din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2391 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Concurential » Intelegere de specializare

Intelegere de specializare, Drept Concurential


Intelegere intre intreprinderi, legata de conditiile in care acestea se
specializeaza in productia unei game restranse sau specifice de bunuri si / sau
de servicii. Acordurile de specializare pot contribui la ameliorarea productiei
sau a distributiei de produse, dat fiind faptul ca intreprinderile in cauza pot sasi
concentreze activitatile asupra fabricatiei anumitor produse, sa lucreze,
astfel, intr-un mod mai eficient si sa ofere aceste produse la preturi mai
avantajoase. Acordurile de specializare se divid in mai multe categorii:
acorduri in temeiul carora unul dintre participanti renunta, in favoarea altuia, la
fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor servicii (�specializare
unilaterala�), acorduri potrivit carora fiecare dintre participanti renunta, in
favoarea altuia, la fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor
servicii (�specializare reciproca�) si acorduri in conformitate cu care
participantii se angajeaza sa fabrice, in comun, anumite produse sau sa
furnizeze, impreuna, anumite servicii (�productie in comun�). Acestui tip de
acorduri i se aplica un Regulament specific de exceptare pe categorie.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Abuz de pozitie dominanta, Accesul la dosarul Comisiei, Cartelul, Concurenta, Efecte colaterale - Efecte induse, Efectul asupra comertului dintre statele membre, Efectul de retea, Indicele Herfindahl-Hirschmann (IHH), Intelegere verticala, Monopol, Practica de excludere, Pragul cifrei de afaceri, Program de clementa, Program de conformare, Putere de piata, Puterea de cumparare, Scrisoare de conformitate, Societate mixta, Vanzari legate, Vanzari pasive,







Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...