Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre Concediu (121)


    Articole   Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (I – in general)
  Pentru a oferi un mijloc de protectie persoanelor, grupurilor si comunitatilor ce intampina probleme speciale, ori se afla temporar in dificultate si nu au, din motive economice, socioculturale, biologice sau psihologice, posibilitatea de a realiza venituri prin mijloace proprii, legiuitorul roman a reglementat un ansamblu de institutii, programe, masuri, activitati si servicii, constituind, astfel, sistemul asistentei sociale.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2020

    Articole   Starea de cantatina. Indemnizatia pentru carantina si pentru reducerea timpului de lucru
  Art. 50 din Codul muncii prevede suspendarea de drept a contractului individual de munca pe durata carantinei, situatie in care salariatul nu trebuie sa se mai prezinte la locul de munca.
   Data aparitiei: 10 Martie 2020

    Articole   Modificarea functiei la revenirea din concediul de crestere a copilului
  Sotia mea s-a intors dintr-un concediu de crestere copil la munca pe o alta pozitie pe care o ocupa inainte deoarece au cam obligat-o (spunand ca au un alt angajat acolo pe pozitia pe care ea o ocupa - desi exista) sa isi schimbe pozitia pe o perioada de un an si sa semneze un act aditional.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2020

    Articole   Neacordarea concediului de odihna si a sporurilor
  Buna ziua! X lucreaza la o companie de mai multi ani. Contractul de munca pana acum cativa ani, a fost facut pe 8 ore, iar de cativa ani, a fost modificat la 12h/24, 24/48h, el lucrand in fapt de la angajare si pana in prezent 24/72h.
   Data aparitiei: 08 Ianuarie 2020

    Legislatie   OUG 158/2005, Actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
  ORDONANTA DE URGENTA nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, actualizata 2020 Actualizata 2020. prin: Ordonanta urgenta 8/2018 privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii
   Data aparitiei: 30 Decembrie 2019

    Articole   Drepturile parintelui salariat la intoarcerea din concediul de crestere a copilului
  Conform prevederilor OUG 111/2010, „persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.”
   Data aparitiei: 29 Iunie 2019

    Jurisprudenta   Actiune in constatarea incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
  Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de 13.05.2016 sub nr. x si precizata (f.18) reclamanta P_ M_ a chemat in judecata pe parata _ SRL solicitand: - sa se constate incetarea contractului individual de munca cu data de 22.12.2015, prin acordul partilor; - obligarea paratei la plata drepturilor salariale neachitate in suma de 850 lei si la compensarea in bani a concediului de odihna cuvenite;
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Concediere asociat. Individualizare sanctiune disciplinara. Dreptul la concediu este garantat
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I__ – Sectia Civila la data de 17.09.2015, contestatoarea R__ M_ a formulat, in contradictoriu cu intimata __, contestatie impotriva Deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015, emisa la data de 31.08.2015, prin care i s-a desfacut contractul individual de munca, in baza art. 268 alin. 1, lit "a" Codul muncii corob. cu art. 269 Codul muncii, cu art. 95, pct. 1 Noul C. pr. civ., anularea deciziei de concediere si pe cale de consecinta, raportat la faptul ca nu i-a fost aprobata cererea de concediu, desi a fost formulata, avand motive intemeiate, respectiv decesul mamei sale, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015 pentru incalcarea dispozitiilor legale, pe motiv ca este abuziva avand in vedere statutul sau in aceasta firma, precum si faptul ca este asociat al firmei cu un procent de 25%, respectiv aceasta decizie de concediere reprezinta doar o aversiune a fostului sau sot, asociat cu 25% in cadrul aceleiasi firme, Nikou Sohbat Rahimi Saed Reza; reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii; obligarea la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale, indexate si actualizate, ce i se cuvin pana la reintegrarea efectiva detinuta anterior concedierii conform art. 80 Codul muncii; obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate, apreciate la valoare de 50.000 lei; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Convocarea la cercetare disciplinara din cuprinsul careia nu se poate cunoaste in mod obiectiv obiectul cercetarii, atrage anularea deciziei de sanctionare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova, la data de 22.08.2016, sub nr.x, reclamantul P_ N_ a chemat in judecata pe parata scoala G_ Sfanta V_ Ploiesti.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Angajatorul va putea fi obligat la corectarea declaratiei fiscale prin declaratii rectificative ori de cate ori transmite date nereale
  Prin cererea adresata Tribunalului M_ – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 01.08.2016, reclamantul P__ Mariu a chemat in judecata parata _, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate ca in perioada 01.08.x15 a desfasurat activitate cu norma intreaga pentru parata; obligarea paratei la plata de despagubiri reprezentand: contravaloarea orelor suplimentare prestate peste durata normala a programului de lucru si a timpului de lucru desfasurat in zilele libere si sarbatori legale pentru perioada 01.05.x15, contravaloarea sporului de 75% pentru orele suplimentare prestate peste durata normala a programului de lucru si a sporului de 100% din salariul de baza pentru orele prestate in zilele libere si sarbatori legale, pentru care nu i s-a acordat repausul saptamanal pentru perioada 01.05.x15, conform dispozitiilor art. 123 alin. 2 si art.142 C.muncii, contravaloarea indemnizatiei de CO aferenta anilor 2012, 2013, 2014 si 2015 (proportional perioadei lucrate), intrucat nu i-a fost acordata si nici nu a beneficiat de CO in acesti ani, contravaloarea salariilor neachitate in perioada 01.12.x15; actualizarea cu indicele de inflatie a tuturor drepturilor banesti cuvenite si neincasate si dobanda legala, in raport de data scadentei fiecarui drept restant pana la data Platii efective, obligarea paratei la plata contributiilor aferente drepturilor salariale neplatite catre Casa Judeteana de Pensii M_ pe perioada 01.08.x15; anularea Declaratiilor 112, declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate ", cu referire la datele ce privesc persoana sa, depuse de angajator pentru perioada 01.08.x15; obligarea paratei la depunerea Declaratiilor 112, a statelor de plata, a pontajelor completate potrivit activitatii efectiv desfasurate de catre acesta conform realitatii si prevederilor legale in materie (Legea nr. 571/2003; Legea nr. 53/2003; Legea nr. 241/2005) pentru perioada 01.08.x15 si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Proba testimoniala in dovedirea orelor lucrate in zilele de repaus saptamanal
  Prin actiunea sa reclamanta M__ A_ a chemat in judecata parata I.I.L__ A__ M__ solicitand instantei obligarea paratei sa plateasca reclamantei suma de 591 lei reprezentand plati salariale aferente perioadei 01.07.x16, sa plateasca reclamantei diferenta dintre salariul calculat in functie de salariul minim pe economie si salariul efectiv primit in cuantum de 800 lei, aferent perioadei 01.05.2016-01.07.2016, obligarea paratei sa plateasca reclamantei suma de 417 lei, reprezentand contravaloarea a 7 zile de concediu de odihna neefectuat aferent anului 2016. De asemenea, a solicitat instantei obligarea paratei la plata contravalorii orelor lucrate pentru 40 de zile de sambata lucrate precum si obligarea paratei la eliberarea carnetului de munca al reclamantei.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Dovezile facute de angajator prin foi de prezenta si declaratii fiscale sunt suficiente pentru a stabili timpul lucrat de salariat
  Prin cererea inregistrata la data de 15.01.2015, sub nr. x/2014, pe rolul Tribunalului O__, reclamantul S_ E_ M_, a chemat in judecata pe parata __ S_, solicitand instantei ca prin sentinta ce o va pronunta sa dispuna: - obligarea acesteia la plata concediului de odihna neefectuat, a orelor suplimentare efectuate, a sporului de 100% pentru munca prestata in zilele de sarbatori legale, drepturi banesti ce urmeaza a fi indexate si actualizate la data platii efective, precum si la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Declansarea anterioara a unui dosar penal in legatura cu drepturile solicitate prin actiunea civila nu este de natura sa intrerupa prescriptia extinctiva
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Suceava sub nr.x la data de 14.04.2016, reclamantul I_ C_ in contradictoriu cu paratul _ SA, a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa fie obligata parata la achitarea drepturilor banesti care nu i-au fost acordate pentru perioada 27.06.2008 – 27.06.2010 cand a fost angajat cu contract de munca pentru perioada determinata, astfel: suma de 2353,44 lei reprezentand contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuate in perioada derularii celor 3 contracte cu durata determinata, respectiv 27.06.2008 – 27.06.2010; suma de 9365,94 lei plata unui numar de 853 ore suplimentare efectuate in anii 2009 si 2010 care nu i-au fost platite la incheierea activitatii.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Beneficiind de protectia legala pentru femeile revenite in campul muncii dupa un concediu de crestere a copilului in varsta de pana la doi ani, reclamanta nu putea face, in mod legal, subiectul unei decizii de concediere
  Prin sentinta civila atacata, Tribunalul Bucuresti a admis actiunea principala, a anulat decizia de concediere nr. 156/24.07.2014, a dispus reintegrarea contestatoarei in functia detinuta anterior concedierii, a obligat-o intimata sa plateasca contestatoarei o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective, precum si suma de 3.500 lei reprezentand onorariu avocat, a admis cererea reconventionala in parte, obligand-o pe reclamanta–parata sa restituie angajatorului suma (neta) primita cu titlu de ajutor de concediere, actualizata cu indicele de inflatie, de la data de 27.02.2015 pana la data Platii efective.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Acordarea drepturilor salariale, compensarea concediului neefectuat si plata sporului de noapte ulterior concedierii
  Prin actiunea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 20.09.2016, reclamantul M_ G__-A_ in contradictoriu cu parata _ G__ SRL a solicitat ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la plata drepturilor salariale aferente perioadei 01.05.2016 – 17.08.2016; compensarea in bani a concediului de odihna pentru anul 2016, proportional cu perioada lucrata; contravaloarea sporului de noapte de 25% pentru perioada 11.09.2014 – 17.08.2016; dobanda legala aferenta acestor drepturi si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Articole   CJUE. In cursul concediului sau anual minim garantat prin dreptul Uniunii, un lucrator are dreptul la remuneratia sa normala, in pofida unor perioade anterioare de somaj partial
  Totusi, durata acestui concediu anual minim depinde de munca efectiva depusa in perioada de referinta, astfel incat efectul perioadelor de somaj partial poate face ca acest concediu minim sa fie mai mic de patru saptamani.
   Data aparitiei: 14 Decembrie 2018

    Articole   CJUE. Un lucrator nu isi poate pierde in mod automat dreptul dobandit la concediu anual platit pentru ca nu a solicitat concediu
  In schimb, daca angajatorul dovedeste ca lucratorul s-a abtinut in mod deliberat si in deplina cunostinta de cauza sa isi ia concediul anual platit dupa ce i s-a oferit posibilitatea sa isi exercite in mod efectiv dreptul la acest concediu, dreptul Uniunii nu se opune pierderii acestui drept si nici, in cazul incetarii raportului de munca, lipsei corelative a unei indemnizatii financiare.
   Data aparitiei: 07 Noiembrie 2018

    Legislatie   OUG 111/2010, Actualizata 2018, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
  ORDONANTA DE URGENTA nr. 111/2010, Actualizata 2018, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor Actualizata prin: - OUG 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative; - OUG 55/2017 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
   Data aparitiei: 25 Decembrie 2017

    Articole   Cele mai importante 7 modificari aduse de O.U.G. nr. 82/2017
  Prin O.U.G. nr. 82/2017 publicata in Monitorul Oficial cu numarul 902 din data de 16 noiembrie 2017 au fost adoptate o serie de modificari ale mai multor acte normative, principalele dintre acesta vizand urmatoarele:
   Data aparitiei: 19 Noiembrie 2017

    Stiri   CE propune o serie de initiative privind asigurarea unui echilibrul dintre viata profesionala si cea personala
  Comisia Europeana a prezentat o serie de initiative legislative si nelegislative referitoare la asigurarea echilibrului dintre viata profesionala si cea personala, informarea lucratorilor, accesul la protectia sociala si timpul de lucru.
   Data aparitiei: 29 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare si a concediului de odihna neefectuat de catre salariat
  Prin cererea formulata la data de 02.09.2016 si inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj, sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamantul B__C__ a solicitat ca in contradictoriu cu parata S__ C__ E__ O__ SA, sa se dispuna obligarea acesteia la:
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Suspendarea de drept a raporturilor de serviciu pentru incapacitate temporara de munca. Efecte
  Prin sentinta civila nr. 658/8. 06. 2015, Tribunalul Arges a admis actiunea formulata de reclamanta E. E. in contradictoriu cu parata Directia S. V. si pentru Siguranta A. si a anulat decizia nr. 39/2. 06. 2014.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Concedierea salariatei gravide in perioada de proba si in concediu medical
  Constata ca prin actiunea civila inregistrata la aceasta instanta la data de 22 ianuarie 2016, reclamanta H. A. G., in contradictoriu cu parata SRL, a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea deciziei nr. 1/22. 01. 2016 privind incetarea contractului individual de munca al reclamantei nr. 8/13.10.2015; reincadrarea acesteia pe functia de agent vanzari in cadrul societatii parate; obligarea paratei la plata drepturilor salariale la zi, calculate de la momentul desfacerii contractului de munca pana la reintegrarea pe postul ocupat, precum si plata contributiilor obligatorii la bugetul de stat pentru aceasta perioada si obligarea paratei la plata sumei de 5. 000 lei, reprezentand daune morale ca urmare a prejudiciului moral suferit prin dispunerea nelegala a incetarii contractului de munca; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Plata indemnizatiei concediului de odihna neefectuat
  Pe rol fiind judecarea litigiului de munca privind pe reclamantul H. Z. si pe paratele S. C. F. B. T. S. SA si S. de Distributie a E. E., avand ca obiect drepturi banesti.
   Data aparitiei: 09 Martie 2017

    Jurisprudenta   Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
  Pe rol fiind judecarea apelului declarat de reclamanta C. M. - T., CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliata in, judetul Dambovita si cu domiciliul ales la Cabinet Avocat D. F. C., cu sediul in Bucuresti, Calea S. V., nr. 41, parter, sector 4, impotriva sentintei civile nr. 1944/3.12.2015 pronuntata de Tribunalul Dambovita, in contradictoriu cu parata V. M. M. - Intreprindere I
   Data aparitiei: 09 Martie 2017