Compromisul de la Ioannina , Drept Comunitar
Numele compromisului de la Ioannina vine de la o intrunire cu caracter informal a ministrilor de externe, tinuta in orasul Ioannina din Grecia, la 27 martie 1994. Printre hotararile luate la aceasta intrunire a fost si decizia Consiliul de Ministri privitoare la chestiunea concreta a votului cu majoritate calificata intr-o Uniune extinsa, cu 16 membri. Decizia a fost mai tarziu modificata in urma hotararii Norvegiei de a nu adera. Compromisul la care s-a ajuns stabileste ca, daca membrii Consiliului de Ministri reprezentand intre 23 de voturi (vechiul prag al minoritatii de blocaj) si 26 de voturi (noul prag) isi exprima intentia de a se opune luarii unei decizii de catre Consiliul de Ministri cu majoritate calificata, acesta va face tot ce-i sta in puteri, intr-o perioada de timp rezonabila, sa ajunga la o solutie satisfacatoare care poate fi adoptata cu cel putin 65 de voturi din 87.Printr-o declaratie anexata Tratatului de la Amsterdam , valabilitatea acestui compromis este prelungita pana realizarea viitoarei extinderi.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Autoritate de Audit , Cerere de finantare , Comitetul Economic si Social European , Conferinta Europeana , Consiliul pentru Dezvoltare Regionala , Declaratia de la Laeken , Eurojust , Fonduri Structurale , Impozitarea , Libera circulatie a persoanelor (vize, azil, imigrare si alte politici) , Negocieri de aderare , Obiectivele 1, 2 si 3 , Oficiul European de Lupta Antifrauda , Parlamentul European , Personalitatea juridica a Uniunii , Presedintia Uniunii (rotatia presedintiei) , Procuror, REFUGIATUL, Screening, Uniunea Europeana,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi