Drepturile slariale au ramas aceleasi ca in contractul anterior si au fost mentinute prevederile care vizeaza neacordarea tichetelor de masa, a unor sporuri salariale, a ajutorului material pentru recuperarea fortei de munca, a ajutoarelor materiale care se acordau cu ocazia sarbatorilor de Paste, de Craciun si de Ziua Feroviarului. Au mai fost eliminate sporul de utilizare a unei limbi straine si sporul pentru salariatii care au obtinut titlul stiintific de doctor si s-a optat pentru rationalizarea cheltuielilor cu permisele si autorizatiile de calatorie.In plus, a fost adaugata o clauza prin care liderii sindicali din sistemul feroviar, care reprezinta interesele salariatilor, sa nu fie implicati in relatii comerciale cu intreprinderile feroviare.
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european 13 Jun 2024 | 1110
Soferii UBER au calitatea de salariati, ci nu de lucratori independenti 13 Sep 2021 | 1900
UpDate Work. Banca orelor de munca, Saptamana comprimata sau Munca la dispozitia angajatorului 25 Sep 2020 | 3049
[CUM A FOST] UpDate Work (II): Modificarea si adaptarea relatiilor de munca. Contractul on-call, contractul job-sharing, Kurzarbeit Romania 15 Apr 2020 | 3645
SRJ MediaSind: TVR impune o procedura ilegala si imorala pentru a concedia angajatii incomozi 11 Mar 2020 | 1299
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2801
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania Sursa: MCP avocati
Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta Sursa: MCP avocati
Protectia salariatilor in cazul transferului de intreprindere Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti