si nu a introdus in fisele de post responsabilita?ile lucratorilor din punct de vedere al sanatatii si securitatii in munca
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2019

    Stiri   Daune morale de 18.000 de lei pentru hartuirea salariatului la locul de munca
  Hartuirea la locul de munca, desi este un fenomen care se intampla de foarte multa vreme sub diferite forme, a ajuns in ultima perioada sa faca obiectul tot mai multor dosare pe rolul instantelor de judecata.
   Data aparitiei: 30 Septembrie 2018

    Jurisprudenta   Inexistenta premisei producerii prejudiciului solicitat de salariat. Nedovedirea legaturii de cauzalitate
  Prin cererea inregistrata la data de 26.08.2014 pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, asa cum a fost regularizata la data de 03.03.2015 si precizata la termenul din data de 24.06.2015, reclamantul B_ A_ V_ a solicitat obligarea paratei S.C. S A S S.R.L. la plata sumei de 538.946 lei, reprezentand despagubiri morale pentru prejudiciul cauzat prin nerespectarea titlului executoriu sentinta civila nr. 1736 pronuntata la 23.02.2011 de Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Civila Conflicte de Munca si Asigurari Sociale.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Neincheierea contractului individual de munca. Plata daunelor morale catre salariat
  Prin cererea inregistrata la data de 02.02.2015 pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXX, reclamantul A_ G_ a chemat in judecata parata SC E O SA – UMC Rosiuta, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligata societatea parata sa-l accepte sa presteze serviciu in incinta Carierei Rosiuta, asa cum a prestat cu multi ani in urma, respectiv pana in anul 2012, cand a fost concediat si obligarea societatii parate la plata sumei de 5000 euro daune morale.
   Data aparitiei: 04 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Concedierea salariatei gravide in perioada de proba si in concediu medical
  Constata ca prin actiunea civila inregistrata la aceasta instanta la data de 22 ianuarie 2016, reclamanta H. A. G., in contradictoriu cu parata SRL, a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea deciziei nr. 1/22. 01. 2016 privind incetarea contractului individual de munca al reclamantei nr. 8/13.10.2015; reincadrarea acesteia pe functia de agent vanzari in cadrul societatii parate; obligarea paratei la plata drepturilor salariale la zi, calculate de la momentul desfacerii contractului de munca pana la reintegrarea pe postul ocupat, precum si plata contributiilor obligatorii la bugetul de stat pentru aceasta perioada si obligarea paratei la plata sumei de 5. 000 lei, reprezentand daune morale ca urmare a prejudiciului moral suferit prin dispunerea nelegala a incetarii contractului de munca; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Angajarea raspunderii contractuale a angajatorului. Nedovedirea legaturii de cauzalitate intre fapta si prejudiciu
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Dambovita sub nr. XXXXXXXX/18. 04. 2016, reclamanta S. E. a chemat in judecata pe parata pentru ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la eliberarea unei adeverinte cu salariile brute lunare obtinute in perioada cat a lucrat in acord global, respectiv noiembrie 1974-martie 2001, fiindu-i necesara la recalcularea pensiei luand in considerare venitul brut conform deciziei nr. 19/17.10.2011 pronuntata de ICCJ, cu mentionarea in adeverinta daca angajatorul a platit contributia de asigurari sociale in perioada de referinta si a legii care a stat la baza retribuirii sale. De asemenea, a solicitat si obligarea paratei la stabilirea unui termen pentru eliberarea adeverintei solicitate. A mai solicitat reclamanta si obligarea la plata unor daune morale de 20 de lei pe fiecare zi de intarziere trecuta de termenul legal.
   Data aparitiei: 10 Martie 2017

    Jurisprudenta   Neefectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Imposibilitatea probarii nevinovatiei
  Prin contestatia formulata si inregistrata sub nr. 2653/24. 06. 2015 pe rolul Tribunalului G., contestatorul N. C. a solicitat in contradictoriu cu intimata G. anularea deciziei de concediere nr. 172/15. 06. 2015, reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii, plata unei despagubiri egala cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale indexate si actualizate de la data concedierii pana la data concedierii, plata daunelor morale in cuantum de 10. 000 lei si plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2017

    Articole   Conditiile dobandirii calitatii de ”victima indirecta” in cazul decesului unei persoane in jurisprudenta CEDO
  Recent a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 65 din 26.01.2017, Hotararea din data de 14.06.2016 pronuntata de Curtea Europeana a Drepturilor Omului in Cauza Stepanian impotriva Romaniei, care prezinta un deosebit interes in ceea ce priveste admisibilitatea formularii unei cereri in fata Curtii de catre alte persoane decat victima directa careia i-au fost incalcate drepturi fundamentale protejate de Conventie.
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Incetarea contractului de munca pe criterii aleatorii. Lipsa fundamentelor de fapt sau de drept privind concedierea
  Prin sentinta civila nr. xxxxx din data de 17 noiembrie 2014, pronuntata de Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, s-a admis actiunea, completata si precizata privind pe reclamanta M. A., in contradictoriu cu paratul I. de S. in Constructii Bucuresti – I. ; s-a anulat decizia nr. 366/13. 04. 2012 emisa de parat.
   Data aparitiei: 23 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Anularea deciziei de incetare a contractului de munca
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului T. la data de 22.07.2015, sub nr. de dosar XXXXXXXXXXXX, reclamanta S. - B. A. S. a chemat in judecata parata SRL solicitand ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de incetare a contractului individual de munca nr. 22 din 02.07.2015, intrucat la data de 27. 05. 2015 a fost emisa decizia de concediere nr. 20, contestata in cadrul dosarului nr. XXXXXXXXXXXX al Tribunalului T., obligarea paratei la plata unei despagubiri egala cu drepturile salariile majorate si a tuturor drepturilor salariale, indexate si actualizate, intrucat nu i-a fost achitat salariul aferent lunilor martie, aprilie si mai ale anului 2015, obligarea paratei la plata concediului de odihna aferent perioadei in care a fost angajata societatii, respectiv 26. 04. xxxxxxxxxxxxxx15,obligarea paratei la plata daunelor morale pentru suferinta provocata, prin concediere si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata ocazionate cu prezentul litigiu.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Daune morale acordate unei persoane juridice. Actiune in pretentii
  Intrucat domeniul drepturilor nepatrimoniale recunoscute persoanelor juridice este restrans la acele drepturi subiective pe care persoana juridica le poate avea potrivit legii nu este posibila obtinerea de catre persoana juridica a unor daune morale pentru vatamarea oricarui drept nepatrimonial.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2017

    Articole   Concediul pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie – acordare, prelungire, pensie de invaliditate
  O.U.G. nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate reprezinta cadrul legal care reglementeaza acordarea concediului pentru incapacitate temporara de munca in cazul neoplaziilor si a altor afectiuni medicale. Potrivit art. 13 alin. 3 lit. b din Ordonanta sus-mentionata, durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie, in functie de stadiul bolii, este de un an, care poate fi prelungit de catre medicul expert al asigurarilor sociale, pana la un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani.
   Data aparitiei: 23 Martie 2016

    Articole   Protectia sociala a persoanelor cu dizabilitati
  Sediul materiei pentru protectia persoanelor cu dizabilitati il constituie Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, care a fost modificata si completata in mai multe randuri. Astfel, acestei legi cadru i-au fost aduse modificari si completari esentiale prin O.U.G. nr. 84/2010, O.U.G. nr. 124/2011, Legea nr. 52/2012 pentru corelarea unor reglementari privind facilitatile de calatorie, corespunzator noilor categorii de trenuri, precum si prin Legea nr. 67/2014.
   Data aparitiei: 06 Decembrie 2015

    Articole   Ocuparea si angajarea in munca a persoanelor cu dizabilitati
  Sediul materiei pentru protectia persoanelor cu dizabilitati il constituie Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, care a fost modificata si completata in mai multe randuri. Astfel, acestei legi cadru i-au fost aduse modificari si completari esentiale prin O.U.G. nr. 84/2010, O.U.G. nr. 124/2011, Legea nr. 52/2012 pentru corelarea unor reglementari privind facilitatile de calatorie, corespunzator noilor categorii de trenuri, precum si prin Legea nr. 67/2014. Cele mai recente modificari si completari ale Legii nr. 448/2006 s-au realizat prin intrarea in vigoare a Legii nr. 193 din 7 iulie 2015.
   Data aparitiei: 06 Decembrie 2015