Materiale juridice despre 2 (7171)

Articole Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
In perioada contemporana, egalitatea intre femei si barbati a devenit un obiectiv central in politicile sociale si economice ale Uniunii Europene.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Reorganizarea societatilor - motiv real pentru desfiintarea posturilor
Reorganizarea societatilor a devenit un proces frecvent intalnit in practica economica a angajatorilor, fie ca este generata de necesitatea adaptarii la piata, fie de dificultati financiare.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Reintegrarea salariatilor concediati nelegal reprezinta o expresie a protectiei fundamentale a angajatilor si, totodata, un instrument de stabilitate a relatiilor de munca.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Reducerea cheltuielilor excesive de executare din faza executarii silite
Executarea silita reprezinta procedura prin care statul, prin intermediul executorilor judecatoresti, asigura aducerea la indeplinire a unei obligatii stabilite printr-un titlu executoriu, atunci cand debitorul nu o indeplineste de bunavoie.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid
Lucrul in regim de telemunca sau hibrid a devenit noua normalitate pentru milioane de angajati.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Reglementarea muncii de noapte ocupa un loc esential in dreptul muncii, deoarece acest tip de activitate are un impact major asupra sanatatii si sigurantei salariatilor.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Incetarea contractului individual de munca reprezinta un moment esential in dinamica raporturilor de munca, intrucat marcheaza sfarsitul unei relatii juridice intemeiate pe incredere, cooperare si subordonare.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Problematica legalitatii si temeiniciei deciziilor de concediere reprezinta un subiect recurent in practica instantelor de judecata. In numeroase situatii, contestarea acestor decizii are la baza nerespectarea de catre angajator a cerintelor de forma si continut impuse de lege.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice
Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD), tot mai frecvent intalnita in contextul flexibilizarii raporturilor de munca, genereaza implicatii juridice importante, in special in ceea ce priveste protectia datelor personale ale salariatilor si ale tertilor.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Desi pare un subiect tabu, hartuirea la locul de munca este o realitate tot mai prezenta in relatiile de munca.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
In orice raport de munca, elementul salarial reprezinta fundamentul relatiei dintre angajat si angajator, fiind expresia contraprestatiei pentru munca depusa.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Clauza de mobilitate este, in esenta ei, un instrument de flexibilizare a raporturilor de munca, introdus pentru a permite angajatului sa isi desfasoare activitatea in mai multe locuri, fara a fi constrans la un singur sediu sau punct de lucru.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Formarea profesionala reprezinta un drept al salariatului si, in acelasi timp, o obligatie a angajatorului, conceputa pentru a asigura adaptarea continua la evolutia postului si a competentelor necesare.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
Fenomenul burnout-ului la locul de munca a devenit tot mai prezent in ultimii ani, pe fondul intensificarii ritmului de lucru, a presiunilor organizationale si a dezechilibrului dintre viata profesionala si cea personala.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
In orice organizatie, indiferent de dimensiune sau domeniu, exista o serie de activitati mici, aparent banale, pe care salariatii le desfasoara zilnic fara sa constientizeze implicatiile lor juridice.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Legislatie Codul muncii 2026
In curand

Data aparitiei: 06 Ianuarie 2026

Articole Efectele comunicarii deciziei de concediere a salariatului
Relatiile de munca reprezinta una dintre cele mai importante componente ale vietii sociale, fiind fundamentate pe principiul echilibrului intre drepturile si obligatiile angajatorilor si ale salariatilor.

Data aparitiei: 06 Ianuarie 2026

Articole Casa locala vs. casa teritoriala de pensii: cine are calitate procesuala in fata instantei?
In ultimii ani, tot mai multi pensionari s-au confruntat cu dificultati nu doar in privinta drepturilor lor de pensie, ci si in legatura cu aspecte procedurale importante atunci cand au decis sa conteste in instanta deciziile emise de casele de pensii.

Data aparitiei: 07 Septembrie 2025

Legislatie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice - Ordonanta privind taierea sporurilor Publicata in MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI nr. 613 din data de 30 iunie 2025

Data aparitiei: 01 Iulie 2025

Articole Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
In contextul economiei moderne si al flexibilizarii raporturilor juridice dintre profesionisti si beneficiari, tot mai des se pune problema diferentierii intre contractul individual de munca si contractul de colaborare.

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Legea nr. 57/2025 - Simplificarea procedurilor pentru cererile de valoare redusa
Unul dintre obiectivele esentiale ale oricarui sistem de justitie modern il reprezinta accesul efectiv la un act de justitie prompt, echitabil si adaptat specificului fiecarei categorii de litigii.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Implementarea noii platform REGES-ONLINE
Implementarea platformei REGES-ONLINE reprezinta un pas important in procesul de digitalizare a relatiilor de munca din Romania.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Hartuirea la locul de munca: Noile modificari aduse de HG nr. 27/2025 si impactul lor asupra angajatorilor si angajatilor
In data de 3 februarie 2025, a fost publicata in Monitorul Oficial Hotararea Guvernului nr. 27/2025, care aduce modificari semnificative Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, aprobata prin HG nr. 970/2023.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Legislatie HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE

Data aparitiei: 31 Martie 2025

Articole Protectia maternitatii la locul de munca. Interdictie absoluta sau exista situatii in care salariatele gravide pot fi concediate?
In dreptul intern, protectia maternitatii este reglementata prin mai multe acte normative, precum Codul muncii, Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si OUG nr. 96/2003.

Data aparitiei: 26 Februarie 2025