din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2640 de useri online



Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Obligarea salariatului la plata prejudiciului cauzat angajatorului. Abatere disciplinara

Obligarea salariatului la plata prejudiciului cauzat angajatorului. Abatere disciplinara

  Publicat: 05 Apr 2017       2776 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Prin sentinta civila nr. 3386 din 2 noiembrie 2015 pronuntata de Tribunalul Cluj in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX s-a admis cererea de chemare in judecata formulata de reclamanta __. in contradictoriu cu paratul B__ A. Paratul a fost obligat la plata catre reclamanta a sumei de 5146.90 lei reprezentand prejudiciul cauzat acesteia.

Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Expresie care desemneaza inclinatia spre suportare directa din cheltuieli, in detrimentul capitalizarii.
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Reprezinta un mijloc de proba scris ce trebuie sa cuprinda mentiunile necesare si sa aiba forma ceruta de lege.
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Legatura de cauzalitate sau raportul cauzal, nereglementat expres in legea penala, unul din elementele laturii obiective ale infractiunii, care consta in legatura dintre fapta (actiune-inactiune)si rezultatul sau urmarea imediata (ex. la infractiunea de dare de mita, activitatea de promitere, oferire sau dare a creat rezultatul constand in starea de pericol).
Actiune ori inactiune a unei persoane fizice, sau juridice, prin care se incalca o norma de conduita obligatorie.
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Forma a raspunderii juridice care consta in aplicarea unor sanctiuni administrative,
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Trasatura esentiala a infractiunii, prevazuta in cap. I, t. II, art. 19 , C. pen., partea generala. Ea priveste latura subiectiva a infractiunii,
Document eliberat de catre o autoritate prin care se atesta legalitatea efectuarii unei activitati
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Legea 10 din 2001. Suprafata de teren afectata utilizarii constructiei retrocedabile, in limita imprejmuirilor existente;
Reprezinta un mijloc de proba scris ce trebuie sa cuprinda mentiunile necesare si sa aiba forma ceruta de lege.
Persoana care raspunde de o gestiune. Persoana care primeste,
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.
Actiune ori inactiune a unei persoane fizice, sau juridice, prin care se incalca o norma de conduita obligatorie.
Actiune ori inactiune a unei persoane fizice, sau juridice, prin care se incalca o norma de conduita obligatorie.
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Trasatura esentiala a infractiunii, prevazuta in cap. I, t. II, art. 19 , C. pen., partea generala. Ea priveste latura subiectiva a infractiunii,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Obligatie ce revine partilor dintr-un proces de a face dovada imprejurarilor, faptelor, afirmatiilor, sustinerilor pe care isi intemeiaza pretentiile ori apararile prezentate in fata organului de jurisdictie.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
1. Acel fenomen care influenteaza actiunea cauzei, favorizeaza sau franeaza procesul dezvoltarii cauzei in efect.
Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Acel fenomen care influenteaza actiunea cauzei, favorizeaza sau franeaza procesul dezvoltarii cauzei in efect.
Sunt mijloace de convingere prin care se stabileste existenta unor acte sau fapte juridice si, automat, a unor drepturi si obligatii ce rezulta din acestea.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Legatura de cauzalitate sau raportul cauzal, nereglementat expres in legea penala, unul din elementele laturii obiective ale infractiunii, care consta in legatura dintre fapta (actiune-inactiune)si rezultatul sau urmarea imediata (ex. la infractiunea de dare de mita, activitatea de promitere, oferire sau dare a creat rezultatul constand in starea de pericol).
Actiune ori inactiune a unei persoane fizice, sau juridice, prin care se incalca o norma de conduita obligatorie.
(lat. culpa "vina")Forma a vinovatiei, prevazuta in cap. I, t. II, art. 19, C. pen., partea generala.
( lat. expertus, de la experior "incerc, dovedesc"). Mijloc de proba, prevazut in sectiunea X, cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala si in diferite legi speciale, consta in rezolvarea unor probleme de stricta specialitate de catre persoane care poseda cunostinte profunde intr-un domneiu dat.
1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Eliberare de raspundere a unei persoane care nu-si executa obligatiile legale sau contractuale din cauze straine culpei sale (forta majora, culpa creditorului etc.).
Forma a raspunderii juridice care consta in aplicarea unor sanctiuni administrative,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Unitate de baza a organizarii administrativ-teritoriale a statului, alcatuita dintr-unul sau mai multe sate si

Pentru a hotari astfel prima instanta a retinut, in esenta, ca paratul este angajatul reclamantei in meseria de stivuitorist, iar in data de 12.02.2015 in timpul efectuarii operatiilor de descarcare a caramizilor cu stivuitorul de pe o remorca, paratul a rasturnat aceasta remorca din cauza manevrari defectuoase a stivuitorului.


In declaratia data in timpul stabiliri si evaluarii pagubei, paratul a recunoscut ca a efectuat manevra de descarcare a remorcii din proprie initiativa, iar numitul Pallai B___, angajat al reclamantei a precizat ca l-a atentionat pe parat asupra faptului ca efectueaza corect manevra de descarcare .


In urma acestei activitati, paratul a creat reclamantei un prejudiciu in suma de 5146,90 lei care reiese din facturile fiscale nr. xxxxxxxx/2015, nr. 411/2015 si nr. xxxxxxxx/2015 care au fost platite de catre reclamanta cu ordinul de plata nr.508/2015.


Prejudiciul a fost constatat de catre parti prin procesul verbal incheiat la data de 13.02.2015, care a fost semnat si de catre parat.


Instanta a retinut ca in cazul de fata exista o paguba materiala in sensul ca a fost distrusa marfa care urma sa fie descarcata de pe remorca, rasturnata in timpul manevrei de descarcare, aceasta paguba se datoreaza vinovatiei paratului care nu a respectat unghiurile de inclinatie si atentionarile unui alt coleg si este in legatura cu activitatea de stivuitorist care rezulta din contractul individual de munca .


Impotriva acestei sentinte a declarat apel paratul B__ A__ solicitand schimbarea in totalitate a hotararii.


In motivarea apelului, apelantul a aratat ca din motive obiective nu a putut sa se apere in fata instantei de fond, insa in prezent, solicita administrarea probelor (respectiv interogatoriu, proba cu martori si expertiza), care considera ca ar putea face lumina in acest caz.


Paratul a aratat ca nu s-a depus dovada unei note de constatare si evaluare a pagubei care sa-i fi fost comunicata, asa cum prevede art.270 alin.3 din Codul muncii, neexistand o legatura de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciu.


Martorul propus chiar de catre d-1 Palai B____, a fost cel care 1-a obligat sa efectueze manevra. Asa se explica ca i s-a solicitat sa dea aceea declaratie pe proprie raspundere unde, in mod expres d-l Palai l-a obligat sa mentioneze ``Am efectuat aceasta manevra din proprie initiativa ``, intelegand acum de ce a dorit exonerarea lui de raspundere . Paguba nu a fost cea care s-a sustinut, intrucat numai putin s-a indoit ruda care nu a necesitat inlocuire, iar contravaloarea paletilor care s-au rupt a fost recuperata, platind suma de 402,2 lei.


Paratul a aratat ca nu poate fi invocata vinovatia lui, intrucat a solicitat, verbal, de nenumarate ori sa se creeze o zona normala, neteda, pentru a putea fi manevrat fara riscuri motostivuitorul, in conditii de siguranta. Acesta nu cunoaste daca exista o autorizatie ISCIR, intrucat din Extrasul PT-R11 2010 la art. 125 capitolul - responsabilitatile stivuitoristului in timpul lucrului - se prevede ca el avea obligatia sa nu efectueze porniri, franari si opriri bruste pentru a evita pericolul de rasturnare, ceea ce a respectat, insa la litera ``m`` se prevede ca este obligat sa circule pe trasee prestabilite cu stivuitorul. Apelantul a aratat ca a respectat si aceasta obligatie, insa traseele pe care a fost obligat in permanenta sa efectueze manevrele, nu erau pentru motostivuitor, terenul era inclinat cu gropi si nu se putea lucra in conditii normale si legale.


Manevra de intoarcere a fost comandata de catre persoana desemnata, cu dirijarea, domnul Palai B____, acesta fiindu-i seful direct, in teritoriu, neputand refuza efectuarea manevrei.


Sustine ca a fost atentionat de catre dl. Pallai de inclinarea motostivuitorului in momentul in care incarcatura era inclinata, acolo terenul fiind denivelat foarte tare, deci nu se considera vinovat, intrucat si in prezent exista aceeasi situatie pe acel teren .


Apelantul a aratat ca procesul verbal de constatare din data de 12.02.2015 este redactat de catre dl. Pallai, in calitate de gestionar si nesemnat de el, refuzand semnarea procesului tocmai ca era prevazuta sustinerea ca ar fi fost atentionat sa opreasca, insa a continuat manevra si dupa atentionare, ceea ce nu este adevarat.


A mai aratat ca nu s-a facut o cercetare disciplinara prealabila, nu a fost convocat in scris (lipsa dispozitiei de convocare), nu i-a fost comunicata ora, data si locul intrevederii pentru a se putea apara, apreciind ca paguba reflectata in facturi nu i se datoreaza, nerezultand din acestea intinderea prejudiciului.


Reclamanta L___ S.R.L a formulat intampinare prin care a solicitat respingerea apelului si mentinerea sentintei atacate, ca fiind temeinica si legala.(f.12-13)


Analizand actele si lucrarile dosarului, din perspectiva criticilor formulate in cererea de apel si a apararilor formulate prin intampinare, Curtea retine urmatoarele:


Din analiza prevederilor art. 254 alin. 1 din Codul muncii rezulta ca, pentru a fi antrenata raspunderea patrimoniala a salariatului este necesar sa fie indeplinite urmatoarele conditii de fond: calitatea de salariat la angajatorul pagubit a celui ce a produs paguba; fapta ilicita si personala a salariatului, savarsita in legatura cu munca sa; prejudiciul cauzat patrimoniului angajatorului; raportul de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciu si vinovatia (culpa) salariatului.


Aceste conditii trebuie analizate de instanta de judecata pentru a stabili in mod corect raspunderea salariatului, sarcina probei elementelor de mai sus revenind angajatorului, conform art. 272 din Codul muncii.


Curtea retine ca prima conditie privitoare la calitatea de salariat este indeplinita, intrucat intre parti au existat raporturi de munca asa cum rezulta din contractul individual de munca (f. 7 - 10, dosar prima instanta), paratul B____ A_____ fiind angajat in calitate stivuitorist incepand cu data de 5 august 2014.


Cu privire la cea de-a doua conditie, referitoare la existenta unei fapte ilicite a paratului, in legatura cu munca si cu atributiile pe care le avea de indeplinit, astfel cum sunt mentionate in fisele postului depusa in fata primei instante se constata ca in mod corect prima instanta a retinut ca este indeplinita si aceasta conditie.


Astfel, probele administrate in cauza au confirmat faptul ca in data de 12 februarie 2015, in timp ce descarca o remorca cu stivuitorul, paratul a efectuat o manevra defectuoasa, iar remorca s-a rasturnat, fiind avariata.


Aceasta imprejurare de fapt a fost recunoscuta de catre parat prin declaratia data si semnata de acesta in aceeasi zi, ocazie cu care acesta a precizat ca a efectuat manevra din proprie initiativa (f. 23 dosar prima instanta). Desi cu privire la aceasta ultima mentiune, paratul a sustinut prin cererea de apel ca ar fi fost obligat sa o scrie, acesta nu a dovedit vicierea consimtamantului sau la momentul redactarii declaratiei amintite.


In ceea ce priveste conditia existentei unui prejudiciu, Curtea retine ca si aceasta este indeplinita.


Astfel, prin facturile si documentele de plata depuse la dosarul primei instante (f. 13 - 21) s-a dovedit pe deplin faptul ca valoarea reparatiilor la remorca s-au ridicat la suma de 5.146,90 lei, iar ulterior au fost achitate de catre societatea reclamanta, prin cele doua ordine de plata emise la 3 martie 2015, si respectiv 8 aprilie 2015, astfel ca in acest mod s-a cauzat un prejudiciu direct in patrimoniul societatii.


In speta, rezulta in mod neechivoc si legatura de cauzalitate dintre fapta ilicita a paratului, precum si culpa acestuia, intrucat prin manevrarea gresita de catre parat a stivuitorului s-a produs avarierea remorci, iar costurile cu reparatia au fost suportate de catre angajator


Contrar celor sustinute in apel, Curtea constata ca prejudiciul nu s-a produs ca urmare a rasturnarii motostivuitorului, ci a remorcii, or este evident ca in lipsa manevrelor executate de catre parat cu stivuitorul nu ar fi fost posibila inclinarea si rasturnarea remorcii.


Pe de alta parte sustinerile paratului cu privire la denivelari din curtea societatii nu au fost dovedita de catre reclamant pe parcursul solutionarii cauzei.


Sub acest aspect, Curtea constata ca desi reclamantul a solicitat administrarea probei cu martori, expertiza si interogatoriu, solicitarea acestuia are un caracter generic, acesta neindicand in concret numele si adresa martorilor, nici domeniul de specialitate al expertizei, dar nici nu a depus intrebarile pentru interogatoriului.


Referitor la nota de constatare si evaluare a pagubei, Curtea retine ca potrivit art. 254 alin. 3 din C.muncii, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.


In cauza reclamanta a intocmit Procesul-verbal de constare si evaluare a pagubelor nr. 141/13.03.2015 (f. 25 dosar prima instanta), care insa nu a fost comunicat paratului, neexistand o dovada in acest sens, insa, singura consecinta ce decurge din acest fapt este aceea ca recuperarea prejudiciului nu se poate realiza pe cale amiabila, astfel incat nu se poate sustine ca lipsa comunicarii ar constitui un motiv de exonerare de raspundere .


Lipsa unei cercetari disciplinara nu prezinta nici o relevanta, acesta deoarece atragerea raspunderii patrimoniale a salariatului nu este conditionata de aplicarea unei sanctiuni disciplinare in legatura cu fapta generatoare de prejudicii.


Retinand intrunirea cumulativa a acestor conditii care atrag raspunderea patrimoniala a salariatilor in temeiul prevederilor art. 254 din Codul muncii, Curtea apreciaza ca fiind justa solutia adoptata de catre prima instanta prin care s-a dispus obligarea paratului la repararea prejudiciului cauzat angajatorului.


Tinand seama de aceste considerente, Curtea apreciaza ca hotararea fondului este legala si temeinica, astfel ca o va mentine ca atare, urmand ca in temeiul dispozitiilor art. 480 alin. 1 C.proc.civ. sa respinga ca nefondat apelul declarat de parat.


PENTRU ACESTE MOTIVE


IN NUMELE LEGII


D E C I D E:


Respinge ca nefondat apelul declarat de paratul B____ A_____ avand CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliat in comuna Lazuri, ___________________, jud. Satu M___, impotriva sentintei civile nr. 3386 din 02.11.2015 a Tribunalului Cluj pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, pe care o mentine.


Definitiva.


Pronuntata in sedinta publica din 10.02.2016.




Pronuntata de: Curtea de Apel Cluj, Sectia I Civila, Decizia nr. 367/A/2016 din 10.02.2016


Citeşte mai multe despre:    decizie de sanctionare disciplinara    abatere disciplinara    nedescrierea faptei    conflict de munca    raspundere disciplinara    raspundere patrimoniala a salariatului
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Decizie de sanctionare disciplinara. Caracterul restrictiv al dispozitiilor inscrise Codul muncii. Analiza elementelor constitutive ale abaterii disciplinare prin raportare la prevederile actului emis de angajator
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 40/06.02.2020

Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020

Dovedirea faptei ce reprezinta abatere disciplinara. Sarcina probei
Pronuntaţă de: Curtea de Apel BUCURESTI - Decizie civila nr. 1343/07.03.2019

Rolul activ al instantei de judecata in litigiile de munca. Constatarea din oficiu a nulitatii deciziei de sanctionare disciplinara pentru lipsa descrierii faptei
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj - Decizia civila nr. 1222/2017 din 13.10.2017

Orice decizie de sanctionare disciplinara, pentru a fi valabila, trebuie sa indeplineasca cumulativ toate cerintele statornicite de lege
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr. 593 din data de 22 februarie 2012

Descrierea generica a faptei ce constituie abatere disciplinara. Nulitate decizie de concediere
Pronuntaţă de: Curtea de Apel BRASOV - Decizia nr. 552/16.07.2020

Caracterul inform al deciziei de sanctionare disciplinara. Lipsa individualizarii sanctiunii aplicate
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 489/2019

Descrierea faptei nu poate fi suplinita prin probatoriul administrat in cursul judecatii. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 4151/2020

Descrierea faptei imputate nu poate fi una generica si trebuie sa cuprinda suficiente elemente pentru a se putea verifica temeinicia aplicarii sanctiunii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 2616 din data de 04 septembrie 2020



Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Efectele nerespectarii termenului de preaviz in cazul demisiei
Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati