Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Contestatie decizie de retrogradare din functie

[Av. muncii] Contestatie decizie de retrogradare din functie

  Publicat: 28 Dec 2016       1188 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Opinie juridica privind Contestatie decizie de retrogradare din functie

Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Decizia de neparticipare este o scutire acordata unei tari care nu doreste sa se alature celorlalte state membre ale Uniunii intr-un anumit domeniu al cooperarii comunitare, ca mod de evitare a unui impas general.
In materie civila, potrivit C.proc. civ., nu pot fi ascultati ca martori :
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Principala forma a evidentei economice. Contabilitatea inregistreaza, urmareste si controleaza numai acele laturi ale activitatii care pot fi exprimate valoric cu ajutorul etalonului banesc (rareori etaloane cantitative).
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
A fost promulgat la 11.09.1865
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Contrarietate intre un fapt sau act juridic si prevederile actelor normative.
Pagube, stricaciuni produse in contul cuiva ca urmare a unor evenimente neprevazute (incendiu, inundatie etc.).
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua. Am si eu o intrebare si o sfaturire. Lucrez la o firma de ambalaje din carton ondulat. Sunt incadrat pe postul actual de 6 ani. Astazi mi-a fost adusa la cunostinta de catre patron o decizie de retrogradare in functie. Nu am semnat-o. Am intrebat dc se face asa ceva si mi s-a raspuns ca nu mi-am indeplinit atributiunile la locul de munka. Precizez ca nu am avut nici o penalizare,nici o decizie a firmei ca eu nu imi fac treaba. La intrebarea mea mi s-a raspuns in continuare ca nu trebuie sa se explice firma in fata mea dc a luat aceasta decizie . Au adus gestionarul sa semneze ca martor pe decizie ca eu nu vreau sa semnez si au trimis-o la contabilitate pt punerea in aplicare incepand cu 1 ale lunii. Ce trebuie sa fac pt a oprii abuzul?(Fac o precizare ca aceasta decizie firma o ia pt ca eu nu vin sambata la lucru cand ei zic ca e obligatoriu,programul din contractul meu fiind de 5 zile pe saptamana 8 ore pe zi.Eu am invatat si oamen ii actuali cu care am fost inlocuit). Apelez la ITM la un avocat? Multumesc

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Decizia emisa de angajator reprezinta o decizie de sanctionare disciplinara. O astfel de decizie poate fi emisa in mod legal numai dupa efectuarea unei cercetari disciplinare, reglementata de Codul muncii, la care sa fiti convocat si in cadrul careia sa va expuneti punctul de vedere prin intermediul unei note explicative fata de toate faptele retinute ca fiind abateri disciplinare.
Din situatia expusa de dumneavoastra ar reiesi faptul ca angajatorul nu a efectuat o cercetare disciplinara, emitand doar decizia de sanctionare cu retrogradarea din functie.
Intr-o prima etapa va trebui sa solicitati angajatorului sa va comunice un exemplar al deciziei. Dupa ce va va fi comunicata, aveti posibilitatea sa o contestati in fata Tribunalului in a carui circumscriptie teritoriala aveti domiciliul/resedinta, in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii.
Pe calea contestatiei veti putea solicita anularea deciziei pentru motive de nelegalitate sau/si netemeinicie, reintegrarea pe functia avuta anterior sanctionarii disciplinare, obligarea angajatorului la plata despagubirii banesti egala cu diferenta drepturilor salariale dintre salariul incasat anterior sanctionarii disciplinare si salariul incasat ulterior acestui moment pana la data reintegrarii efective pe functia din care ati fost retrogradat, obligarea la plata de daune morale (in cazul in care sunt justificate) si la plata cheltuielilor de judecata . Facem precizarea ca actiunea este scutita de plata taxelor de timbru judiciar.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    Retrogradare    cercetare disciplinara    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Contestatie decizie de retrogradare din functie
Alte Titluri

Neconstitutionalitatea reglementarii cadrului legal cu privire la recompensele si sanctiunile aplicate cadrelor militare prin acte administrative
Sursa: Irina Maria Diculescu

Momentul pana la care poate fi emisa decizia de sanctionare disciplinara. Doctrina si practica relevante
Sursa: Irina Maria Diculescu

Codul muncii 2019: Concedierea salariatilor. Legalitate si temeinicie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Regulament intern angajatori-salariati | Model 2019
Sursa: MCP Cabinet avocati

Refuzul salariatului de a efectua examinarea medicala periodica. Optiunile angajatorului
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. muncii] Procedura cercetarii disciplinare prealabile
Sursa: MCP Cabinet avocati

[Av. muncii] Schimbarea felului muncii de catre angajator. Retrogradarea din functie ca sanctiune disciplinara
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

Decizia CCR nr. 71/2019 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a unor dispozitii din Statutul cadrelor militare
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Simpla enuntare a celor imputate salariatului si a concluziilor comisiei de cercetare disciplinara nu echivaleaza cu descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Lipsa descrierii faptei nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Pitesti Sectia I CIvila, Decizia civila nr. 882/2017, in sedinta publica din 29 martie 2017

Codul muncii nu impune indicarea in convocator a faptelor in detaliu, ci doar a obiectului cercetarii disciplinare in termeni generici
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti Sectia Civila, Sentinta civila nr. 254/2017, in sedinta publica din 24 martie 2017

Odata dovedita fapta ilicita si vinovatia, rezultatul daunator si legatura de cauzalitate se prezuma. Raspundere disciplinara
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 1399/2017, in sedinta publica din 6 martie 2017

Convocarea la cercetare disciplinara din cuprinsul careia nu se poate cunoaste in mod obiectiv obiectul cercetarii, atrage anularea deciziei de sanctionare
Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 428/2017, in sedinta publica din 6 februarie 2017