din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2698 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Concurential » Intelegere de specializare

Intelegere de specializare, Drept Concurential


Intelegere intre intreprinderi, legata de conditiile in care acestea se
specializeaza in productia unei game restranse sau specifice de bunuri si / sau
de servicii. Acordurile de specializare pot contribui la ameliorarea productiei
sau a distributiei de produse, dat fiind faptul ca intreprinderile in cauza pot sasi
concentreze activitatile asupra fabricatiei anumitor produse, sa lucreze,
astfel, intr-un mod mai eficient si sa ofere aceste produse la preturi mai
avantajoase. Acordurile de specializare se divid in mai multe categorii:
acorduri in temeiul carora unul dintre participanti renunta, in favoarea altuia, la
fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor servicii (�specializare
unilaterala�), acorduri potrivit carora fiecare dintre participanti renunta, in
favoarea altuia, la fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor
servicii (�specializare reciproca�) si acorduri in conformitate cu care
participantii se angajeaza sa fabrice, in comun, anumite produse sau sa
furnizeze, impreuna, anumite servicii (�productie in comun�). Acestui tip de
acorduri i se aplica un Regulament specific de exceptare pe categorie.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Accesul la dosarul Comisiei, Acordurile de vanzare legata, Cartelul, Clauza de non-concurenta, Comert paralel - Importuri paralele - Arbitraj (mai rar), Concurenta intramarca, Costuri irecuperabile, Curtoazie, Economii de gama (de diversificare), Efecte colaterale, Efectul de retea, Impunerea preturilor de revanzare, Intreprindere, Practici concertate, Preturi de ruinare, Procedura de control al operatiunilor de concentrare, Protectie teritoriala absoluta, Restrictii accesorii, Reteaua Internationala a Concurentei, Scrisoare in baza articolului 6,







Articole Juridice

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...