Articolul 19(1) Daca persoana juridica controlata a savarsit mai multe fapte care constituie contraventii, sanctiunea se va aplica pentru fiecare fapta .(2) Cand contraventiile au fost constatate prin acelasi proces- verbal, sanctiunile contraventionale se cumuleaza fara a putea depasi dublul maximului amenzii prevazut pentru contraventia cea mai grava.(3) Procesul-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei se intocmeste in trei exemplare, dintre care exemplarul doi se inmaneaza persoanei juridice sanctionate, exemplarul trei se transmite organelor de specialitate ale directiilor generale ale finantelor publice judetene, municipale, respectiv a municipiului Bucuresti si unitatilor subordonate acestora, in a caror raza teritoriala isi are sediul contravenientul, iar exemplarul original va ramane la A.N.R.S.C., urmand a fi arhivat conform reglementarilor stabilite pentru imprimatele cu regim special.(4) Sanctiunea contraventionala nu absolva contravenientul de indeplinirea obligatiei pentru care a fost sanctionat.(5) Evidenta carnetelor continand procesele-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor, a proceselor-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor si a imputernicirilor de control se tine de catre D.G.C.
CAPITOLUL IXCai de atac
Articolul 20(1) Impotriva procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei se poate face plangere in termen de 15 zile calendaristice de la data inmanarii sau a comunicarii acestuia. Plangerea se depune la judecatoria in a carei circumscriptie a fost savarsita contraventia, insotita de o copie a procesului-verbal de constatare a contraventiei.(2) Plangerea impotriva procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei, precum si exercitarea cailor de atac impotriva hotararii judecatoresti sunt suspensive de executare .
Articolul 21Procesul-verbal neatacat in termenul prevazut la art. 20, precum si hotararea judecatoreasca definitiva prin care s-a solutionat plangerea constituie titlu executoriu, fara vreo alta formalitate.
Articolul 22In cazul aplicarii sanctiunii cu amenda, A.N.R.S.C., prin D.G.C., va comunica in termen legal organelor de specialitate ale directiilor generale ale finantelor publice judetene, municipale, respectiv a municipiului Bucuresti si unitatilor subordonate acestora, in a caror raza teritoriala isi are sediul contravenientul, exemplarul trei al procesului-verbal de constatare si de sanctionare a contraventiei, incheiat in vederea urmaririi executarii acestuia.
CAPITOLUL XRaspunderi si sanctiuni
Articolul 23Incalcarea prevederilor prezentului regulament atrage raspunderea materiala, disciplinara, contraventionala, civila sau penala, dupa caz, in conditiile legii.
Articolul 24(1) Plata amenzilor contraventionale se face in contul prevazut in procesul-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor.(2) Sumele provenite din amenzi constituie venit la bugetul de stat, potrivit legii.
Articolul 25Aplicarea sanctiunii contraventionale si executarea acesteia se prescriu in conformitate cu prevederile actelor normative in vigoare privind regimul juridic al contraventiilor.
Articolul 26Anexele nr. 1-8 fac parte integranta din prezentul regulament.
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov
Dreptul utilizatorului de a dispune incetarea contractului individual de munca a salariatului temporar pentru motive disciplinare Pronuntaţă de: Curtea de apel Bucuresti
Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Perioadele de crestere a copilului realizate in alte state membre trebuie luate in considerare la calcularea pensiei pentru limita de varsta Sursa: MCP Cabinet avocati
Nu constituie discriminare interzicea purtarii vizibile a semnelor religioase, filozofice sau spirituale in cazul in care se aplica in mod general si nediferentiat tuturor lucratorilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Orice persoana are dreptul sa stie cui i-au fost comunicate datele sale personale Sursa: MCP Cabinet avocati
Incidenta Regulamentului GDPR in cazul difuzarii in direct prin videoconferinta a cursurilor de invatamant scolar Sursa: MCP Cabinet avocati
Obtinerea unei copie a datelor cu caracter personal impune punerea la dispozitie a unei reproduceri fidele si inteligibila a tuturor acestor date Sursa: MCP Cabinet avocati
Simpla incalcare a Regulamentului GDPR nu constituie temeiul unui drept la despagubiri Sursa: MCP Cabinet avocati