Drept subiectiv civil, Drept Civil
Dreptul subiectiv civil exprima posibilitatea recunoscuta de normele dreptului civil (adica de dreptul civil obiectiv) subiectului activ, in virtutea careia acesta poate avea, in limitele determinate de lege, o anumita conduita si poate pretinde subiectului pasiv sa aiba o conduita corespunzatoare, adica sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, in caz de nevoie putand apela la forta coercitiva a statului.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: ABANDON , Act prin reprezentare, Alieno nomine, Bunuri de consum, Bunuri sesizabile, Capacitate de a contracta, Contract autorizat, Contract de donatie, Contract de inchiriere a suprafetelor locative, Daune-interese compensatorii, Desistare, Domiciliu voluntar, Drept de uz, Extravilan, INSCRISUL IN FORMA ELECTRONICA, Locuinta de necesitate, Pacta sunt servanda, Teren disponibil, Vicii de consimtamant, Viciile posesiei,
Articole juridice conexe:
CARTEA a VI-a. DESPRE PRESCRIPTIA EXTINCTIVA, DECADERE SI CALCULUL TERMENELOR Titlul I. Prescriptia extinctiva Capitolul I. Dispozitii general ...
Data publicării: 2011-06-24
Ştiri Juridice conexe:
In conformitate cu prevederile art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art. I pct. 32 din Legea nr. 202/2010, Procuror ...
Data publicării: 2011-01-28
Jurisprudenţă conexă:
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 4058 din data de 09 Noiembrie 2020
Pronunţată de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Sectia I civila, decizia nr. 1255 din 1 iunie 2016
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti, Sectia a V-a Civila
Pronunţată de: Tribunalul Gorj, Sectia C.A.F., Sentinta civila nr. 317 din 31.01.2012
Pronunţată de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Sectiile Unite
Articole JuridicePractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi