Materiale juridice despre Cont (2038)

    Jurisprudenta   Inlocuirea sanctiunii disciplinare. Analizarea circumstantelor concrete ale abaterii disciplinare
  CURTEA DE APEL Asupra apelului civil de fata, Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara sub dosar nr., reclamantul B. b_- a. a solicitat, in contradictoriu cu parata A. A. de Transport Feroviar de Calatori �CFR Calatori� SA � Sucursala de Transport Feroviar de Calatori Timisoara, obligarea acesteia la anularea partiala a Deciziei nr. 36/29.01.2020 privind sanctionarea disciplinara cu reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10% ca partial netemeinica si nelegala cu consecinta anularii sanctiunii si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu diferentele salariale retinute.
   Data aparitiei: 17 Mai 2021
    Jurisprudenta   Elementele constitutive ale abaterii disciplinare. Prezenta salariatului la locul de munca in stare de ebrietate.
  Pe rol fiind solutionarea apelului civil declarat de apelantul contestato r M.P., cu domiciliul procesual ales la Cabinet avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) P.S.situat in Oradea, 3, in contradictoriu cu intimatul parat M.SANATATIi-SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN B., cu sediul in Oradea, jud. B., impotriva Sentintei civile nr. 1006/LM din 30.10.2019, pronuntata de Tribunalul B., in dosar nr. 3090/111/2018, avand ca obiect: litigiu de munca- contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 17 Mai 2021
    Jurisprudenta   Modificarea unilaterala a felului muncii si implicit a salariului. Nelegalitatea deciziei angajatorului
  Prin sentinta nr. 168 de la 28 mai 2020, Tribunalul GORJ a admis contestatia formulata de reclamantul R.I., C. N. P., cu domiciliul in, impotriva paratei B. B. B. B.SA, cod unic de identificare, inregistrata in registrul comertului sub nr. J., cu sediul in municipiul Targu-J., nr. 5, judetul Gorj. s-a anulat Decizia nr. 1764/_/05.11.2019, emisa de parata si dispune reintegrarea reclamantului in functia de sef-cariera, la Cariera Jilt Sud din cadrul Exploatarii Miniere de Cariere Jilt. A fost obligata parata la plata catre reclamant a sumei de 1.000 lei, cu titlu de cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 14 Mai 2021
    Jurisprudenta   Modificarea nelegala a felului muncii de catre angajator. Sanctionarea disciplinara in lipsa cercetarii prealabile obligatorii
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul acestei instante la data de 29.06.2020 reclamanta A. A. in contradictoriu cu paraul B. B.de Urgenta Bucuresti a solicitat anularea Deciziei nr. 1310/12.06.2020 a paratei, repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei contestate prin reintegrarea reclamantei in functia desinuta anterior de sef sectie clinica ATI II si prin obligarea angajatorului la plata salariilor si a tuturor drepturilor salariale cuvenite, indexate cu indicele inflatiei, precum si obligarea acestuia la plata dobanzii legale aferente, obligarea paratului la plata despagubirilor pentru daunele morale suferite de reclamanta in cuantum de .lei, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 14 Mai 2021
    Jurisprudenta   Divulgarea unor informatii de natura secretului bancar. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
  Prin Sentinta civila nr. 7871 din data de 30.10.2018 pronuntata de Tribunalul Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr. x, a fost respinsa actiunea privind pe reclamantul D. s.C.in contradictoriu cu parata a. b.R.SA ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 12 Mai 2021
    Jurisprudenta   Insusirea fara drept a unor bunuri apartinand angajatorului. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
  Constata ca prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Arges, la data de 6.08.2018 reclamantul V.I., in contradictoriu cu parata a. D.SA, a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 1202/16.07.2018 emisa de parata, repunerea partilor in situatia anterioara si reintegrarea pe postul avut anterior emiterii deciziei, cu plata drepturilor salariale cuvenite si acordarea dobanzilor, penalitatilor, sume actualizate cu indicele de inflatie. In subsidiar, a solicitat inlocuirea sanctiunii aplicate cu o alta sanctiune disciplinara, prevazuta de art. 248 alin. 1 lit. c sau d din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro).
   Data aparitiei: 12 Mai 2021
    Jurisprudenta   Abatere disciplinara de o gravitate insemnata. Nejustificarea inlocuirii sanctiunii disciplinare
  Prin Sentinta civila nr. 291 din 10 august 2020 a Tribunalului Bistrita-Nasaud, pronuntata in Dosarul nr., s-a respins contestatia formulata de contestatorul B. B.impotriva paratului Spitalul Orasenesc Beclean, privind Decizia nr. 34/21.02.2020. Fara cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 12 Mai 2021
    Jurisprudenta   Recunoasterea de catre salariat a faptei ce constituie abatere disciplinara. Individualizare sanctiunii
  Pe rol, solutionarea actiunii civile formulata de reclamantul C. a. � domiciliat in comuna C., Judetul C.in contradictoriu cu parata C.SA, cu sediul in Ploiesti, 1. 3, Judetul Prahova, avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare.
   Data aparitiei: 10 Mai 2021
    Articole   Polita RCA este obligatorie atunci cand vehiculul in cauza este inmatriculat si nu a fost retras in mod legal din circulatie
  O asemenea obligatie nu poate fi exclusa pentru simplul fapt ca, la un moment dat, un vehicul inmatriculat nu este apt sa circule din cauza starii sale tehnice
   Data aparitiei: 08 Mai 2021
    Jurisprudenta   Salariatului nu i se poate aplica o sanctiune disciplinara neprevazuta de Codul muncii. Salariatul nu poate fi sanctionat de doua ori pentru aceeasi fapta. Nulitate decizie de sanctionare disciplinara
  Deliberand asupra apelului de fata Curtea, constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 89/13.02.2020 pronuntata de Tribunalul C.in dos. nr. x s-a admis cererea de chemare in judecata formulata de partea reclamanta S.R. in contradictoriu cu partea parata DIRECTIA DE ASISTENTA S.S.G_/C. si, in consecinta, s-a dispus a nularea Deciziei nr. 45/2019 si a Deciziei nr. 51/2019 de aplicare a sanctiunii disciplinare si repunerea reclamantei in toate drepturile salariale cuvenite in temeiul contractului individual de munca, avute anterior aplicarii sanctiunii disciplinare.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021
    Jurisprudenta   Absentele nemotivate ale salaratului de la locul de munca pot atrage suspendarea contractului individual de munca si sanctionarea disciplinara a salariatului
  Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin Sentinta civila nr. 113/Mas/13.02.2018, Tribunalul B. a fost respinsa contestatia formulata de contestatoarea P. A. A. (fosta Gugastru) in contradictoriu cu intimata G.G.din S.R.L., astfel dupa cum a fost precizata si completata. A fost respinsa cererea intimatei privind obligarea contestatoarei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021
    Jurisprudenta   Absenta de la locul de munca din motive medicale este considerata nemotivata in lipsa documentelor justificative
  Asupra litigiului de munca de fata. Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 06 Mai 2021
    Jurisprudenta   Proportionalitatea sanctiunii disciplinare. Reindividualizarea sanctiunii de instanta de judecata.
  Prin Sentinta civila nr. 760/PI/29.05.2019 pronuntata in Dosarul nr. x, Tribunalul T. a admis in parte cererea de chemare in judecata formulata si precizata de reclamantul V.I_- C., in contradictoriu cu parata C. a. P. S.R.L., avand ca obiect anulare act. A anulat in parte decizia de concediere nr. 3614/13.07.2018 emisa de parata pe seama reclamantului. A dispus inlocuirea sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator de desfacere disciplinara a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de trei luni cu 10%. A dispus reintegrarea reclamantului pe postul si functia detinuta anterior concedierii. A dispus obligarea p aratei la plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu toate drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie si cu dobanda lega la de la incepand cu data de 16.07.2018 si pana la punerea in executare efectiva a hotararii. A obligat parata sa plateasca reclamantului suma de 1800 lei cu titlu de cheltuieli de judecata. A respins in rest cererea.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021
    Jurisprudenta   Individualizarea sanctiunii disciplinare. Obligatia angajatorului de a aprecia gravitatea faptei prin raportare la circumstantele concrete.
  i�� Prin cererea inregistrata la aceasta instanta sub nr. x, la data de 04.02.2019, reclamantul T. a. G. a chemat in judecata parata . S.R.L. solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 3817/21.09.2018 emisa de parata, ca netemeinica si nelegala, in principal si schimbarea sanctiunii disciplinare, ca gresit individualizata, in �avertisment scris�, in subsidiar, obligarea societatii angajatoare Ia repunerea reclamantului in situatia anterioara emiterii deciziei, respectiv reincadrarea sa pe postul ocupat, precum si obligarea paratei la plata de despagubiri reprezentand salariile indexate, majorate si reactualizate; obligarea paratei la plata dobanzilor legale aferente sumelor retinute, calculate de la data retinerilor efectuate pana la data platii efective, obligarea paratului la achitarea unor daune morale in cuantum de 1000 euro, echivalent in lei la data platii pentru prejudiciul de imagine adus reclamantului si pentru supunerea sa analizei comisiei disciplinare, desi nu a savarsit nici o abatere disciplinara; obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021
    Jurisprudenta   Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta de judecata nu constituie o imixtiune in prerogativa disciplinara a angajatorului
  Prin Sentinta civila nr. 574/10.10.2018 pronuntata de Tribunalul V. a fost admisa in parte actiunea civila formulata de reclamantul P.V.in contradictoriu cu parata S. N. T. C. F. C.C.SA � S.Regionala de T.Feroviar de C.G. A fost anulata in parte Decizia nr. GL 1/7887 din 18.04.2018 emisa de parata in sensul ca inlocuieste sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de 1 luna cu 10% cu avertisment scris.
   Data aparitiei: 29 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara. Conditii de forma.
  Tribunalul Deliberand asupra cauzei de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 12.11.2019 reclamanta R.R. a chemat in judecata pe parata I.N.DE C_- D.P.F.MATERIALELOr-INCDFM solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 244/07.10.2018, prin care in mod nelegal i s-au aplicat sanctiunea avertisment scris si suspendarea pe o perioada determinata de timp de 5 ani, a dreptului de inscriere la concurs p.ocuparea unei functii superioare ori a unei functii de conducere, de indrumare si de control ca membru in comisii de concurs, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 28 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Elementele obligatorii ale deciziei de sanctionare disciplinara. Nulitate absoluta.
  C U R T E A Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin sentinta civila 891/MAS/20.11.2019 Tribunalul B_- Sectia I Civila a admis contestatia formulata si precizata de contestatoarea S. a. M.� domiciliata in B., in contradictoriu cu intimata F.E.S.S. a. � C.RO17329505, J40/4454/08.03.2005, prin Director General a. O. a. , cu sediul in Bucuresti, nr. 1 A, sector 1, si in consecinta:
   Data aparitiei: 28 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Angajatorul are obligatia de stabili sanctiunea disciplinara in raport cu gravitatea abaterii disciplinare. Criterii de individualizare a sanctiunii disciplinare
  Pe rol fiind solutionarea apelului declarat de parata C.NATIONALA POSTA R.SA, cu sediul in Bucuresti, sector 2, impotriva Sentintei civile nr. 572/10.10.2018 pronuntata de Tribunalul Vran cea in Dosarul nr. x. La apelul nominal facut in sedinta publica au raspuns: pentru apelanta-parata .R.SA, consilier juridic B.C., cu delegatie la dosar (fila 11) si intimatul-reclamant M.N.personal si as istat de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) U.I., in baza imputernicirii pe care o depune la dosar, lipsa fiind intimatul-parat OF ICIUL JUDETEAN DE POSTA V.
   Data aparitiei: 28 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Sanctionarea disciplinara ca urmare a unei postari pe retelele sociale. Netemeinicia deciziei angajatorului
  Prin cererea inregistrata initial pe rolul Tribunalului G.- Sectia civila - Complet de contencios administrativ si fiscal la data de 20.08.2018 sub numarul de dosar x, reclamantul T.E.G.L. a chemat in judecata pe paratul I.de J.Judetean G.u, contestand Ordinul nr. x din 18.06.2018 prin care a fost sanctionat disciplinar cu �Avertisment� pentru �lipsa de respect manifestata fata de comandanti/sefi, superiori, egali sau inferiori in grad�, solicitand anularea acestuia ca vadit nelegal si neintemeiat, precum si impotriva Hotararii adoptate la data de 08.06.2018 si inregistrata sub nr. 05/03.08.2018 a Consiliului de Onoare prin care s-a propus luarea acestei masuri si a Deciziei nr. x din 24.07.2018 prin care a fost respinsa contestati a formulata impotriva deciziei de sanctionare. Totodata, a solicitat si plata cheltuielilor de judecata ocazionate de prezentul proces.
   Data aparitiei: 26 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Nelegalitatea retinerilor salariale operate in temeiul unui contract colectiv de munca
  Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta la data de 13.11.2018, sub nr. x, reclamanta S.C.I. a chemat in judecata pe paratul S.Judetean de Urgenta B. solicitand obligarea acestuia la restituirea contributiei retinute in procent de 1% din salariul de baza conform art. 9 alin. 2 din Contractul Colectiv de munca la nivel de sector de activitate, Sanatate, Activitati veterinare� pe anii 2015- 2017 si urmatoarele contracte, pentru perioada decembrie 2015- iunie 2018(inclusiv).
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Clauza contractuala. Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru neprezentarea la locul de munca
  Prin cererea adresata Tribunalului C.- sectia I civila la data de 08.0 4.201 9 si inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 2024/118/2019, reclamanta D. I.S. R. L a chemat in judecata pe parat ul B.V., solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratului la plata sumei de 6.240 lei si 1. 500 euro, reprezentand prejudiciul adus societatii si convenit de comun acord prin actul aditional nr. 01/25.01.2019 la contractul individual de munca nr. 98/25.01.2019 precum si obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Retineri din salariu in lipsa unui titlu executoriu care sa constate datoria salariatului
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului T.la data de 20.03.2020 reclamanta A. A. a chemat in judecata parata B. B. B. B., solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la achitarea valoarii nete a drepturilor salariale pe luna octombrie 2019 retinuta pe nedrept (pe care il apreciaza la 1.000 1ei) retinere care este in valoare bruta de 2550 1ei; obligarea paratei la dobanda aferente acestei sume de la data retinerii si pana la restituirea efectiva; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 22 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Opinie contrara: mentinerea sanctiunii pentru nedeclararea salariului confidential al membrilor de familie
  Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Sectorului 3 Bucuresti sub nr. x/2018 la data de 05.10.2018, petentul C.C.C.in contradictoriu cu intimata AGENTIA NATIONALA DE I., a solicitat instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de constatare a contraventiei seri a ANI nr. 525 din data de 18 septembrie 2018.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Trimiterea unei cereri de incetare a contractului de munca prin acord nu justifica absentele de la locul de munca
  Deliberand asupra apelului civil de fata constata ca, prin sent. civ. nr. 1045/2018, Tribunalul B. a admis in parte contestatia formulata si precizata de contestatoarea U.� R. a. � domiciliata in mun. B., cu domiciliul procesual ales pentru comunicarea actelor de procedura la cabinet avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) a. I.- Alfianu din mun. B., 68, in contradictoriu cu intimatele S.C. a. ., prin reprezentat l.L.L., cu sediul in mun. B., jud. B., CUI RO x, Jx si S.C. P. a. S.R.L., prin reprezentat l.L.L., cu sediul in mun. B., jud. B., CUI RO14914466, Jx si, in consecinta: A obligat intimata . B.sa plateasca contestatoarei suma de 1.185, 92 lei reprezentand contravaloarea celor 17 zile de sambata lucrate de contestatoare in perioada 01.03.2017 � 20.10.2017. A respins restul pretentiilor formulate de contestatoare. A luat act de renuntarea la judecata cererii reconventionale formulata de parata reclamanta reconventional S.C. P. a. S.R.L. B.in contradictoriu cu reclamanta parata reconventional U.� R. a. A respins cererea reconventionala formulata si precizata de parata reclamanta reconventional S.C. a. B.in contradictoriu cu reclamanta parata reconventional U.� R. a. A obligat intimata . B.sa plateasca contestatoarei suma de 700 lei reprezentand cheltuieli de judecata partiale.
   Data aparitiei: 19 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Angajator intrat in procedura insolventei. Valorificarea drepturilor salariale doar in cadrul acestei proceduri
  Pe rol fiind judecarea actiunii civile - litigii de munca � formulata de reclamanta TO.M.in contradictoriu cu parata .L.J.din I.IPURL BUCURESTI, avand ca obiect �contestatie decizie de concediere�.
   Data aparitiei: 19 Aprilie 2021

---

---