l) desfasoara studii epidemiologice in domeniul bolilor transmisibile prioritare;
m) coordoneaza activitatile de control al focarelor de boala transmisibila si al epidemiilor, in situatii epidemiologice de interes national si international;
n) asigura transmiterea informatiilor rezultate din analiza datelor colectate de la nivelul judetelor si al municipiului Bucuresti catre Ministerul Sanatatii, precum si catre furnizorii acestor date;
o) asigura coordonarea metodologica a sistemului de alerta precoce si raspuns rapid in domeniul bolilor transmisibile in colaborare cu sectiile de epidemiologie din CRSP si serviciile de epidemiologie din directiile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti;
p) organizeaza instruiri pentru personalul din directiile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti in domeniul supravegherii bolilor transmisibile si al alertei precoce;
q) participa la elaborarea de acte normative si alte reglementari legale din domeniul de activitate;
r) administreaza si dezvolta registrul electronic national de boli transmisibile si registrul electronic national de vaccinari;
s) elaboreaza si propune Ministerului Sanatatii strategii si planuri de actiune in domeniul BT, inclusiv strategia nationala de vaccinare, strategia de control al TB, strategia integrata de supraveghere a TB, HIV, ITS;
t) elaboreaza cadrul de monitorizare si evaluare, indicatorii si tintele strategiilor in domeniul BT;
u) coordoneaza implementarea strategiilor in domeniul BT la nivel national;
v) asigura monitorizarea si evaluarea strategiilor sectoriale in domeniul BT la nivel national;
w) asigura integrarea supravegherii si controlului TB in supravegherea si controlul BT;
x) colaboreaza si primeste raportarile Institutului de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" privind implementarea subprogramului de control al TB la nivel judetean si national;
y) propune modificarile legislative necesare pentru supravegherea si controlul BT la nivel national, precum si pentru implementarea strategiilor in domeniul BT;
z) asigura activitatea de comunicare a riscului in domeniul BT la nivel national;
aa) analizeaza evolutia BT si elaboreaza rapoarte anuale;
bb) pe perioada implementarii grantului pentru proiectul "Abordarea disfunctionalitatilor sistemului de sanatate in ingrijirea tuberculozei in Romania" (GFT grant), asigura implementarea si monitorizarea activitatilor alocate Institutului din grant;
cc) mentine legatura operativa cu colectivul de implementare a GFT grant din Ministerul Sanatatii.
Art. 31. - Atributiile directorului CNSCBT sunt urmatoarele:
a) conduce si organizeaza activitatea CNSCBT;
b) supervizeaza si evalueaza activitatea personalului CNSCBT;
c) decide referitor la activitatea desfasurata de personal;
d) informeaza directorul general al Institutului cu privire la activitatea desfasurata;
e) asigura colaborarea cu alte structuri din cadrul Institutului, inclusiv cu sectiile de epidemiologie din CRSP, in domeniul specific;
f) coordoneaza, indruma si evalueaza activitatea sectiilor corespondente din centrele regionale de sanatate publica in domeniile de responsabilitate;
g) avizeaza scoaterea la concurs a posturilor pentru domeniul specific;
h) avizeaza fisele de post ale personalului din subordine si din sectiile epidemiologie;
i) asigura relatiile interinstitutionale (retele internationale de specialitate, proiecte de cercetare);
j) reprezinta CNSCBT la nivel national si international si/sau deleaga reprezentanti din cadrul CNSCBT si CRSP.
SECTIUNEA a 7-a
Centrul National de Monitorizare a Riscurilor din Mediul Comunitar
Art. 32. - Conducerea executiva a CNMRMC este asigurata de un director.
Art. 33. - In subordinea nemijlocita a directorului CNMRMC se afla:
a) Sectia igiena mediului si alimentului, cu urmatoarele compartimente:
a1) Compartiment igiena mediului;
a2) Compartiment igiena alimentului;
a3) Compartiment supravegherea gestionarii deseurilor rezultate din activitatea medicala;
b) Sectia sanatate ocupationala si informare toxicologica, cu urmatoarele compartimente:
b1) Compartiment informare toxicologica;
b2) Compartiment sanatate ocupationala.
Art. 34. - CNMRMC asigura coordonarea profesionala specifica pe plan national, exercitand urmatoarele atributii generale:
a) asigura functia de coordonare tehnica profesionala a structurilor de specialitate de la nivelul CRSP si asigura suportul tehnic profesional structurilor de specialitate din directiile de sanatate publica;
b) identifica prioritatile de monitorizare a sanatatii in relatie cu mediul;
c) coordoneaza si participa la elaborarea metodologiilor de monitorizare si supraveghere a sanatatii in relatie cu mediul de viata si munca;
d) participa la elaborarea strategiilor privitoare la prevenirea imbolnavirilor, supravegherea si controlul bolilor asociate determinantilor din mediu;
e) coordoneaza programe de studii si cercetari in vederea evaluarii sanatatii in relatie cu mediul;
f) realizeaza Raportul anual privind starea de sanatate a populatiei in relatie cu factorii de mediu;
g) analizeaza si disemineaza rezultatele si cunostintele referitoare la determinantii sanatatii in relatie cu mediul si propune recomandari pentru interventii specifice;
h) efectueaza, ofera asistenta tehnica si realizeaza servicii de sanatate publica la solicitarea unor persoane fizice sau juridice;
i) participa la elaborarea de proiecte de acte normative in domeniile de competenta;
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro