Materiale juridice despre Salariu (238)

    Jurisprudenta   Nicio retinere din salariu nu poate fi operata in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege
  Pe rol se afla solutionarea actiunii de litigii de munca si asi gurari sociale, avand ca obiect obligatia de a face, privind pe reclamant C.F., cu domiciliul in Rosiori de Vede .205, jud Teleo rman, in contradictoriu cu parata C.NATIONALA DE CAI F.C.S.C., cu sediul in C., jud D.
   Data aparitiei: 22 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Neplata drepturilor salariale. Lipsa semnaturii salariatului pe statele de plata
  Pe rol pronuntarea asupra cauzei civile privind apelul declarat de reclamantul A. A. impotriva Sentintei civile nr. 360/04.06.2020 pronuntata de Tribunalul V., in Dosarul nr., avand ca obiect drepturi banesti, in contradictoriu cu intimata S. C I. SRL
   Data aparitiei: 21 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Opinie contrara: mentinerea sanctiunii pentru nedeclararea salariului confidential al membrilor de familie
  Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Sectorului 3 Bucuresti sub nr. x/2018 la data de 05.10.2018, petentul C.C.C.in contradictoriu cu intimata AGENTIA NATIONALA DE I., a solicitat instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de constatare a contraventiei seri a ANI nr. 525 din data de 18 septembrie 2018.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Neindicarea salariului confidential al membrilor de familie in declaratia de avere nu poate fi sanctionata cu amenda
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 03.12.2019, petentul a. a_- a. in contradictoriu cu intimata Agentia Nationala de Integritate, a formulat plangere contraventionala impotriva procesului verbal .nr. 504 intocmit la data de 11.11.2019 de catre intimata solicitand, anularea acestuia si in subsidiar aplicarea sanctiunii avertismentului.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Necontestarea de catre angajator a drepturilor salariale pretinse de salariat. Sarcina probei in conflictele de munca
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara la data de 28.02.2020, sub nr. x, reclamantul P.I. a solicitat, in contradictoriu cu parata S.C. S.P. sI PROTECTIE S. R. L., obligarea acesteia din urma la plata sumei de x lei, reprezentand drepturi salariale restante pe perioada 8.10. x19, indexata cu rata inflatiei si dobanda penalizatoare pentru intarzierea platilor.
   Data aparitiei: 13 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Plata salariilor poate fie efectuata doar in baza evidentei orelor de munca prestate. Nedovedire plata nedatorata
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti � Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. x, la data de 08.02.2019, reclamanta P. S.R.L., in contradictoriu cu paratul a. C., a solicitat instantei obligarea paratului la achitarea sumei de 5. 675 lei contravaloare suma incasata necuvenit, cu adaugarea dobanzii legale aferente acestei sume de la data punerii in intarziere pana la achitara integrala a sumei.
   Data aparitiei: 06 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Obligatia angajatorului privind tinerea unei evidente a orelor de munca prestate de salariati. Sarcina probei
  Prin cererea inregistrata pe rolul Judecatoriei Lugoj la data de 02.05.2018 sub nr. x, reclamantele S.M.si E.D. au chemat in judecata pe parata P.c.T.V.reprezentata de fostul primar B.I. si actualul primar Petrucescu V_- B., pentru a fi obligati sa le plateasca drepturile banesti care li se cuvin pentru perioada incepand din 1997- 1999 si pana in prezent, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 30 Martie 2021
    Legislatie   HG nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in anul 2021
  Hotararea nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Monitorul Oficial, Partea I nr. 40 din 13 ianuarie 2021.
   Data aparitiei: 14 Ianuarie 2021
    Legislatie   HG 935/2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
  HOTARARE nr. 935 din 13 decembrie 2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 1010 din data de 16 decembrie 2019
   Data aparitiei: 21 Decembrie 2019
    Stiri   Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 2.230 de lei, aprobata de Guvern
  Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede ca nivelul acestuia sa fie majorat la 2.230 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2020, fata de 2.080 lei in prezent, ceea ce reprezinta o crestere de 7,2 % fata de luna decembrie 2019.
   Data aparitiei: 15 Decembrie 2019
    Stiri   Proiect de Hotarare privind stabilirea salariului minim de la 1 ianuarie 2010
  Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) a afisat, pe pagina proprie de internet, proiectul de Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
   Data aparitiei: 09 Decembrie 2019
    Stiri   Salariul minim diferentiat pentru studii superioare o sa dispara. Care va fi salariul minim in anul 2020
  Salariul minim brut diferentiat pentru cei cu studii superioare urmeaza sa aiba in 2020 acelasi cuantum pe care-l are in momentul de fata, adica 2.350 de lei.
   Data aparitiei: 26 Noiembrie 2019
    Stiri   ICCJ: Termenul de �salariu de baza� prevazut de OUG 83/2014 se refera si la "salariul functiei de baza" al politistilor
  In sedinta din 11 noiembrie 2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie � Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept in materie civila, legal constituit in fiecare dintre cauze, a solutionat sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau, pronuntand Decizia nr.51 in dosarul nr.1787/1/2019.
   Data aparitiei: 12 Noiembrie 2019
    Stiri   Proiectele de acte normative adoptate sau de care Guvernul a luat act in cadrul sedintei din 4 noiembrie 2019
  In sedinta din 4 noiembrie 2019, Guvernul Romaniei a adoptat sau a luat act de urmatoarele acte normative:
   Data aparitiei: 04 Noiembrie 2019
    Articole   Constitutionalitatea dispozitiilor privind salarizarea la acelasi nivel pentru activitate desfasurata in aceleasi conditii a personalului platit din fonduri publice
  1.Notiuni introductive
   Data aparitiei: 12 Aprilie 2019
    Jurisprudenta   La nivelul personalului bugetar, plata sporului de vechime nu este obligatorie in lipsa unor clauze prevazute in Contractul colectiv de munca
  Prin actiunea inregistrata la Tribunalul Prahova sub nr.XXXXXXXXXXXXX la data de 22.02.2016 reclamantul S_________ Scoala P_______ a solicitat obligarea paratei unitate scolara Scoala Gimnaziala ____________________________ salariului de baza, potrivit incadrarii, la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic, calcularea sporului de vechime in munca ce se cuvine reclamantilor, in raport de vechimea in munca, ca procent din salariul de baza calculat conform capatului de cerere nr. 1 pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic incadrat la nivelul unitatii de inva?amant parate, plata diferentelor de drepturi salariale, reprezentand diferenta dintre drepturile salariate incasate si cele cuvenite conform capetelor 1-2 ale cererii de chemare in judecata, pe o perioada de 3 ani anteriori introducerii prezentei cereri pana Ia data pronuntarii, actualizate in functie de coeficientul de inflatie pana la data efectiva a platii, precum si obligarea paratei la plata dobanzii legale aferente drepturilor banesti cuvenite, pentru aceeasi perioada si obligarea paratilor C________ L____ al C______ Draganesti si _____________________________ la asigurarea finantarii si virarea sumelor necesare platii drepturilor salariale mentionate mai sus.
   Data aparitiei: 08 Martie 2019
    Jurisprudenta   Retinerile efectuate de angajator din salariu pentru acoperirea prejudiciului produs prin fapta salariatului nu reprezinta a doua sanctiune disciplinara aplicata salariatului
  Prin cererea inregistrata la data de 28.03.2016, contestatorul V_ M_ a formulat contestatie impotriva deciziei nr.4TR.2/197/26.02.2016 emisa de intimata SNTFM C_ M_ SA BUCURESTI, SUCURSALA BANAT-OLTENIA, solicitand anularea deciziei si obligarea intimatei la restituirea sumei ce i-a fost retinuta in mod abuziv in baza acesteia. S-au solicitat cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019
    Jurisprudenta   Nelegalitatea actului aditional nu poate fi constatata decat in raport de o dispozitie legala sau de o alta prevedere cu caracter contractual, dar cu o forta juridica superioara
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata la Tribunalul T__ sub nr. x, reclamanta B__ L_ T_ a chemat in judecata pe parata C__ nationala de C__ F_ C__ S.A., solicitand ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta sa se dispuna urmatoarele: - sa se constate nelegalitatea actului aditional nr. 2/19.04.2013 la CCM nr. 116/23.04.2012, privind nivelul dreptului salarial stabilit prin anexa 1 la actul aditional, aferent functiei de acar II, functie detinuta de reclamanta; - sa se constate nelegalitatea actului aditional nr. 2//x/19.04.2013 privind salarizarea, adica litera J �salarizarea� � valoarea salariala de 942 lei aferenta clasei 14 din Actul aditional nr. 2/19.04.2013 la CCM nr. 116/2012, act aditional ce intervine la contractul individual de munca nr. 865/3026 din 2006 al reclamantei; - sa fie obligata parata la plata diferentei salariale de 314 lei/luna corespunzatoare salariului de baza de incadrare la care se adauga sporurile aferente conform contractelor, actualizata cu indicele de inflatie de la data nasterii dreptului pana la data Platii efective, precum si dobanda legala aferenta de la scadenta pana la data achitarii integrale, incepand cu data de 19.04.2013 pana la data de 24.04.2014; - sa fie obligata parata la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Incepand cu anul 2010, nu mai vorbim de o indemnizatie de conducere, ci de un salariu de baza aferent functiei de conducere. Istoricul reglementarilor privind indemnizatia de conducere
  Prin cererea adresata pe rolul Tribunalului Suceava, la data de 25 mai 2016 si inregistrata sub nr. x, reclamantul S_ C_, prin reprezentant legal Uniunea Sindicala Teritoriala a C.N.S. �Cartel ALFA� � Filiala Suceava, a chemat in judecata pe parata _, solicitand obligarea acesteia la: - plata diferentelor de drepturi banesti cuvenite reclamantei, reprezentand indemnizatia de conducere pentru o perioada de 3 ani anterior depunerii cererii in instanta de judecata, pana la pronuntarea sentintei; - actualizarea sumelor datorate de parat cu rata inflatiei, incepand cu data de la care erau scadente si pana la data platii efective; - plata dobanzii legale pentru sumele indicate la punctele 1 si 2, incepand cu data inregistrarii cererii la instanta de judecata si pana la data platii efective; - obligarea paratei la modificarea si, respectiv, avizarea statului de personal, incepand cu data scadenta, eliberarea unei Decizii de reincadrare, in sensul includerii pe acesta a indemnizatiei de conducere, asa cum este prevazut de legislatie.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Dreptul de a pretinde premiul anual sub forma unui salariu scadent in prima luna a anului urmator s-a stins prin abrogarea Legii-cadru nr. 330/2009, fiind inlocuit de plata prin executare succesiva
  Prin sentinta civila nr. 1192/06.10.2016 Tribunalul G_ a respins actiunea formulata de reclamantii M__ E__, L_ T_, B__ V_ F_, N__ V_, R_ F__, D_ I__ R_, reprezentat legal de S_ D_ al B__ din R_, in contradictoriu cu parata U__ A__ T__ CALIMANESTI - P_ P_, jud. V_, ca nefondata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Daca salariul este stabilit sub nivelul prevazut printr-un act normativ, situatia se rezolva prin constatarea nulitatii clauzei prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca, ci nu prin emiterea unei decizii unilaterale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. x la data de 06.08.2015, reclamantul A_ I__ M__ a chemat in judecata pe paratul I__ de S_ pentru C_ in T__ R_ - I.S.C.T.R., solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna constatarea nulitatii absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 emisa de parat, sa se dispuna repunerea partilor in situatia anterioara sa fie obligat paratul la plata unei despagubiri, reprezentand diferenta dintre salariul efectiv incasat de reclamant si drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate, care i s-ar fi cuvenit reclamantei, diferenta calculata de la momentul modificarii nelegale a contractului individual de munca al reclamantului si pana la data constatarii nulitati, absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 si obligarea la plata cheltuielilor de judecata. chiar daca in cazul personalului incadrat in institutii si autoritati publice negocierea, in ceea ce priveste cuantumul, este limitata prin lege, in situatia in care valoarea salariului incalca actul normativ, aceasta situatie nu poate fi inlaturata prin modificarea unilaterala provenita de la angajator, caci dispozitiile art. 41 din Codul muncii interzic acest lucru, ci prin constatarea nulitatii clauzei salariale, care potrivit art. 57 alin. (6) si (7) din Codul muncii nu poate interveni decat in urma existentei unui acord al partilor contractului in acest sens, sau in lipsa intelegerii partilor, ca urmare a constatarii de catre instanta de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Cum initiativa negocierii colective apartine patronului, apelanta nu poate invoca propria ei turpitudine pentru vidul de reglementare conventionala
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului N__, sub numarul x din 02.08.2013, reclamantul S_ R__ R__ in numele si pentru un numar de 185 salariati membri de sindicat a chemat in judecata pe parata S.C. A__ T_ P__ R__ S.A., pentru ca in contradictoriu cu parata si pe baza probelor ce se vor administra sa se dispuna plata tuturor diferentelor intre drepturile salariale cuvenite si actualizate, stabilite potrivit Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate pe perioada 2004-2010 inclusiv, conform coeficientilor de ierarhizare specifici stabiliti de Anexa, nr. 1 la contract, in raport cu salariul minim pe economie aplicabil, cu toate sporurile aferente si sumele acordate potrivit statelor de plata, de la data de 11.08.2010 si pana la data de 01.01.2011, precum si acordarea cheltuielilor de judecata. S-a mai solicitat acordarea de diferente salariale intre drepturile salariale acordate si cele cuvenite pentru perioada 01.01.2011 � pana in prezent potrivit CCM 2011 � 2014, raportat la nivelul salariului stabilit la 31.12.2010 la care sa se adauge majorarile acordate potrivit anexei nr. 1 la contract anexei nr. 1 la actul aditional nr. 2/01.03.2012, anexa nr. 1 la actul aditional nr. 3/13.03.2013. S-a mai solicitat si efectuarea inregistrarii modificarilor cuvenite in registrul general de evidenta a salariatilor Revisal pentru perioada 01.01.2011 pana in prezent, precum si obligarea la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Odata dovedita fapta ilicita si vinovatia, rezultatul daunator si legatura de cauzalitate se prezuma. Raspundere disciplinara
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr.x, reclamanta O__ G__ C__ a solicitat in contradictoriu cu paratul I_ national de C_ �C__� pronuntarea unei hotarari prin care sa fie anulata decizia nr.571/15.12.2015 emisa de parata si obligarea paratei la plata unor daune morale. Odata dovedita savarsirea faptei ilicite - constand in neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu, prin incalcarea normelor pe care salariatul era tinut sa le respecte - si vinovatia, rezultatul daunator si legatura cauzala se prezuma.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2019
    Stiri   ICCJ a stabilit categoria salariala din care face parte functia de �secretar al comunei�
  Prin Decizia nr. 78/2018 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la dezlegarea unei chestiuni de drept, publicata in Monitorul Oficial nr. 127 din 18.02.2019, s-a stabilit categoria salariala din care face parte functia de �secretar al comunei�.
   Data aparitiei: 18 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Particularitatile daunelor morale in raportul angajator-salariat fata de obligatia de reparare a prejudiciului material cauzat salariatului. Fapta unica
  Constata ca prin sentinta civila nr. 6684 din data de 29 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Bucuresti � Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamanta O_ C__ M_, in contradictoriu cu parata __ SA. In consecinta, s-a dispus obligarea paratei sa plateasca reclamantei suma de 7475 lei reprezentand prejudiciu material cauzat.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019

---

---