HG 497/2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului si a examenului pentru ocuparea posturilor vacante si temporar vacante, precum si stabilirea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar

Art. 25
(1) Promovarea in functii, grade si trepte profesionale se face prin examen, in conditiile legii.
(2) Comisia de examen va evalua si nota urmatoarele criterii de evaluare:
a) abilitatile profesionale, pe baza unui probe scrise/test-grila din domeniul de activitate al angajatului care sa ateste pregatirea profesionala si gradul de acumulare a experientei profesionale;
b) asumarea responsabilitatii;
c) adaptarea la complexitatea muncii;
d) initiativa si creativitatea.
(3) Criteriile prevazute la alin. (2) lit. b), c) si d) se vor evalua in cadrul probei orale pe baza de interviu.
(4) Comisia de examen va nota fiecare criteriu cu note de la 1 la 10. Nota finala este media aritmetica a notelor acordate de fiecare membru al comisiei la fiecare dintre criteriile de evaluare. Poate promova angajatul care a obtinut cel putin nota 7.
(5) Comisia de examen la promovare se constituie prin act administrativ al conducatorului institutiei publice si este formata din 3 membri, dupa cum urmeaza:
a) seful compartimentului unde se afla angajatul care urmeaza sa fie promovat;
b) conducatorul ierarhic al acestuia;
c) reprezentantul compartimentului de resurse umane care asigura si secretariatul comisiei.
(6) Pentru solutionarea contestatiilor prin act administrativ al conducatorului institutiei publice se constituie comisia de solutionare a contestatiilor la promovare.
(7) Comisia de solutionare a contestatiilor la promovare va avea o alta componenta decat comisia de examen la promovare si cel putin un membru trebuie sa aiba experienta si cunostintele necesare in domeniul postului in care se face promovarea.

Art. 26
Prevederile privind promovarea nu se aplica la promovarea in grade si trepte profesionale a asistentilor medicali.

Art. 27
Examenul de promovare in cazul persoanelor incadrate in functii de debutant se face, in conditiile legii, pe baza urmatoarelor criterii:
a) experienta profesionala, pe baza unui test-grila care sa ateste capacitatea de indeplinire a atributiilor specifice locului de munca;
b) gradul de cunoastere a activitatilor specifice locului de munca/domeniului de activitate;
c) adaptarea la complexitatea muncii.

Art. 28
Prevederile art. 27 se aplica tuturor categoriilor de personal contractual din sistemul sanitar.

Art. 29
Pentru functiile din activitatea de intretinerereparatii, de deservire, paza si curatenie, precum si altor categorii de personal stabilite de conducatorul institutiei publice comisia de examen la promovare poate stabili criterii de evaluare specifice.

Art. 30
(1) La finalizarea examenului de promovare se intocmeste un proces-verbal care contine rezultatele obtinute de candidati, semnat de membrii comisiei de promovare.
(2) Rezultate examenului de promovare se aduc la cunostinta angajatilor in termen de 24 de ore de la data sustinerii ultimei probe.
(3) Angajatii nemultumiti de rezultatele examenului de promovare pot face contestatie in termen de 24 de ore de la data afisarii rezultatelor finale.
(4) Contestatia se analizeaza si se solutioneaza de comisia de solutionare a contestatiilor la promovare.