Materiale juridice despre Concediu (164)

    Jurisprudenta   Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Concediu de odihna efectuat in avans. Plata nedatorata
  T R I B U N A L U L Constata ca prin actiunea civila inregistrata la data de 17 octombrie 2018, reclamanta C.de A. A. SA a c hemat in judecata pe paratul Bradean S., solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna obligarea paratului la plata sumei de 2106 lei, reprezentand indemnizatie de concediu si prima de vacanta necuvenite.
   Data aparitiei: 16 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca
  INSTANTA Deliberand retine ca prin actiunea inregistrata reclamant a T.S. a. , impotriva paratei . S.R.L., a solicit at instantei sa pronunte o hotarare judecatoreasca prin care sa dispuna obligarea paratei la plata sumei de 2055 lei retinuta cu titlu de garan t ie, l a plata sumei de 464 l ei cu titlu de concediu neefectuat in anul 2018 si l a plata sumei de 1900 lei salar aferent lunii decembrie 2018, cu cheltuieli de judecata si cheltuieli de transport in cuantum de 100 lei/termen de judecata.
   Data aparitiei: 16 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea salariatului la restituirea sumei nedatorate. Concediu de odihna efectuat in natura
  Prin actiunea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. de mai sus la data de 1.10.2019 reclamanta R. a DE T.P IASI RA prin lichidator judiciar CAPITAL INSOL SPRL �FILIALA IASI a chemat in judecata paratul R.I.solicitand obligarea acestuia la plata catre reclamanta a sumei de 708 lei reprezentand contravaloarea necuvenita a indemnizatiei si a sporului de stabilitate pentru concediul de odihna efectuat in anul 2016.
   Data aparitiei: 15 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Angajatorul este obligat sa plateasca drepturile salariale inaintea oricaror alte obligatii banesti
  Deliberand, constata ca prin cererea inregistrata pe rolul instantei sub nr. x la data de 19.03.2019, reclamantul H.C. a chemat in judecata pe parata T.I. S.R.L., solicitand a se dispune obligarea paratei la plata sumei de 24. 602 lei, reprezentand drepturi salariale aferente perioadei 1.09.2018 � 24.01.2019 si compensarea a 1 zi de concediu de odihna aferent anului 2018, suma ce va fi actualizata cu indicele de inflatie pana la data platii, precum si la plata dobanzii legale penalizatoare aferente drepturilor salariale, calculata de la data scadentei pana la data platii efective, obligarea paratei la plata sumei de 5.000 lei cu titlu de daune morale si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 15 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata zilelor de concediu de odihna neefectuat in ultimii 3 ani
  Asupra apelului inregistrat la Curtea de Apel G.� Sectia conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. x; Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 743/22.10.2019 pronuntata de Tribunalul B. a admis cererea privind pe reclamantul F.F. si pe paratul L.T. a. S. A obligat parata sa plateasca reclamantului indemnizatia pentru 38 de zile de concediu de odihna neefectuate.
   Data aparitiei: 14 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Incasarea unor drepturi banesti necuvenite
  Constata ca sub nr. x s-a inregistrat la aceasta instanta la data de 11 mai 2018 actiunea civila formulata de catre reclamanta, in contradictoriu cu paratul D.M.L., solicitandu-se obligarea paratului la plata sumei de 13.226 lei (reprezentand prejudiciul cauzat) si la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 13 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Dovada intervalului de timp lucrat. Neimplicarea salariatilor de catre angajator in atestarea nemijlocita a timpului de lucru
  Pe rol, solutionarea apelului formulat de apelanta N.M.P.S.R.L. impotriva Sentintei civile nr. 181 din data de 09.04.2019, pronuntata de Tribunalul Teleorman - Sectia conflicte de munca, asigurari sociale si contencios administrativ si fiscal in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul L.P_- D., cauza avand ca obiect �drepturi banesti�.
   Data aparitiei: 09 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Necompetenta instantei in avizarea locurilor de munca ce se incadreaza in conditii deosebite/speciale de munca
  Pe rol se afla cererea de apel formulata de apelanta-parata G. agribussines S. a. (f.S.M_) impotriva incheierii de sedinta din data de 17.09.2019 cat si a Sentintei civile nr. 613 din data de 25.09.2019 pronuntata de Tribunalul Calarasi - Sectia civila, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul-reclamant Curelea D., cauza avand ca obiect drepturi banesti.
   Data aparitiei: 08 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Dovada calitatii de salariat - suficienta pentru recuperarea drepturilor salariale restante. Sarcina probei in conflictele de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x la data de 13.02.2019 reclamantul R.M., 13, judetul Calarasi, avand a chemat in judecata pe parata O.B., cu sediul in, cod fiscal x, solicitand ca prin hotarare judecatoreasca aceasta sa fie obligata la plata retroactiva, incepand cu 01.07.2018 a drepturilor salariale restante, pe care le apreciaza in cuantum de 17. 460 lei, obligarea paratei la plata indemnizatiilor de concediu de odihna pentru anii 2017 si 2018, obligarea paratei la plata sporurilor p.orele efectuate suplimentar in afara programului normal de lucru, precum si in zilele de sambata, duminica si de sarbatorile legale, incepand cu data de 10.04.2017 (data angajarii sale) si pana la zi, respectiv cel putin 72 de ore lucrate suplimentar fiecare dintre noi lunar, respectiv un total de 1. 584 de ore suplimentar e, obligarea paratei la plata sporului p.munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, incepand cu data de 10.04.2017 si pana la zi, obligarea paratei la actualizarea tuturor drepturilor salariale pe care le solicita in functie de indicele de inflatie precum si cu dobanda legala, ce se va aplica de la data scadentei lor si pana la achitarea efectiva, obligarea paratei la plata CAS - ului aferent diferentelor de drepturi salariale catre bugetul statului.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Elementele ce caracterizeaza un raport de munca. Prestarea muncii, subordonarea salariatului, organizarea si disciplina muncii
  Pe rol, pronuntarea asupra .reclamantul D.F., cu domiciliul procedural ales la Cabinet de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) Gudula S., din mun. Suceava, jud. Suceava, impotriva incheierilor de sedinta din 09.10.2017 si 23.10.2017 prec um si a Sentintei civile nr. 1265 din 6 noiembrie 2017 pronuntata de Tribunalul Suceava � Sectia I civila � dosar nr. x, intimata fiind parata . Suceava, cu sediul in comuna Scheia, a, jud. Suceava.
   Data aparitiei: 06 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale cuvenite. Retineri salariale nejustificate
  Tribunalul Asupra cauzei de fata deliberand constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x reclamant ul M.I. a solicitat in contradictoriu cu parata obligarea paratei la plata drepturilor salariale restante aferente perioadei 01.08.2019�30.09.2019, drepturile pentru concediul de odihna neefectuat, sume actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective si la care se va calcula dobanda legala de la data scadentei fiecarei sume pana la data platii efective, plata contributiilor de asigurari sociale si de asigurari de sanatate, plata diferentei dintre salariul incasat pe durata contractului de munca si salariul care i s-ar fi cuvenit raportat la orele efectiv lucrate, sume la care se va calcula dobanda si vor fi actualizate cu indicele de inflatie.
   Data aparitiei: 02 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Imposibilitatea stabilirii in sarcina angajatorului a unei obligatii pentru viitor. Depunere declaratii nominale de asigurare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului V.la data de 19.03.2019 sub nr. x reclamantul G.G. a solicitat obligarea paratei C.S.S. S.R.L. sa depuna declaratiile si plata tuturor contributiilor datorate la bugetul asigurarilor sociale de stat si la bugetul asigurarilor sociale de sanatate pentru toata perioada de cand este angajatul societatii pana la zi, precum si la respectarea acestei obligatii in viitor; acordarea drepturilor banesti cuvenite pentru perioada efectiv lucrata (15.05.2017 � prezent) constand in: ore suplimentare, munca pe timp de noapte, munca in perioada repausului saptamanal si in zilele de sarbatori legale; obligarea paratei la calcularea si la achitarea diferentelor de drepturi banesti cuvenite cu titlu de indemnizatie de concediu de odihna pentru concediul de odihna neefectuat in anii 2017- 2018, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 30 Martie 2021
    Jurisprudenta   Sarcina probei. Neadministrarea probelor de catre angajator determina acordarea drepturilor salariale neachitate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Iasi sub nr. x, la data de 12.12.2017, reclamantul B.F. a chemat in judecata parata .pentru ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna obligarea paratei la plata salariului in cuantum de 4065 lei, cuvenit pentru munca desfasurata in perioada decembrie 2016, diurna pe extern 53 euro cu dobanzile aferente pana la data platii, la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat si la plata de daune-interese in valoare de 10.000 lei.
   Data aparitiei: 26 Martie 2021
    Jurisprudenta   Sarcina probei in dovedirea prestarii orelor suplimentare. Pasivitatea angajatorului in litigiile de munca
  T R I B U N A L U L, Asupra actiunii de fata, constata: Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara sub in data de 08.10.2019 s ub nr. x, reclamantul M. alin D. a chemat in judecata pe paratul .Protectie SRL, solicitand ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligat paratul la plata sumei de 5800 lei, reprezentand drepturi salariale cuvenite si neachitate aferente lunilor aprilie, mai si iunie 2019.
   Data aparitiei: 26 Martie 2021
    Jurisprudenta   Stabilirea prin contract a unui program de munca mai mare de 8 ore/zi. Ore suplimentare
  Pe rol judecarea litigiului de munca privind pe reclamantele S.M. si E.D.in contradictoriu cu parata P.C.T.V., avand ca obiect drepturi banesti DECLINAT. Dezbaterile au fost consemnate in cuprinsul incheierii de sedinta din data de 31.01.201 9 care face parte din prezenta hotarare, termen la care instanta, avand nevoie de timp pentru a delibera, a amanat pronuntarea pentru astazi, 15.02.2019.
   Data aparitiei: 24 Martie 2021
    Jurisprudenta   Compensarea in bani a concediului de odihna aferent perioadei detasarii
  Tribunalul N. a admis cererea reclamantilor si a obliga paratul sa plateasca reclamantilor urmatoar ele sume: - a. D.din suma de 20.020 lei brut (10. 624 lei net) reprezentand drepturi salariale neachitate pentru lunile octombrie 2016 si ianuarie 2017, suma de 3. 770 lei brut (2. 644 lei net) reprezentand compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, suma de 3.006, 37 lei (transport, cazare, diurna), - P.D., suma de 12. 870 lei brut (9.025 lei net) reprezentand drepturi salariale neachitate pentru lunile octombrie 2016 si ianuarie 2017, suma de 3. 770 lei brut (2. 644 lei net) reprezentand compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, suma de 7.267, 41 lei (transport, cazare, diurna), - Ranja C.N.suma de 20. 410 lei brut (14. 316 lei net) reprezentand drepturi salariale neachitate pentru lunile octombrie 2016 si ianuarie 2017, suma de 7. 670 lei brut (5. 380 lei net) reprezentand compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, suma de 5. 898, 22 lei (transport, cazare, diurna), actualizate cu indicele de inflatie si dobanda legala de la data introducerii actiunii pana la plata efectiva.
   Data aparitiei: 19 Martie 2021
    Jurisprudenta   Refuzul angajatorului de aproba cererea de concediu fara plata. Concediere ca urmare a neindeplinirii atributiilor
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 6.05.2020 reclamanta C. a. in contradictoriu cu parata B. B. b.(ROMANIA) S. R. L a formulat contestatie impotriva Deciziei de sanctionare disciplinara nr. 27HR din data de 06.04.2020 cu masura concedierii disciplinare solicitand: anularea deciziei de concediere ca netemeinica si nelegala in temeiul art. 80 alin. (1) prima teza din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat, incalcarea conditiilor de fond si de forma ale emiterii deciziei de concediere prevazute de art. 62 alin. (3) coroborat cu prevederile art. 252 alin. (2) lit. a) - f) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat; reintegrareain functia avuta anterior in temeiul art. 80 alin. (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat; plata unei despagubiri materiale egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, astfel cum prevede art. 80 alin. (1) teza a II a din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat.
   Data aparitiei: 16 Martie 2021
    Articole   Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (I � in general)
  Pentru a oferi un mijloc de protectie persoanelor, grupurilor si comunitatilor ce intampina probleme speciale, ori se afla temporar in dificultate si nu au, din motive economice, socioculturale, biologice sau psihologice, posibilitatea de a realiza venituri prin mijloace proprii, legiuitorul roman a reglementat un ansamblu de institutii, programe, masuri, activitati si servicii, constituind, astfel, sistemul asistentei sociale.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2020
    Articole   Starea de cantatina. Indemnizatia pentru carantina si pentru reducerea timpului de lucru
  Art. 50 din Codul muncii prevede suspendarea de drept a contractului individual de munca pe durata carantinei, situatie in care salariatul nu trebuie sa se mai prezinte la locul de munca.
   Data aparitiei: 10 Martie 2020
    Articole   Modificarea functiei la revenirea din concediul de crestere a copilului
  Sotia mea s-a intors dintr-un concediu de crestere copil la munca pe o alta pozitie pe care o ocupa inainte deoarece au cam obligat-o (spunand ca au un alt angajat acolo pe pozitia pe care ea o ocupa - desi exista) sa isi schimbe pozitia pe o perioada de un an si sa semneze un act aditional.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2020
    Articole   Neacordarea concediului de odihna si a sporurilor
  Buna ziua! X lucreaza la o companie de mai multi ani. Contractul de munca pana acum cativa ani, a fost facut pe 8 ore, iar de cativa ani, a fost modificat la 12h/24, 24/48h, el lucrand in fapt de la angajare si pana in prezent 24/72h.
   Data aparitiei: 08 Ianuarie 2020
    Legislatie   OUG 158/2005, Actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
  ORDONANTA DE URGENTA nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, actualizata 2020 Actualizata 2020. prin: Ordonanta urgenta 8/2018 privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii
   Data aparitiei: 30 Decembrie 2019
    Articole   Drepturile parintelui salariat la intoarcerea din concediul de crestere a copilului
  Conform prevederilor OUG 111/2010, �persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.�
   Data aparitiei: 29 Iunie 2019
    Jurisprudenta   Actiune in constatarea incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
  Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de 13.05.2016 sub nr. x si precizata (f.18) reclamanta P_ M_ a chemat in judecata pe parata _ SRL solicitand: - sa se constate incetarea contractului individual de munca cu data de 22.12.2015, prin acordul partilor; - obligarea paratei la plata drepturilor salariale neachitate in suma de 850 lei si la compensarea in bani a concediului de odihna cuvenite;
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Concediere asociat. Individualizare sanctiune disciplinara. Dreptul la concediu este garantat
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I__ � Sectia Civila la data de 17.09.2015, contestatoarea R__ M_ a formulat, in contradictoriu cu intimata __, contestatie impotriva Deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015, emisa la data de 31.08.2015, prin care i s-a desfacut contractul individual de munca, in baza art. 268 alin. 1, lit "a" Codul muncii corob. cu art. 269 Codul muncii, cu art. 95, pct. 1 Noul C. pr. civ., anularea deciziei de concediere si pe cale de consecinta, raportat la faptul ca nu i-a fost aprobata cererea de concediu, desi a fost formulata, avand motive intemeiate, respectiv decesul mamei sale, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015 pentru incalcarea dispozitiilor legale, pe motiv ca este abuziva avand in vedere statutul sau in aceasta firma, precum si faptul ca este asociat al firmei cu un procent de 25%, respectiv aceasta decizie de concediere reprezinta doar o aversiune a fostului sau sot, asociat cu 25% in cadrul aceleiasi firme, Nikou Sohbat Rahimi Saed Reza; reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii; obligarea la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale, indexate si actualizate, ce i se cuvin pana la reintegrarea efectiva detinuta anterior concedierii conform art. 80 Codul muncii; obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate, apreciate la valoare de 50.000 lei; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2019

---

---