d) avizeaza scoaterea la concurs a posturilor pentru domeniul specific;
e) avizeaza fisele de post ale personalului din subordine si din sectiile Evaluarea si promovarea sanatatii;
f) informeaza directorul general al Institutului cu privire la activitatea desfasurata;
g) asigura colaborarea cu alte structuri la nivel national din cadrul Institutului;
h) asigura relatiile interinstitutionale (retele internationale de specialitate, proiecte si studii in domeniul specific);
i) reprezinta Institutul la nivel national si international si/sau deleaga reprezentanti din cadrul CNEPSS sau CRSP, cu acordul directorului general;
j) asigura sprijinul metodologic si profesional pentru centrele regionale de sanatate publica si directiile de sanatate publica;
k) participa la elaborarea de norme/reglementari in domeniul de responsabilitate;
l) participa la lucrari de analiza si sinteza solicitate de catre Ministerul Sanatatii;
m) se deplaseaza in teritoriu in situatii de urgenta sau la solicitarea directiilor de sanatate publica pentru a acorda sprijin metodologic acestora;
n) coordoneaza colective de lucru pentru interventie operativa;
o) participa la conferinte si congrese, cu lucrari de specialitate;
p) raspunde la solicitarile conducerii Institutului, in domeniul specific;
q) raspunde de indeplinirea la termen a lucrarilor si sarcinilor incredintate, de calitatea lucrarilor, actiunilor si prestatiilor efectuate.
SECTIUNEA a 9-a
Centrul National de Statistica si Informatica in Sanatate Publica
Art. 40. - Conducerea executiva a CNSISP este asigurata de un director.
Art. 41. - In subordinea nemijlocita a directorului CNSISP se afla:
a) Serviciul statistica in sanatate publica;
b) Serviciul sisteme informatice si baze de date;
c) Birou documentare medicala si arhivistica sanitara.
Art. 42. - CNSISP asigura coordonarea tehnica profesionala si managementul sistemului de statistica din serviciile de statistica si informatica in sanatate publica din cadrul directiilor de sanatate publica si birourilor de statistica din unitatile medicale, exercitand urmatoarele atributii generale:
a) organizarea, coordonarea, indrumarea profesionala si verificarea din punct de vedere tehnic si metodologic, pe intregul teritoriu al tarii, a statisticii in domeniul sanatatii;
b) organizarea si administrarea bazei nationale de date privind statisticile de sanatate;
c) colectarea, analizarea si diseminarea datelor privind starea de sanatate a populatiei;
d) colectarea si difuzarea indicatorilor specifici de evaluare a starii de sanatate si a eficientei retelei sanitare;
e) participarea la elaborarea sintezei starii de sanatate a populatiei in baza datelor centralizate si analizei acestora;
f) elaborarea si stabilirea metodologiei de culegere, inregistrare si prelucrare a datelor statistice din sanatatea publica;
g) efectuarea de analize, studii si anchete privind starea de sanatate a populatiei, sondaje de opinie privind calitatea asistentei medicale, precum si prognoze pentru deciziile bazate pe dovezi;
h) participarea la definirea, selectarea, coordonarea si realizarea unor proiecte de informatizare in sanatate;
i) comunicarea si transmiterea datelor statistice din domeniul sanatatii catre organizatiile internationale (Organizatia Mondiala a Sanatatii - OMS, Eurostat, Organizatia Natiunilor Unite - ONU etc.), conform legii;
j) organizarea de cursuri de pregatire in domeniul statisticii medicale;
k) realizarea evidentei, intretinerea si exploatarea fondului arhivistic al Ministerului Sanatatii;
l) intretine si exploateaza fondul de carte si al materialelor biobibliografice si arhivistice ale Institutului;
m) identifica prioritatile anuale de celebrare si comemorare a personalitatilor din istoria medicinei romanesti si universale;
n) elaborarea materialelor de sinteza si periodice privind demografia, morbiditatea si mortalitatea, statistica si economie sanitara, utilizarea informaticii in domeniul sanatatii, pentru unitatile sanitare si personalul de specialitate interesat;
o) indeplinirea altor atributii din domeniul sau de activitate, rezultate din actele normative in vigoare sau dispuse de conducerea Ministerului Sanatatii, in cadrul legii;
p) participa la actualizarea, intretinerea si introducerea de clasificatii, standarde si codificari in sanatatea publica.
Art. 43. - Atributiile directorului CNSISP sunt urmatoarele:
a) conduce si organizeaza activitatea CNSISP;
b) supervizeaza si evalueaza activitatea personalului CNSISP;
c) ia decizii referitoare la activitatea desfasurata de personal;
d) informeaza directorul general al Institutului cu privire la activitatea desfasurata;
e) asigura colaborarea, in domeniul specific, cu alte structuri din cadrul Institutului, inclusiv centrele regionale de sanatate publica, precum si cu structurile de profil din directiile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti, Institutul National de Statistica, Ministerul Sanatatii si alte servicii statistice ale ministerelor;
f) asigura relatiile interinstitutionale specifice (retele internationale de specialitate, proiecte de cercetare);
g) reprezinta Institutul la nivel national si international si/sau deleaga reprezentanti din cadrul CNSISP, cu acordul directorului general;
h) coordoneaza si indruma activitatea directiilor de sanatate publica in domeniile de responsabilitate;
i) participa la elaborarea de norme/reglementari in domeniul de responsabilitate;
j) participa la lucrari de analiza si sinteza solicitate de catre Ministerul Sanatatii;
k) se deplaseaza sau deleaga personal in teritoriu, in cadrul atributiilor sau la solicitarea directiilor de sanatate publica, pentru a acorda sprijin metodologic acestora;
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro