din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4157 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Diverse Domenii juridice » Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Sanatate Publica

Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Sanatate Publica

  Publicat: 12 Feb 2019       9586 citiri        Secţiunea: Diverse Domenii juridice  


Documente atasate
organigrama INSP
Monitorul Oficial al Rom�niei este publicaţia oficială a statului rom�n, �n care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.
In Monitorul Oficial nr. 108 din 12.02.2019 a fost publicat Ordinul nr. 82/2019 pentru aprobarea organigramei si a Regulamentului de organizare si functionare ale Institutului National de Sanatate Publica.

Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,
Metoda de conducere care consta in atribuirea temporara unui subordonat, de catre o persoana de conducere, a uneia din sarcinile sale de serviciu, insotita de autoritatea si responsabilitatea corespunzatoare.
Pricipiu general de drept, potrivit caruia autoritatile de stat, institutiile publice si toti cetatenii sunt obligati sa respecte legea,comportamentul lor sa fie conform prevederilor acesteia.
Sustinerile si punctele de vedere ale partilor si procurorului exprimate in cursul procesului penal cu privire la solutionarea cauzei deduse judecatii.
Presupunere, supozitie cu privire la anumite (legaturi, relatii intre) fenomene; presupunere cu caracter provizoriu, formulata pe baza datelor experimentale existente la un moment dat.
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
Pricipiu general de drept, potrivit caruia autoritatile de stat, institutiile publice si toti cetatenii sunt obligati sa respecte legea,comportamentul lor sa fie conform prevederilor acesteia.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Act adoptat de organele de stat,
Pricipiu general de drept, potrivit caruia autoritatile de stat, institutiile publice si toti cetatenii sunt obligati sa respecte legea,comportamentul lor sa fie conform prevederilor acesteia.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
(Audit) Operatiunea de examinare profesionista a documentelor financiare ale unei companii cu scopul de a stabili daca inregistrarile si rapoartele ei sunt valide si daca informatiile au fost inregistrate in contabilitate si prezentate in rapoartele financiare in mod legal si corect.
(Audit) Operatiunea de examinare profesionista a documentelor financiare ale unei companii cu scopul de a stabili daca inregistrarile si rapoartele ei sunt valide si daca informatiile au fost inregistrate in contabilitate si prezentate in rapoartele financiare in mod legal si corect.

SECTIUNEA a 13-a

Serviciul RUNOS

Art. 53. - Atributiile Serviciului RUNOS sunt urmatoarele:

a) intocmirea statului de personal si a statului de functii conform normelor de structura aprobate de Ministerul Sanatatii;

b) executare si centralizare pentru lucrarile solicitate de catre Ministerul Sanatatii, Institutul National de Statistica etc.;

c) informeaza conducerea si centrele nationale si regionale asupra dispozitiilor cu caracter normativ transmise de Ministerul Sanatatii, in problemele de personal-salarizare, si semnaleaza sarcinile ce le revin potrivit acestor dispozitii;

d) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante sau pentru promovarea in grade sau trepte profesionale superioare, care sunt de competenta Institutului si in conformitate cu legislatia in vigoare;

e) intocmirea statelor de plata a salariilor pentru personalul contractual al unitatii;

f) intocmirea declaratiilor lunare (contributiile pentru asigurari sociale, somaj etc.);

g) intocmirea situatiilor lunare (monitorizarea cheltuielilor de personal, recapitulatie pentru Trezorerie);

h) intocmirea raportarilor statistice lunare, trimestriale, semestriale si anuale;

i) executarea de lucrari in legatura cu diverse evidente de personal solicitate;

j) intocmirea fiselor fiscale;

k) intocmirea de adeverinte la solicitarea salariatilor;

l) intocmirea dosarelor de pensionare pentru salariatii Institutului;

m) intocmirea formelor de incadrare, a contractelor individuale de munca, a actelor aditionale la contractele individuale de munca, dupa caz, conform prevederilor legale;

n) intocmirea documentelor de detasare si a celor de delegare pe functii, la propunerea conducerii Institutului;

o) intocmirea documentatiei legale pentru deplasarile in strainatate in interesul serviciului;

p) coordoneaza elaborarea fiselor posturilor de catre sefii ierarhici pentru personalul din subordine conform reglementarilor legale;

q) planificarea si evidenta concediilor de odihna;

r) evidenta concediilor medicale si a concediilor fara plata;

s) coordoneaza activitatea specifica de RUNOS desfasurata in centrele regionale;

t) stabileste atributiile si activitatile specifice RUNOS la nivelul CRSP.

SECTIUNEA a 14-a

Serviciul juridic

Art. 54. - Atributiile Serviciului juridic sunt urmatoarele:

a) acorda avizul de legalitate pentru actele emise de Institut, in conditiile in care acesta este expres prevazut de lege;

b) studiaza legislatia si informeaza conducerea Institutului cu privire la modificarile legislative;

c) desfasoara activitatile necesare reprezentarii si apararii drepturilor si intereselor legitime ale Institutului in fata instantelor judecatoresti romane, in baza delegatiei acordate de catre directorul general;

d) elaboreaza si formuleaza actiuni, propuneri de renuntari la actiuni si cai de atac, in conditiile prevazute la art. 2, precum si intampinari, raspunsuri la interogatorii, exercita orice mijloace legale de aparare a drepturilor si intereselor Institutului in fata instantelor judecatoresti;

e) redacteaza, in termenele procedurale, acolo unde se impune, cererile de chemare in judecata, intampinarile, notele de sedinta, concluziile scrise, motivele care stau la baza exercitarii cailor de atac, in dosarele in care Institutul este parte;

f) in vederea realizarii activitatilor de la lit. d) si e), solicita structurilor de specialitate din Institut puncte de vedere, atat in format hartie, cat si in format electronic, cu privire la obiectul litigiului, care vor fi transmise in termenul acordat si in care se vor cuprinde descrierea faptelor si a cauzelor litigiului, cu indicarea dispozitiilor legale aplicabile. In ipoteza in care este necesar ca punctul de vedere sa fie sustinut de inscrisuri doveditoare, acestea vor fi transmise, in acelasi termen, purtand mentiunea "conform cu originalul";

g) indeplineste orice act procedural necesar obtinerii titlurilor executorii in procesele in care Institutul a figurat ca parte creditoare, pe care le transmite structurilor de specialitate in vederea analizarii si propune punerea acestora in executare, potrivit legii, de catre organele competente;

h) acorda avizul de legalitate la propunerile structurilor de specialitate a caror activitate se circumscrie obiectului litigiului si masurilor dispuse de instanta prin hotarare judecatoreasca, pentru punerea in executare a acestora, in situatiile in care Institutul are calitatea de debitor;

i) avizeaza pentru legalitate proiecte de contracte care angajeaza raspunderea juridica a Institutului, nepronuntandu-se insa asupra aspectelor economice, tehnice sau de alta natura cuprinse in documentele supuse avizarii;

j) avizeaza legalitatea incheierii, modificarii, suspendarii si incetarii contractului individual de munca si actele aditionale la contractele individuale de munca;

k) prin consilierii juridici desemnati de catre seful structurii participa in calitate de membru in comisiile de concurs si/sau examen si in comisiile de contestatii organizate la nivelul Institutului, precum si in comisiile de disciplina;

l) poate acorda consultanta, opinia sa fiind consultativa;

m) acorda asistenta juridica pe probleme de drept intern structurilor Institutului, conform dispozitiilor directorului general;

n) asigura participarea personalului Serviciului juridic la activitatea de perfectionare a pregatirii profesionale;

o) colaboreaza cu structura de specialitate la formularea de raspunsuri la petitii repartizate spre solutionare, in conditiile legii;

p) tine evidenta lucrarilor inregistrate, primite/trimise la/de catre Serviciul juridic;

q) urmareste pastrarea corespunzatoare a dosarelor de instanta.

Art. 55. - (1) Pentru activitatile realizate in exercitarea atributiilor de serviciu, personalul Serviciului juridic cu atributii de consilier juridic beneficiaza de drepturile si indatoririle stabilite de Legea nr. 514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic, cu completarile ulterioare. In activitatea sa profesionala, personalul Serviciului juridic cu atributii de consilier juridic se bucura de protectia legii, in conditiile prevazute de legea pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat.

(2) Activitatea desfasurata de consilierul juridic este o activitate de mijloace, si nu de rezultat.

(3) Serviciului juridic beneficiaza de un spatiu distinct si corespunzator atat pentru buna desfasurare a activitatilor profesionale, cat mai ales pentru asigurarea confidentialitatii si secretului profesional stabilite de lege.

(4) In scopul asigurarii secretului profesional, actele si lucrarile cu caracter profesional aflate asupra consilierului juridic, la domiciliul acestuia sau la locul de exercitare a profesiei sunt inviolabile.

SECTIUNEA a 15-a

Compartimentul audit intern

Art. 56. - Compartimentul audit intern este subordonat directorului general si are urmatoarele atributii:





Documente Atasate
organigrama INSP

Afişează Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Sanatate Publica pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Institutul National de Sanatate Publica

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti



Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro