Facilitati esentiale, Drept Concurential
Instalatii sau infrastructura necesare pentru a ajunge la clienti si / sau pentru a
permite concurentilor sa-si exercite activitatile. O facilitate este esentiala daca
reproducerea (duplicarea) acesteia este imposibila sau extrem de dificila,
datorita constrangerilor fizice, geografice, juridice sau economice. Sa luam, de
exemplu, o retea electrica nationala, utilizata de diferiti producatori de
electricitate, pentru a aproviziona consumatorii finali: in masura in care, pentru
acesti producatori, nu este viabila construirea propriilor lor retele de distributie,
ei depind de accesul la infrastructura existenta. Faptul de a refuza accesul la o
facilitate esentiala poate fi considerat ca un „abuz de pozitie dominanta” din
partea entitatii care controleaza aceasta facilitate, in special atunci cand este
impiedicata concurenta pe piata din aval.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Acordurile de vanzare legata, Bune practici agricole, Clauza alba, Clauza de non-concurenta, Concurent real, Concurenta intramarca, Concurenta neloiala, Contracte de preluare ferma, Curtoazie, Distributie selectiva, Duopol, Economii de gama (de diversificare), Facilitati esentiale, Impunerea marcii unice, Intreprindere, Monopol natural, Procedura de non-opozitie, Restrictie verticala, Societate mixta, Vanzari pasive,
Ştiri Juridice conexe:
Consiliul Concurentei recomanda preluarea terminalelor de marfuri care apartin CFR Marfa de catre CFR SA (Infrastructura), ceea ce va conduce la imbun ...
Data publicării: 2019-10-02
Consiliul Concurentei a organizat astazi, 1 noiembrie 2012, Conferinta “Concurenta in sectoare cheie ale economiei romanesti” in care s-au dezbatu ...
Data publicării: 2012-11-01

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti


OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...














