Facilitati esentiale, Drept Concurential
Instalatii sau infrastructura necesare pentru a ajunge la clienti si / sau pentru a
permite concurentilor sa-si exercite activitatile. O facilitate este esentiala daca
reproducerea (duplicarea) acesteia este imposibila sau extrem de dificila,
datorita constrangerilor fizice, geografice, juridice sau economice. Sa luam, de
exemplu, o retea electrica nationala, utilizata de diferiti producatori de
electricitate, pentru a aproviziona consumatorii finali: in masura in care, pentru
acesti producatori, nu este viabila construirea propriilor lor retele de distributie,
ei depind de accesul la infrastructura existenta. Faptul de a refuza accesul la o
facilitate esentiala poate fi considerat ca un „abuz de pozitie dominanta” din
partea entitatii care controleaza aceasta facilitate, in special atunci cand este
impiedicata concurenta pe piata din aval.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Actiune gratuita, Clauza engleza, Concentrare, Costuri de lansare pe piata, Economii de gama (de diversificare), Efectul de retea, Indicele Herfindahl-Hirschmann (IHH), Intelegeri secrete, Intreprindere, Intreprindere concurenta, Monopol, Monopol natural, Practica de excludere, Procedura de non-opozitie, Restrictii accesorii, Reteaua Internationala a Concurentei, Separarea de componente, Servicii de interes economic general, Vanzari active, Vanzari pasive,
Ştiri Juridice conexe:
Consiliul Concurentei recomanda preluarea terminalelor de marfuri care apartin CFR Marfa de catre CFR SA (Infrastructura), ceea ce va conduce la imbun ...
Data publicării: 2019-10-02
Consiliul Concurentei a organizat astazi, 1 noiembrie 2012, Conferinta “Concurenta in sectoare cheie ale economiei romanesti” in care s-au dezbatut pu ...
Data publicării: 2012-11-01
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
