Subventii obtinute in baza unor contracte de munca fictive
Cei doi sunt cercetati pentru savarsirea infractiunilor de inselaciune cu consecinte deosebit de grave, fals si uz de fals .
La data de 21 septembrie, politistii Serviciului de Investigare a Fraudelor Gorj au dispus retinerea pentru 24 de ore a fata de administratorii a doua societati comerciale intrucat sunt suspectati ca au facut angajari fictive pentru a obtine subventii ilegale.
Din probatoriul administrat de politistii de investigare a fraudelor, sub coordonarea unui procuror din cadrul Parchetului de pe langa Tribunalul Gorj, a rezultat ca T.G.D., de 24 ani si T.V., de 43 ani, administratori la doua societati comerciale din Prigoria, in perioada 2007-2010, au facut angajari fictive in scopul obtinerii de subventii ilegale.
In acest sens, suspectii au angajat fictiv 90 de persoane, majoritatea cu varsta de peste 45 de ani, pentru a obtine subventii de la bugetul de stat .
Pentru realizarea activitatii infractionale, suspectii au intocmit in fals contracte de munca, dar intrucat legea conditiona acordarea subventiilor de mentinerea contractelor pe o perioada de minimum 24 de luni, acestia au incadrat persoane succesiv pe cele doua firme, iar ulterior le desfaceau contractul de munca cu mentiunea aNecorespunzatora, situatie in care angajatorul nu era raspunzator de incetarea raporturilor de munca si implicit nu era obligat sa returneze sumele obtinute drept subventie.
Prin activitatea infractionala desfasurata, suspectii au creat un prejudiciu bugetului de stat de 775.000 lei.
Cei doi administratori urmeaza sa fie prezentati astazi Parchetului de pe langa Tribunalul Gorj, cu propunere de arestare preventiva pentru savarsirea infractiunilor de inselaciune cu consecinte deosebit de grave, fals si uz de fals .
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
23 Feb 2022 | 1813
Soferii UBER au calitatea de salariati, ci nu de lucratori independenti
13 Sep 2021 | 2008
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii
27 Dec 2020 | 4146
Avocat Bucuresti - obtinere cazier judiciar, specimen de semnatura ONRC si certificate de stare civila
23 Sep 2020 | 3024
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
29 Jul 2020 | 1754
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020
23 Jul 2020 | 1686

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati
Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania
Sursa: MCP avocati
Protectia maternitatii la locul de munca. Interdictie absoluta sau exista situatii in care salariatele gravide pot fi concediate?
Sursa: MCP avocati

Achitare in procesul penal. Dreptul la plata tuturor drepturile salariale aferente perioadei de suspendare a contractului de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova
Obiectiuni la raportul final al lichidatorului. Tardivitate. Contradictie intre considerente si dispozitiv
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 32/2018 din 13.04.2018 a Curtii de Apel Galati
Reorganizarea activitatii prin desfiintarea doar a postului de director. Angajatorul nu a reusit sa dovedeasca masura reorganizarii societatii doar prin desfiintarea unui singur post de director
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 53/12.02.2018 a Curtii de Apel Galati
Imunitatea de jurisdictie a Uniunii Europene. Incheiere contract individual de munca
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati














