EuroAvocatura.ro
din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2133
de useri online
Profesionisti
Ştiri Juridice
Articole
Jurisprudenţă
Legislaţie
Dicţionar Juridic
Utile
Contact
Profesionisti
Ştiri Juridice
Articole
Jurisprudenţă
Legislaţie
Dicţionar Juridic
Utile
Contact
Secţiuni site
⇨ MCP Cabinet avocati. Relatii de munca si comerciale. Protectia datelor. GDPR
Articole Juridice
Drept Civil
Contracte Civile si Comerciale
GDPR - Protectia Datelor cu Caracter Personal
Drept Succesoral
Dreptul Familiei
Drept Penal
Dreptul Proprietatii Intelectuale
Drept Comercial
Leasing
Drept Concurential
Insolventa si Falimentul
Dreptul muncii. Contractul de Munca
Medierea
Urmarirea Penala si Judecata in cauzele cu Minori
Drept Fiscal
Divortul. Desfacerea casatoriei
Infractiuni Informatice
CEDO. Justitie Europeana
Afaceri, Crime si Procese celebre
Fonduri Europene
Proceduri si Acte necesare pentru ...
Procedurile de Judecata
Aparitii Editoriale
Scrieri Politice din presa romaneasca
Dreptul mediului
Preceduri so Modele de acte
Drept Constitutional
Intrebari si Raspunsuri Juridice
Noul Cod Penal - Comentarii articole
Noul Cod Civil
Noul Cod de procedura Penala (Comparatii cu vechiul Cod)
Acte de procedura in Noul cod de procedura penala
Articole Juridice »
Jurisprudenta
Drept Civil
Drept Penal
Proprietate Intelectuala
Dreptul Muncii
PIDO/CEDO
Drept Comercial
Transporturi
Drept Comunitar
Drept Fiscal
Contencios Administrativ
Recursuri in Interesul Legii
Decizii ale Curtii Constitutionale in materie Penala
Dreptul Familiei
Citarea si Comunicarea actelor de Procedura
Plangerea impotriva actelor si masurilor procurorului
Spete Drept Succesoral
Spete Contraventii
Decizii de admitere ale CCR
Insolventa si Faliment
Contractul de credit , Leasing si Asigurare
Mediere
Jurisprudenta »
Legislatie
Codurile Esentiale
Legislatie Imobiliara
Legislatie Civila
Legislatie Penala
Legislatie Comerciala
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Legislatie Fiscala
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
Legislatie Proprietate Intelectuala
Legislatia Domeniul Agricol
Contencios Administrativ
Legislatie Financiar-Bancara
EuroLegislatie
Decizii ale Curtii Constitutionale
Recursuri in interesul legii
Diverse Domenii juridice
Regulamente
Cauze CEDO
Arhiva Monitorul Oficial
Legislatie »
Dictionar Juridic
Drept Bancar
Drept Civil
Drept Comercial
Drept Comunitar
Drept Concurential
Drept Constitutional
Drept Fiscal Financiar
Drept Penal
Drept Succesoral
Dreptul Familiei
Dreptul Muncii
Dreptul Proprietatii Intelectuale
PIDO. CEDO. Justitie Europeana
Procedura de Judecata
Transporturi
Acte Normative
Dictionar Evenimente
Dictionar Personalitati
Diverse Domenii Juridice
Dictionar Juridic »
Materiale juridice despre
Concediere
(281)
Articole
Particularitatile activitatii desfasurate de agentul de munca temporara. Raporturile juridice create
Codul muncii defineste munca prin agent de munca temporara ca fiind munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma.
Data aparitiei: 12 Martie 2020
Articole
Incetarea contractului de munca temporara. Concedierea salariatului temporar
Potrivit art. 95 alin. (4) din Codul muncii, �contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie�.
Data aparitiei: 12 Martie 2020
Stiri
SRJ MediaSind: TVR impune o procedura ilegala si imorala pentru a concedia angajatii incomozi
Presedintele � director general al Societatii Romane de Televiziune, Doina Gradea, continua abuzurile impotriva propriiilor angajati. Aceasta a aprobat un document denumit �Procedura privind conduita etica in Societatea Romana de Televiziune� - de fapt un amestec de noi reguli restrictive a caror incalcare este considerata �abatere deosebit de grava� care ar putea conduce, potrivit legislatiei muncii, la concedierea oricarui angajat sau rezilierea unilaterala a contractului oricarui colaborator indezirabil.
Data aparitiei: 11 Martie 2020
Articole
Concedierea salariatilor pe durata carantinei sau ca urmare a starii de carantina
Art. 60. (1) lit. b) stabileste ca pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei concedierea salariatilor nu poate fi dispusa.
Data aparitiei: 10 Martie 2020
Stiri
Organigrama M. Muncii 2020: Peste 90 de posturi desfiintate de Guvern
Guvernul a aprobat reorganizarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. Noua organigrama va avea 346 de posturi fata de 438 in prezent
Data aparitiei: 29 Ianuarie 2020
Articole
Nerespectarea prevederilor legale la concediere
Buna ziua, Un prieten a lucrat cu CIM in cadrul unei unitati private.
Data aparitiei: 11 Ianuarie 2020
Articole
Reintegrarea efectiva a salariatului. Asigurarea posibilitatii de a presta munca
Buna ziua, In anul 2015 mi s-a desfacut contractul de munca, dar dupa doi ani de procese am castigat si in anul 2017 m-am reintors pe acelasi loc de munca cu aceleasi drepturi si obligatii.
Data aparitiei: 08 Ianuarie 2020
Articole
Sanctiunea disciplinara a retrogradarii. Conditii si perioada
Buna ziua, Sotului meu i s-a adus la cunostinta ca va fi retrogradat din functie pe baza a patru referate facute de doi sefi directi, datate toate cu o luna anterior.
Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
Articole
Modificarea felului muncii fara consimtamantul salariatului
Lucrez la o firma de paza si protectie ca agent de interventie la programul de 12/24 12/48 (adica sunt de zi la 12 ore, intru urmatoarea zi de noapte la 12 ore si cand ies din tura de noapte am 48 ore libere).
Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
Articole
Concedierea disciplinara pentru o fapta savarsita in afara programului de lucru
Am lucrat la casa de pariuri X. Am fost concediat disciplinar pentru ca am efectuat mai multe tichete de pariuri sportive la o alta agentie a casei X, in timpul liber!
Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
Articole
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea efectiva si serioasa a postului
Buna ziua, Situatia mea este urmatoarea:
Data aparitiei: 05 Ianuarie 2020
Articole
Cercetarea disciplinara a unei fapte ce poate constitui infractiune
Un angajat al institutiei este acuzat ca a furat produse. As vrea sa stiu daca intra in atributiile Comisiei de disciplina anchetarea cazului sau este nevoie de o cercetare penala ? Multumesc!
Data aparitiei: 05 Ianuarie 2020
Articole
Neinlaturarea raspunderii disciplinare de o hotarare penala de achitare
Am o hotarare judecatoreasca definitiva - achitare, nu exista pericol social al infractiunii.
Data aparitiei: 03 Ianuarie 2020
Stiri
Concediere abuziva. Salariat versus Robot. Dreptul la munca
Justitia spaniola a declarat joi ``abuziva`` demiterea ``din motive tehnice`` a contabilei unui hotel din Insulele Canare, care a fost inlocuita in luna martie cu un program informatic de gestiune, relateaza vineri AFP.
Data aparitiei: 29 Septembrie 2019
Articole
Drepturile parintelui salariat la intoarcerea din concediul de crestere a copilului
Conform prevederilor OUG 111/2010, �persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.�
Data aparitiei: 29 Iunie 2019
Articole
Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
Concedierea, constand in incetarea contractului individual de munca la initiativa unilaterala a angajatorului, reprezinta atat cea mai aspra sanctiune pusa de Codul muncii la dispozitia acestuia ca expresie a prerogativei de constatare si sanctionare a abaterilor disciplinare, cat si un mod de exercitare a prerogativei organizatorice a angajatorului, sub forma concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Data aparitiei: 18 Iunie 2019
Articole
Repunerea partilor in situatia anterioara prin anularea deciziei de concediere � echitate sau discriminare fata de angajator?
Codul muncii prevede, intre drepturile angajatorului, si o prerogativa disciplinara, oferindu-i dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Cea mai severa astfel de sanctiune este desfacerea contractului individual de munca. De cealalta parte, legea prevede si posibilitatea salariatului de a contesta in instanta deciziile luate impotriva sa.
Data aparitiei: 19 Mai 2019
Articole
Modul de calcul al indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat. Discriminare indirecta pe criterii de sex
Calculul indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat aflat in concediu partial pentru cresterea copilului trebuie sa fie efectuat pe baza remuneratiei cu norma intreaga. O reglementare nationala contrara determina o discriminare indirecta pe criterii de sex.
Data aparitiei: 09 Mai 2019
Jurisprudenta
Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXXX, in data de 14.06.2016, contestatoarea B_____ D____ R_____ a chemat in judecata pe intimata _____________________________ SRL solicitand anularea deciziei de concediere nr.1590/03.05.2016 si obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei si pana la plata integrala a acestora. A mai solicitat si obligarea la plata sumei de 100 000 lei cu titlu de daune morale si cheltuieli de judecata.
Data aparitiei: 19 Martie 2019
Stiri
Stadiul discutiilor privind Fondul European de Ajustare la Globalizare
Consiliul UE a aprobat pozitia sa (abordare generala partiala) privind Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEG).
Data aparitiei: 16 Martie 2019
Jurisprudenta
Simpla enuntare a celor imputate salariatului si a concluziilor comisiei de cercetare disciplinara nu echivaleaza cu descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Lipsa descrierii faptei nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri
Prin sentinta civila nr.957 din 31 mai 2016 pronuntata in dosarul nr.x, Tribunalul V_ a admis contestatia precizata formulata de contestatorul D__ N_ M__ in contradictoriu cu intimatele S_ H_ S_ SA si Sucursala pentru reparatii si S__ Ramnicu V_, a anulat Decizia nr.187/20.09.2013 emisa de intimata si a obligat intimata sa restituie contestatorului sumele de bani retinute in baza deciziei nr.187/20.09.2013.
Data aparitiei: 28 Februarie 2019
Jurisprudenta
Concedierea pentru atingerea adusa dreptului la imagine al societatii angajatoare
Prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Bucuresti, numitul D_ N_, a chemat in judecata _., solicitand: anularea deciziei nr. x din data de 14 decembrie 2015; reintegrarea in functia avuta anterior si obligarea paratei la plata despagubirilor egale cu salariile indexate, majorate sau reactualizate si la plata cheltuielilor de judecata. Prin sentinta civila nr. 5994/30.05.2016 Tribunalul Bucuresti a respins actiunea formulata de catre reclamantul D_ N_, in contradictoriu cu parata _., ca neintemeiata.
Data aparitiei: 26 Februarie 2019
Jurisprudenta
Codul muncii nu impune indicarea in convocator a faptelor in detaliu, ci doar a obiectului cercetarii disciplinare in termeni generici
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B__ la data de 6 decembrie 2016 sub nr. x reclamantul D_ N__ a chemat in judecata pe paratul O_ S_ I__ SRL Focsani, Judetul V_ solicitand: - constatarea nulitatii absolute a Convocarii nr. 129/28.09.2016 pentru cercetare disciplinara prealabila si pe cale de consecinta a procesului-verbal nr. 1/04.10.2016, - anularea deciziei de concediere nr. 1/03.11.2016 in raport de prevederile art. 250 lit. a) - e) din Codul muncii. - repunerea in situatia anterioara si reintegrarea in munca, - obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data desfacerii contractului de munca si pana la reintegrarea efectiva, potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii. In subsidiar, in cazul in care se va constata ca a savarsit o abatere disciplinara, a solicitat aplicarea unei alte sanctiuni prevazute de art. 248 alin. 1 lit. a) - d) din Codul muncii,
Data aparitiei: 26 Februarie 2019
Jurisprudenta
Oportunitatea selectiei salariatilor nu poate face obiectul controlului judecatoresc, unui atare control fiind supusa doar legalitatea masurii de concediere
Prin sentinta civila nr. 812/LM din 17.11.2016, Tribunalul Bihor a respins contestatia precizata formulata de contestatoarea C_ R_ I__ cu domiciliul procedural ales la Cabinet Avocat M_ R_ A_ , cu sediul in localitatea Oradea, G_ E_, nr. 1, apt. 11, jud. Bihor in contradictoriu cu intimata B__ R_ DE CREDITE si INVESTITII, cu sediul in Bucuresti, __, nr. 3, parter si etaj 1 sector 1.
Data aparitiei: 24 Februarie 2019
Jurisprudenta
Contestatorul a raspuns la intrebari fara sa cunoasca faptul ca este cercetat disciplinar, fiind astfel in imposibilitatea de a se apara efectiv
Prin cererea inregistrata pe rolul acestui Tribunalului Suceava sub nr. x la data de 1.09.2016, contestatoarea B_ M__ in contradictoriu cu intimatii P__ comunei S_ - V_ G_, U__ A__ T__ _, a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea dispozitiei Primarului comunei S_ nr. 262/25.07.2016, reintegrarea pe postul detinut anterior desfacerii disciplinare a contractului munca si obligarea intimatului P__ C_ S_, V_ V_ G_ la a-i achita contestatoarei o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate impreuna cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat incepand cu data concedierii si pana la data reintegrarii efective pe postul detinut anterior; cu cheltuieli de judecata.
Data aparitiei: 24 Februarie 2019
Inapoi
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Inainte
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964