Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ



Materiale juridice despre decizie concediere (32)


    Jurisprudenta   Dovedirea faptei ce reprezinta abatere disciplinara. Sarcina probei
  CURTEA Deliberand asupra apelurilor de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti – Sectia a VIII a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, reclamanta S.V_- L. a formulat, in contradictoriu cu parata S.C. P.R.S.R.L., contestatie impotriva Deciziei nr. 377 din 06.03.2018 prin care intimata a dispus desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, in temeiul art. 61 lit. a si art. 248 alin. 1 lit. e din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), solicitand 1. anularea deciziei de concediere nr. 377 din 06.03.2018; 2. reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii, conform art. 80 alin. 2 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; 3. obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care as fi beneficiat, pana la reintegrarea efectiva pe postul detinut anterior concedierii; 4. obligarea intimatei la suportarea cheltuielilor de judecata ocazionate de solutionarea prezentei pricini, in temeiul dispozitiilor art. 453 Cod procedura civila.
   Data aparitiei: 09 Iulie 2021

    Jurisprudenta   Comunicarea deciziei de concediere. Efectele refuzului salariatului de a primi decizia de concediere
  Prin cererea inregistrata pe rolul instantei la data de 30.01.2017 reclamantul C.G. a chemat in judecata pe parata S.C. Atelierele C.Grivita S. a. , solicitand a se dispune anularea Deciziei de concediere nr. 1128/16.06.2015, prin care s-a desfacut, incepand cu data de 16.06.2015, contractul individual de munca al reclamantului C.G., obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 09 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Aplicarea unei sanctiuni disciplinare in lipsa cercetarii disciplinare prealabile conduce la anularea deciziei de concediere
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispozitiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Mai 2021

    Jurisprudenta   Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXXX, in data de 14.06.2016, contestatoarea B_____ D____ R_____ a chemat in judecata pe intimata _____________________________ SRL solicitand anularea deciziei de concediere nr.1590/03.05.2016 si obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei si pana la plata integrala a acestora. A mai solicitat si obligarea la plata sumei de 100 000 lei cu titlu de daune morale si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 19 Martie 2019

    Jurisprudenta   Simpla enuntare a celor imputate salariatului si a concluziilor comisiei de cercetare disciplinara nu echivaleaza cu descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Lipsa descrierii faptei nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri
  Prin sentinta civila nr.957 din 31 mai 2016 pronuntata in dosarul nr.x, Tribunalul V_ a admis contestatia precizata formulata de contestatorul D__ N_ M__ in contradictoriu cu intimatele S_ H_ S_ SA si Sucursala pentru reparatii si S__ Ramnicu V_, a anulat Decizia nr.187/20.09.2013 emisa de intimata si a obligat intimata sa restituie contestatorului sumele de bani retinute in baza deciziei nr.187/20.09.2013.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Concedierea pentru atingerea adusa dreptului la imagine al societatii angajatoare
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Bucuresti, numitul D_ N_, a chemat in judecata _., solicitand: anularea deciziei nr. x din data de 14 decembrie 2015; reintegrarea in functia avuta anterior si obligarea paratei la plata despagubirilor egale cu salariile indexate, majorate sau reactualizate si la plata cheltuielilor de judecata. Prin sentinta civila nr. 5994/30.05.2016 Tribunalul Bucuresti a respins actiunea formulata de catre reclamantul D_ N_, in contradictoriu cu parata _., ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 26 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Codul muncii nu impune indicarea in convocator a faptelor in detaliu, ci doar a obiectului cercetarii disciplinare in termeni generici
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B__ la data de 6 decembrie 2016 sub nr. x reclamantul D_ N__ a chemat in judecata pe paratul O_ S_ I__ SRL Focsani, Judetul V_ solicitand: - constatarea nulitatii absolute a Convocarii nr. 129/28.09.2016 pentru cercetare disciplinara prealabila si pe cale de consecinta a procesului-verbal nr. 1/04.10.2016, - anularea deciziei de concediere nr. 1/03.11.2016 in raport de prevederile art. 250 lit. a) - e) din Codul muncii. - repunerea in situatia anterioara si reintegrarea in munca, - obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data desfacerii contractului de munca si pana la reintegrarea efectiva, potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii. In subsidiar, in cazul in care se va constata ca a savarsit o abatere disciplinara, a solicitat aplicarea unei alte sanctiuni prevazute de art. 248 alin. 1 lit. a) - d) din Codul muncii,
   Data aparitiei: 26 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Oportunitatea selectiei salariatilor nu poate face obiectul controlului judecatoresc, unui atare control fiind supusa doar legalitatea masurii de concediere
  Prin sentinta civila nr. 812/LM din 17.11.2016, Tribunalul Bihor a respins contestatia precizata formulata de contestatoarea C_ R_ I__ cu domiciliul procedural ales la Cabinet Avocat M_ R_ A_ , cu sediul in localitatea Oradea, G_ E_, nr. 1, apt. 11, jud. Bihor in contradictoriu cu intimata B__ R_ DE CREDITE si INVESTITII, cu sediul in Bucuresti, __, nr. 3, parter si etaj 1 sector 1.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Contestatorul a raspuns la intrebari fara sa cunoasca faptul ca este cercetat disciplinar, fiind astfel in imposibilitatea de a se apara efectiv
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestui Tribunalului Suceava sub nr. x la data de 1.09.2016, contestatoarea B_ M__ in contradictoriu cu intimatii P__ comunei S_ - V_ G_, U__ A__ T__ _, a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea dispozitiei Primarului comunei S_ nr. 262/25.07.2016, reintegrarea pe postul detinut anterior desfacerii disciplinare a contractului munca si obligarea intimatului P__ C_ S_, V_ V_ G_ la a-i achita contestatoarei o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate impreuna cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat incepand cu data concedierii si pana la data reintegrarii efective pe postul detinut anterior; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Decizia de concediere a salariatului aflat in perioada de proba reprezinta o prerogativa discretionara a angajatorului, exigentele acestuia neputand fi cenzurate pe calea contestatiei
  Prin sentinta civila apelata, Tribunalul Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a respins contestatia formulata de reclamanta D_ G_ C_ G__ impotriva paratului S__ Orasenesc ,,S_ S_,, R__.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Concediere asociat. Individualizare sanctiune disciplinara. Dreptul la concediu este garantat
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I__ – Sectia Civila la data de 17.09.2015, contestatoarea R__ M_ a formulat, in contradictoriu cu intimata __, contestatie impotriva Deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015, emisa la data de 31.08.2015, prin care i s-a desfacut contractul individual de munca, in baza art. 268 alin. 1, lit "a" Codul muncii corob. cu art. 269 Codul muncii, cu art. 95, pct. 1 Noul C. pr. civ., anularea deciziei de concediere si pe cale de consecinta, raportat la faptul ca nu i-a fost aprobata cererea de concediu, desi a fost formulata, avand motive intemeiate, respectiv decesul mamei sale, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015 pentru incalcarea dispozitiilor legale, pe motiv ca este abuziva avand in vedere statutul sau in aceasta firma, precum si faptul ca este asociat al firmei cu un procent de 25%, respectiv aceasta decizie de concediere reprezinta doar o aversiune a fostului sau sot, asociat cu 25% in cadrul aceleiasi firme, Nikou Sohbat Rahimi Saed Reza; reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii; obligarea la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale, indexate si actualizate, ce i se cuvin pana la reintegrarea efectiva detinuta anterior concedierii conform art. 80 Codul muncii; obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate, apreciate la valoare de 50.000 lei; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Analiza modului de individualizare a masurii disciplinare este de esenta controlului de legalitate, jurisdictia muncii neputand sa se rezume doar la aspectele formale
  Prin sentinta civila nr.x/11.12.2015 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale s-a anulat decizia nr.526/21.04.2015; a fost dispusa reintegrarea reclamantului R_ L_ V_, pe functia detinuta anterior desfacerii disciplinare a contractului individual de munca; a fost obligata parata B__ Comerciala Romana S.A. sa plateasca reclamantului despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii pana la data reintegrarii efective; a fost obligata parata sa plateasca reclamantului cheltuieli de judecata in suma de 1860 lei (onorariu avocat).
   Data aparitiei: 18 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Toate temeiurile de nevalabilitate a unei decizii de concediere trebuie formulate prin contestatie, neputand fi completate ulterior, chiar si pentru motive de neconstitutionalitate a legii
  Prin sentinta civila nr.x/08.12.2015 pronuntata in dosarul nr. x/2015 de catre Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, a fost admisa cererea de chemare in judecata precizata formulata de reclamanta Cocu?a S__ E__ in contradictoriu cu parata S.C. R_ M__ S.A, a fost anulata decizia de concediere nr. 71/16.05.2014 emisa de intimata, s-a dispus reintegrarea contestatoarei in functia si postul anterior detinute emiterii deciziei de concediere, a fost obligata intimata la plata catre contestatoare a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in temeiul contractului individual de munca, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective si a fost obligata intimata la plata catre contestatoare a sumei de 2.625,53 lei cheltuieli de judecata, reprezentand cheltuieli de transport.
   Data aparitiei: 03 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Instanta verifica indeplinirea conditiilor de legalitate a deciziei de concediere, nefiind indreptatita sa cenzureze din perspectiva oportunitatii
  Curtea constata ca prin sentinta civila nr. 2038 din data de 07 septembrie 2016, pronuntata de Tribunalul I__ – Sectia Civila in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamantul A__ C_.
   Data aparitiei: 03 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Reorganizarea activitatii poate privi, in general, orice masuri organizatorice menite sa conduca la imbunatatirea activitatii. Contestatie decizie concediere
  Prin sentinta civila nr.6695/29.06.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr.x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul I__ I_ in contradictoriu cu parata S_ C__ Mestesugareasca R__ P_ si s-a anulat decizia nr.66/02.11.2015 emisa de parata.
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Desfiintarea postului a fost efectiva, organigramele si statele de functii depuse neputand fi apreciate drept acte pro causa
  Prin sentinta civila nr.6695/29.06.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr.x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul I__ I_ in contradictoriu cu parata S_ C__ Mestesugareasca R__ P_ si s-a anulat decizia nr.66/02.11.2015 emisa de parata. desfiintarea postului contestatorului a fost efectiva, fapt constatat din organigramele si statele de functii depuse la dosar de apelanta, iar in ce priveste aceste acte, nu exista nici un considerent pentru a le aprecia drept acte pro causa si deci nereale
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Beneficiind de protectia legala pentru femeile revenite in campul muncii dupa un concediu de crestere a copilului in varsta de pana la doi ani, reclamanta nu putea face, in mod legal, subiectul unei decizii de concediere
  Prin sentinta civila atacata, Tribunalul Bucuresti a admis actiunea principala, a anulat decizia de concediere nr. 156/24.07.2014, a dispus reintegrarea contestatoarei in functia detinuta anterior concedierii, a obligat-o intimata sa plateasca contestatoarei o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective, precum si suma de 3.500 lei reprezentand onorariu avocat, a admis cererea reconventionala in parte, obligand-o pe reclamanta–parata sa restituie angajatorului suma (neta) primita cu titlu de ajutor de concediere, actualizata cu indicele de inflatie, de la data de 27.02.2015 pana la data Platii efective.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Anulare decizie de concediere disciplinara. Modificarile manuscrise operate pe un regulament intern nu sunt opozabile
  Deliberand asupra cauzei, constata ca prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 15 iulie 2016, reclamanta B_ L_ S_ a solicitat in contradictoriu cu paratii directorul T_ national Targu-M__ – G__ C__ A_ si T_ national Targu-M__, ca prin hotarare judecatoreasca: - sa fie anulata decizia nr. 37 din 15 iunie 2016; - sa fie obligati paratii la repunerea reclamantei in situatia anterioara emiterii actului de sanctionare disciplinara – reintegrarea reclamantei pe postul avut anterior; - sa fie obligati paratii la plata drepturilor salariale indexate, majorare si reactualizate, precum si la celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta si la achitarea contribu?iilor la bugetul de stat; - sa fie dispusa actualizarea sumelor cu indicele de inflatie la momentul Platii efective; - sa fie obligati paratii la plata de daune morale, potrivit art. 253 alin. 1 si 2 din Codul muncii; - sa fie obligati paratii la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Concediere pentru motive ce tin de persoana salariatului. Abatere disciplinara
  P. cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 01.07.2015, sub nr. XXXXXXXXXXXXX, contestatorul D. D., in contradictoriu cu intimata Administratia Fluviala a Dunarii de Jos RA G. a solicitat anularea Deciziei nr. 140/29. 05. 2015, reintegrarea in functia detinuta anterior, precum si obligarea intimatei la plata daunelor suferite si a cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Reorganizarea societatii. Nulitatea absoluta a deciziei de concediere pentru lipsa criteriilor de selectie a salariatilor
  Constata ca prin actiunea inregistrata sub nr. XXXXXXXX/2016 pe rolul Tribunalului Arges, reclamantul D. D., in contradictoriu cu parata S. C. L. D. A. Romania S. R. L., a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5800/14.10.2013, reintegrarea sa pe postul avut anterior, plata unei despagubiri egala cu salariile indexate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, incepand cu data desfacerii contractului de munca si pana la reintegrarea efectiva, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 27 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Reorganizarea societatii. Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului
  Prin sentinta civila nr. 3794/16. 04. 2015 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a-VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, s-a admis cererea de chemare in judecata si cererea reconventionala, in cauza civila privind pe reclamanta M. I. G.,in contradictoriu cu parata reclamanta C. Nationala L. R. SA:
   Data aparitiei: 22 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Neefectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Imposibilitatea probarii nevinovatiei
  Prin contestatia formulata si inregistrata sub nr. 2653/24. 06. 2015 pe rolul Tribunalului G., contestatorul N. C. a solicitat in contradictoriu cu intimata G. anularea deciziei de concediere nr. 172/15. 06. 2015, reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii, plata unei despagubiri egala cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale indexate si actualizate de la data concedierii pana la data concedierii, plata daunelor morale in cuantum de 10. 000 lei si plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Caracterul real al desfiintarii locului de munca. Decizie de concediere legala
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a-VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX la data de 14.10.2014 contestatorul P. M. V. a formulat in contradictoriu cu intimata S. C. ICEM S. A contestatie impotriva deciziei de concediere nr. 25 din 26.08.2014 prin care intimata a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 1144/26.11.2013 in baza art. 65 alin. l din Codul Muncii solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna:
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Nerespectarea dreptului de preaviz. Nulitate absoluta a deciziei de concediere
  La data de 20.10.2015, contestatorul B. I. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 601/31.08.2015 emisa de intimata SRL, prin care i-a fost desfacut contractul individual de munca in temeiul disp. art. 65 din Codul muncii, solicitand:
   Data aparitiei: 03 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Decizie de concediere a salariatilor. Procedura de evaluare unitara a acestora
  Prin sentinta civila nr. 2297/12.03.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. xxxxxx/3/2012:
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2017